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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)初、職中師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣初、職中教育發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，同意今年公開招聘30名初中農(nóng)村教師，6名職中教師。為確保本次招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，“公開、公平、公正”，擇優(yōu)錄取的原則招聘教師。

二、招聘計(jì)劃

1、招聘初中農(nóng)村教師30人。具體名額與學(xué)科分配如下：

語文5人（男 2人、女 3人）；數(shù)學(xué)4 人（男 2人、女2人）；

英語6人（男 2人、女 4人）；物理 6 人（男4 人、女2人）；

化學(xué)4人（男3人、女1人）； 地理 2人（男1人，女1人）；

生物2人（男1人，女1人）； 歷史1人（男女不限）。

2、招聘職業(yè)中專教師6名。具體名額與學(xué)科分配如下：

美術(shù)1人（含美術(shù)專業(yè)、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)方向、計(jì)算機(jī)藝術(shù)設(shè)計(jì)）；

學(xué)前教育1人； 數(shù)控技術(shù)1人； 汽修1人；

酒店管理1人； 服裝設(shè)計(jì)1人。

三、招聘條件

1、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。

2、報(bào)考農(nóng)村初中教師須贛州籍、2011-2015年普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、且取得初級(jí)或以上層次教師資格證的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。報(bào)考職中教師須江西籍、2011-2015年通高校全日制本科及以上學(xué)歷、取得初級(jí)或以上層次教師資格證的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

3、報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科須專業(yè)對(duì)口，畢業(yè)證或教師資格證專業(yè)無招聘學(xué)科的，文科類可報(bào)語文、歷史；理科類可報(bào)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理。

4、凡已招聘進(jìn)入外縣事業(yè)單位的人員，經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)厝耸虏块T簽署同意意見證明后方可參加報(bào)名。

5、近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育條例的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1、采取筆試和說課方式進(jìn)行。

全日制研究生及以上學(xué)歷的可享受優(yōu)惠加分，在筆試成績中加3分；教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生可享受優(yōu)惠加分，在筆試成績中加3分。

2、報(bào)考分學(xué)科進(jìn)行，1-2個(gè)學(xué)科招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到3:1；3個(gè)及以上招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到2:1；報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述比例要求時(shí)，將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。

3、筆試。筆試內(nèi)容分公共科和專業(yè)科。其中公共科100分(教育學(xué)原理和教育心理學(xué)各50分)，專業(yè)科100分。公共科考江西省中小學(xué)教師招聘考試委員會(huì)編寫、江西高校出版社出版的《教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)》中的教育學(xué)原理、教育心理學(xué)；初中專業(yè)科考試方法按江西省高考范圍、要求命題，職中各專業(yè)按江西省職業(yè)學(xué)校各相關(guān)專業(yè)教材命題，不指定考試用書。公共科和專業(yè)科試題同時(shí)下發(fā)，考試時(shí)間共180分鐘。

4、說課。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序排名，按比例確定入圍說課人員，1-2個(gè)指標(biāo)的崗位，比例為1：3；3個(gè)及以上指標(biāo)的崗位，比例為1：2。筆試成績末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入說課。

5、說課分值100分，說課方案另定。

6、考生總成績=筆試成績（含加分）+說課成績。根據(jù)考生筆試和說課總成績按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序等額確定預(yù)錄對(duì)象。每個(gè)學(xué)科末位總分相同者，按筆試成績高低順序提出擬聘對(duì)象；筆試成績相同者，按筆試專業(yè)成績高低順序提出擬聘對(duì)象；若筆試專業(yè)成績?cè)傧嗤?，則以說課成績高低順序提出提出擬聘對(duì)象。

7、招聘名額如因報(bào)名人數(shù)不夠、資格審查不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)指標(biāo)缺額則減少招聘名額，減少的招聘指標(biāo)全部轉(zhuǎn)到2015年招聘小學(xué)語文女教師。

五、報(bào)名、資格審查與錄用

1、報(bào)名時(shí)須帶以下材料：就業(yè)協(xié)議書（一式三份）、就業(yè)推薦表、身份證、2張一寸免冠彩照；相應(yīng)等級(jí)教師資格證，歷屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證。

2、每人限報(bào)一門學(xué)科。

3、報(bào)名考生需繳交考務(wù)費(fèi)150元。

4、體檢。預(yù)錄對(duì)象全部參加體檢，體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

5、公示、錄取。

（1）、經(jīng)體檢、資格審查、公示無異議后，報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用有關(guān)手續(xù)。試用期為半年，試用期內(nèi)經(jīng)考核合格者按規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務(wù)期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（2）、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件（證明）、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

②應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年未取得畢業(yè)證書和教師資格證的，歷屆畢業(yè)生當(dāng)年未取得教師資格證的；

③2015年7月10日前不能按時(shí)提供報(bào)到證的。

六、招聘教師的安排

招聘的教師從高分到低分順序按崗位、學(xué)科和性別選擇學(xué)校。

七、招聘工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月29日-4月30日。

2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2015年5月4日。

3、筆試時(shí)間：2015年5月5日。地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

4、筆試成績公示與查分時(shí)間：2015年5月7日-8日。

5、說課時(shí)間：2015年5月9日。地點(diǎn)：另行通知

6、總成績公示時(shí)間：2015年5月11日。

7、報(bào)名及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：

信豐縣教育局人秘股（縣政中心B棟四樓402）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。

2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。

4、考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)等通訊工具不得帶入考場(chǎng)，否則以舞弊論處，取消考試資格。

九、公告方式

1、公告時(shí)間：2015年4月8日-4月27日

2、網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxxf.gov.cn)

信豐教育網(wǎng)（http://www.xfjy.cn）

3、電視：信豐電視臺(tái)

4、報(bào)紙：信豐報(bào)

5、宣傳欄：信豐縣教育局、信豐縣各中小學(xué)校宣傳欄

十、咨詢電話：0797-3339466。

本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一五年四月八日

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