武漢市江夏區(qū)2020年度教育局所屬幼兒教師專項(xiàng)招聘工作人員公告

根據(jù)國(guó)家、省和市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)幼兒教師編制和崗位空缺情況，武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人社局”）組織教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的專業(yè)技術(shù)崗位人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，普通話二級(jí)甲等及以上，年齡在25周歲以下(1995年1月1日以后出生)；

3、具有幼兒園教師資格證；

4、具有1年及以上從教工作經(jīng)歷，目前仍在中小學(xué)或幼兒園任教；

5、崗位所需要的其它條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；

5、原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的；

6、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國(guó)家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

7、有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；

8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員2020年11月19日9:00至11月24日12:00期間提交應(yīng)聘申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過申請(qǐng)時(shí)間或已通過審查的，不再接受報(bào)名或改報(bào)其他崗位。

提交應(yīng)聘申請(qǐng)方式：

登錄武漢人事考試網(wǎng)www.whptc.org，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”。

2、查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員2020年11月19日10:00至11月24日14:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。

（二）報(bào)名確認(rèn)

通過審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納費(fèi)用，未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。通過應(yīng)聘申請(qǐng)審查的人員，應(yīng)在2020年11月19日10:00至11月24日17:00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年11月26日9:00至11月28日9:00，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。

四、筆試

筆試時(shí)間為2020年11月28日（星期六），筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試。根據(jù)疫情防控工作需要，筆試時(shí)間若有調(diào)整，將另行通知。

五、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，可正常進(jìn)行面試，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制。

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。

由教育局在江夏區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公告內(nèi)容應(yīng)包括面試形式、時(shí)間地點(diǎn)、面試規(guī)則、核減后崗位計(jì)劃、參加面試人員名單、合格分?jǐn)?shù)線及其他注意事項(xiàng)等面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

六、體檢、考核

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，由招聘單位帶領(lǐng)考生至另一家市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

考核工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取個(gè)別談話、與考核對(duì)象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考核的方式進(jìn)行，全方位考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形，是否被列入《黑名單及其國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

七、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

1、本次招聘以武漢市人事考試院網(wǎng)站(www.whptc.org)發(fā)布為準(zhǔn)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘人員須自覺服從防疫工作安排，應(yīng)聘人員須配合體溫監(jiān)測(cè)，佩戴口罩，出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌鹿诜窝装Y狀的，按有關(guān)防疫要求處置。故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

4、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請(qǐng)直接電話咨詢：027-81820014。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，節(jié)假日除外)。

本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月16日

附件列表：

1.江夏區(qū)2020年教育局所屬幼兒園專項(xiàng)招聘崗位一覽表.xlsx

文章來源:http://www.whptc.org/ncms/article_N062011161556.shtml