易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、市組通〔2012〕77號(hào)和《銅仁市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位2015-2017年度用編計(jì)劃的通知》（銅市機(jī)編〔2014〕14號(hào)）等文件要求，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室同意，特制定我院2015年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘辦公室，由招聘辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作(領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單另行文)。同時(shí)，成立督查小組，對(duì)招聘工作中筆試、面試等重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為和人員，確保招聘工作公平公正。

二、招聘原則和工作程序

公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次共招聘工作人員40名（含所屬銅仁市中等職業(yè)學(xué)校5名和銅仁工業(yè)學(xué)校10名）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．本次招聘職位為40名工作人員，主要面向國(guó)家承認(rèn)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘，具體職位詳見(jiàn)附件1《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院(含銅仁市中等職業(yè)學(xué)校和銅仁工業(yè)學(xué)校）2015年公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表 》。

（二）報(bào)考條件

１、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

２、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1997年5月11日以前出生），35周歲以下（1980年5月11日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、具有職位要求相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到40周歲（1975年5月11日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1970年5月11日以后出生）。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、2012年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年）。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年5月11日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、發(fā)布招聘信息

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年工作人員公開(kāi)招聘信息在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)和銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：www.trzy.cn；

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;

銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.gztr.lss.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（標(biāo)注“★”字符號(hào)為緊缺專業(yè)或緊缺人才，不受此比例限制），報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2015年5月11日至5月13日（具體報(bào)名時(shí)間：9:30-16:00）在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室）報(bào)名。并交如下材料：

1.資格審查所需材料；

2.本人近一個(gè)月內(nèi)1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片3張；

3.報(bào)名考試費(fèi)100元。

因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消職位將于5月18日在網(wǎng)上進(jìn)行公示（網(wǎng)址同上），5月21日被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的可改報(bào)符合條件的職位，如無(wú)符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的可辦理退費(fèi)，改報(bào)和退費(fèi)人員請(qǐng)于5月21日9：30分至16：00點(diǎn)在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室）辦理，逾期不再辦理。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（三）資格審查：

1．資格審查需提供的材料包括《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位主管部門（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

教師職位筆試科目為（含實(shí)訓(xùn)教師和“雙師型”教師28人）：《高等教育學(xué)概論》（楊德廣主編，華東師范大學(xué)出版社2010年12月第1版，2014年11月第5次印刷）、《高等教育心理學(xué)》（朱文彬、趙淑文主編，首都師范大學(xué)出版社2007年6月第1版，2014年7月第9次印刷）。

管理崗位10人及醫(yī)務(wù)人員2人筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

筆試時(shí)間為2015年6月13日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

標(biāo)注★字符號(hào)(緊缺專業(yè)、緊缺人才)的招聘職位報(bào)名人數(shù)為3人及以下的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

（二）面試

面試實(shí)行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例但符合開(kāi)考條件職位的考生全部進(jìn)入面試。面試方式具體見(jiàn)面試方案，面試方案將于2015年6月23日前在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

（三）考試成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算，只進(jìn)行面試職位的考生，面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)（綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字）?？忌木C合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌P試、面試、綜合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補(bǔ)。

體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考察后統(tǒng)一報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核。

在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2．有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；

5．考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的；

6．其它經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行公示（網(wǎng)址同上）。

（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，需填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式三份）等經(jīng)審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。

（三）聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本《實(shí)施方案》由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室確定。

咨詢電話：0856-6909061（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）

監(jiān)督電話：0856-6909065（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年4月29日

附件：

1.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院(含銅仁市中等職業(yè)學(xué)校和銅仁工業(yè)學(xué)校）2015年公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表

2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表

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《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》來(lái)源于銅仁網(wǎng)，最近更新于2015年04月29日。

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