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根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北博物院2015年擬面向社會公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位：河北博物院。河北博物院是國家一級博物館，全國愛國主義教育示范基地，全國精神文明單位。主要職責是：組織文物（標本）的陳列展覽并提供相關服務；承擔展陳文物（標本）和準展陳文物（標本）的收藏、保管、保護、研究工作；負責全省館藏文物鑒定、進出境文物及涉案文物鑒定工作；負責珍貴文物征集工作，組織開展國內(nèi)外博物館際業(yè)務合作與交流活動，指導全省基層博物館業(yè)務工作。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．18-30周歲（1984年4月21日至1997年4月21日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到35周歲以下（1979年4月21日以后出生）；

3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2015年河北博物院擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員1名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名和資格審查按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)

一安排，登陸網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn），查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》），不接收其他方式報名。每名報考人員只能報考一個崗位。

2.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

3、準考證發(fā)放：統(tǒng)一招聘由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：初步定于2015年6月下旬進行，具體時間另行通知。地點在河北博物院。

3.面試方式。根據(jù)招聘崗位條件，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當天在河北博物院公示欄張貼和河北博物院網(wǎng)站發(fā)布面試成績。

4.資格復審。面試前，河北博物院人事部對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。

5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

6、參加面試人員面試成績均未達到最低合格分數(shù)線60分時，取消該崗位招聘。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先的順序確定人選。面試成績也相同的進行加試后確定人選。體檢工作由河北博物院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，同時符合招聘崗位身體條件要求。

體檢合格的，由河北博物院人事部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北博物院網(wǎng)站（www.hebeimuseum.org）、河北博物院進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：0311-86047475、86046889（河北博物院人事部）

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879

河北博物院

2015年4月20日

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