易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次市直教育系統(tǒng)計(jì)劃招聘教師和學(xué)校其他工作人員26名。其中：銅仁一中2名、銅仁電大1名、學(xué)院附中10名、市特殊教育學(xué)校2名、市實(shí)驗(yàn)小學(xué)4名、市實(shí)驗(yàn)幼兒園7名。具體職位詳見《銅仁市市直教育系統(tǒng)2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。

四、招聘對象、報(bào)考條件

(一)招聘對象：本次招聘職位為市直教育系統(tǒng)計(jì)劃招聘的26名中小學(xué)（幼兒園）教師和學(xué)校其他工作人員，主要面向國家承認(rèn)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘，具體招聘單位、職位詳見“職位一覽表”。

（二）報(bào)考條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品行，具有為人民服務(wù)的思想理念，遵紀(jì)守法。

3. 報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1997年5月11日以前出生），35周歲以下（1980年5月11日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1975年5月11日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1970年5月11日以后出生）。

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5. 具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年）；

2. 定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生和截止2015年 5月11日三年服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

4. 曾被開除公職或被辭退的。

5. 在各級招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6. 聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7. 不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

8. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9. 違反國家計(jì)劃生育政策法規(guī)的。

10. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、發(fā)布招聘公告

在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁教育網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告。

《銅仁網(wǎng)》www.tongren.gov.cn

《銅仁教育網(wǎng)》www.tredu.cn

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

（二）報(bào)名時(shí)間及資格審查

1. 報(bào)名：2015年5月11日—14日在市教育局二樓會議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫《銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報(bào)名信息表》，同時(shí)交本人近一個(gè)月內(nèi)2寸正面免冠藍(lán)底彩色證件照片3張。

2. 資格審查：

①資格審查需提供的材料包括《銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。

②在職人員須持所在單位及其主管部門（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明原件。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

3. 報(bào)名交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名、考試費(fèi)每人100元。

4. 報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）加分

本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1. 革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。

2. 截止2015年5月11日，由省級統(tǒng)一選派到我市區(qū)（縣）及區(qū)（縣）以下單位服務(wù)滿兩年、服務(wù)期間年度考核均為合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生。

3. 截止2015年5月11日，在銅仁市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”和“三支一扶”項(xiàng)目服務(wù)的高校畢業(yè)生。

符合上述加分條件的考生，報(bào)名及資格審查時(shí)，一并提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市教育系統(tǒng)招聘工作人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

教師（教輔）職位：筆試科目為：《學(xué)科知識》+《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，總分值100分，其中：《學(xué)科知識》占70分，《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》占30分。《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》；

校醫(yī)職位：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)實(shí)踐知識》，總分值100分，其中《專業(yè)基礎(chǔ)知識》70分，《專業(yè)實(shí)踐知識》30分；

其他人員職位：《公共基礎(chǔ)知識》，總分值100分。筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2015年5月30日上午9:00——11:00。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。筆試成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

（二）面試

面試實(shí)行百分制，校醫(yī)職位面試方式采取專業(yè)筆試；報(bào)考教師、教輔職位和學(xué)校其他職位面試方式另行公布（以公布的面試方案為準(zhǔn)），同一職位進(jìn)入面試人員原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試（含加分）成績從高分到低分確定。達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。末位并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

面試方案、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績的計(jì)算：

考試總成績實(shí)行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=（筆試成績+加分）×50% + 面試成績×50%

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考生的綜合成績將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行公布。。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試合格總成績從高分到低分按照計(jì)劃招聘職位1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績還相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)本校的考核工作，考察采取面談、查閱個(gè)人檔案、走訪等方式進(jìn)行，考察結(jié)束后，要形成完整的考察材料報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報(bào)“市直招聘辦”。

在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2. 有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3. 沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料。

4. 不符合招聘對象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。

5. 考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)于7月31日前提交學(xué)歷學(xué)位證書。

6. 其它經(jīng)銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁教育網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由各招聘學(xué)校填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。

（三）聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

1. 本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

本《實(shí)施方案》由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

咨詢電話：

0856-5223763（市教育局人力資源科）

監(jiān)督電話：

0856-5230334 （銅仁市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

銅仁市教育局

2015年4月28日

附件：

1.銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員職位及資格條件一覽表

2.銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報(bào)名信息表

3.銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員加分申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅仁市直教育系統(tǒng)2015年招聘工作人員報(bào)名信息表》來源于銅仁網(wǎng)，最近更新于2015年04月29日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)