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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

特別提醒：

1.請各位考生仔細閱讀《武昌區(qū)教育局2015年公開招聘教師面試考核須知》，同時，各招聘崗位在面試考核時間前兩天還將在“武昌教育網”公布相應崗位具體面試考核安排，請考生務必密切關注，否則，后果由本人承擔。

2.考生必須持本人二代身份證、面試通知書和筆試準考證原件參加面試考核。

3.考生在面試考核報到時，遲到超過10分鐘的(以到達考點大門時間為準)，一律作自動棄權處理。

一、面試考核時間

二、面試考核地點

武昌區(qū)教育局教研培訓中心,即考生參加資格復審的地方（武昌區(qū)閱馬場首義新村159號，首義路小學旁）。

三、面試考核方式

注:教學設計闡釋是根據(jù)規(guī)定的教學內容，設計課堂教學流程，并向評委作簡要介紹和說明。

微型課是比正常課時間短、教學容量小的課。教學內容集中，教學方法明晰，教學環(huán)節(jié)緊湊，教學結構完整，面對評委和虛擬學生上課。

四、面試考核程序

1.報到：考生必須持本人二代身份證、面試通知書、筆試準考證，按規(guī)定時間進入候考室報到候考，超過規(guī)定時間10分鐘(以達到考點大門時間為準)，取消面試考核資格。

2.抽簽：考生分招聘崗位進行抽簽，以確定每個考生的面試考核順序；工作人員登記抽簽順序，并按抽簽確定的順序發(fā)放面試考核序號牌。

3.備考：按照抽簽順序考生由候考室進入備考室，備考時間40分鐘。

4.面試考核：考生由備考室進入面試考核室，在主考官主持下進行“無學生微型課試講” 或“教學設計闡釋”；完畢后，進行“回答問題”或“專業(yè)技能測試與展示”。

5.等候分數(shù)：考生面試考核完畢離開考室，在指定地點等待面試考核成績。

6.公布成績：采取“體操計分法”，去掉一個最高分和一個最低分，取有效分的平均值為面試考核得分；采取“隔位”的方式，向考生告知面試考核成績，考生在成績單上簽字確認。

五、面試考核要求及注意事項

1．考生在面試考核報到時遲到超過10分鐘(以達到考點大門時間為準)，一律作自動棄權處理。陪同人員不得進入考點。

2．考生進入候考室時，要主動出示本人身份證、面試通知書、筆試準考證，由工作人員對每位考生進行身份確認；考生必須將所攜帶的通訊工具或其它電子工具關閉，交工作人員統(tǒng)一保管；考生在候考、備考、面試考核、等候分數(shù)期間，如發(fā)現(xiàn)仍攜帶通訊工具，無論是否使用，均視為作弊處理，取消面試考核資格或面試考核成績。

3．考生要自覺服從工作人員的安排。在候考室等候期間，不得擅離候考室，不得大聲喧嘩，不得向工作人員打聽考試內容；需要去衛(wèi)生間的考生必須向工作人員報告，并由工作人員陪同，不得在候考室以外的地方談論、逗留。

4.考生進入備考室時，要將隨身攜帶物品一律交給工作人員保管，不得攜帶任何書籍、紙張、筆記本、通訊工具等進入，備考室有紙筆供考生使用。

5.考生進入面試考核室時，可將備課草稿帶進面試考核室，面試結束后，考生不得帶走備課稿紙。

6.面試考核時，考生不得自報姓名，不得透露家庭成員等與個人身份相關的信息，否則取消面試考核資格；當聽到主考官說“開始”時，方可開始，在確認完成后，應報告“完畢”。

7.按照區(qū)人力資源局要求，面試考核實行監(jiān)督巡視制度，在面試考核室設巡視席，巡視人員根據(jù)面試現(xiàn)場情況，選擇旁聽面試過程，了解和監(jiān)督面試工作。

8.面試考核各環(huán)節(jié)限時時間結束，計時員將以鈴聲提醒，考生應立即停止。

9.考生獲知自己的面試考核成績后，立即離開考點，不得滯留。

10.對違反其它有關招聘工作規(guī)定的考生，將取消其面試考核資格或面試考核成績。

六、公示擬錄人員

考生綜合成績確定：筆試分占40%，面試考核分占60%。按招聘崗位考生綜合成績從高到低的等額數(shù)確定擬錄人員，并在武昌教育網上進行公示。如果考生綜合成績相同，面試考核成績高者為擬錄人員，如果考生面試考核成績仍相同，筆試的專業(yè)成績高者為擬錄人員。

未盡事宜，請與武昌區(qū)教育局聯(lián)系。聯(lián)系電話:027-87138390

武昌區(qū)教育局

2015年4月29日

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