2015年九江銀行中山小欖村鎮(zhèn)銀行招聘公告
來源:九江銀行網(wǎng) 閱讀:1259 次 日期:2015-04-17 09:05:03
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中山小欖村鎮(zhèn)銀行于2008年12月由九江銀行發(fā)起創(chuàng)立,致力于服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)居民創(chuàng)業(yè),綜合競爭力位居全國千家村鎮(zhèn)銀行前列,目前已下設(shè)7家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和3家離行自助銀行。成立以來堅(jiān)持科學(xué)定位,特色經(jīng)營,創(chuàng)新發(fā)展的道路,榮獲了“全國首屆十佳村鎮(zhèn)銀行”、“全國服務(wù)三農(nóng)、小微企業(yè)優(yōu)秀單位”、“廣東省金融創(chuàng)新二等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào),發(fā)行了我國村鎮(zhèn)銀行第一張借記卡“菊卡”獲得了市場(chǎng)和民眾的廣泛認(rèn)可。高速發(fā)展中的中山小欖村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入,我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來!

一、應(yīng)聘基本條件

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;認(rèn)同中山小欖村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化。

2.身心健康,正直誠實(shí),品行良好,無不良記錄。

3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中山小欖村鎮(zhèn)銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘職位、工作地點(diǎn)以及任職要求

招聘職位 人數(shù) 職位要求 戶籍/地域要求
微貸客戶經(jīng)理 12人左右 1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上 (民辦高校、五年一貫制除外),財(cái)經(jīng)類,管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.①1990年1月1日后出生,2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生;或②1985年1月1日后出生,2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 原則上要求本人或配偶、直系親屬為廣東省戶籍,或者為廣東省高校畢業(yè)生;具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
柜員 12人左右 1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上 (民辦高校、五年一貫制除外),財(cái)經(jīng)類,管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.①1990年1月1日后出生,2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生;或②1987年1月1日后出生,1年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.簡歷投遞。

①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com,并下載《應(yīng)聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名;

②工作證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2015屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、兩寸免冠彩色近照一張,近期五寸生活照一張,身份證等相關(guān)資料;

③所有材料請(qǐng)于2015年5月8日前(以郵戳為準(zhǔn))郵寄至廣東省中山市小欖鎮(zhèn)升平中路10號(hào)四樓綜合管理部,郵編:528415,注:請(qǐng)?jiān)谛欧庾⒚鳌皯?yīng)聘”字樣;或發(fā)送電子版至zsxlczyh@126.com,郵箱標(biāo)題須注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.簡歷篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選,通過簡歷篩選者,通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和筆試。通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者,通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測(cè)試和金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。

4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中,可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、申論測(cè)試等內(nèi)容。

5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的,取消入職培訓(xùn)資格。

四、其他

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話或短信通知,應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者,即為未入圍,不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息,中山小欖村鎮(zhèn)銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中,中山小欖村鎮(zhèn)銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。

3.多次投報(bào)九江銀行或中山小欖村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。招聘截止時(shí)間為2015年5月8日。

4.未盡事宜,由中山小欖村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋。

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