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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實縣政府辦干部隊伍力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選人數(shù)

遴選6人，其中公務(wù)員4人，事業(yè)編制工作人員2人（其中1人為文書崗）。

二、報考對象及條件

（一）報考對象：組織人事關(guān)系在安遠縣的機關(guān)事業(yè)單位（不含醫(yī)院）的正式干部，按照編制性質(zhì)對應(yīng)參加遴選。參公單位人員報考公務(wù)員崗須符合交流進機關(guān)條件。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正；

2.大專以上（含大專）學歷；

3.年齡在35周歲以下（即1980年1月1日以后出生）。報考縣政府辦文書崗的年齡在40周歲以下（即1975年1月1日以后出生），且為已婚育女性；

4.2012年10月1日以前參加工作，近兩年(2013年、2014年)年度考核稱職（合格）等次以上；

5.身體健康，符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號文件規(guī)定。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.受黨紀政紀處分的;

2.違反計劃生育政策的；

3.試用期未滿或按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

（一）報名時間：2015年4月30日— 5月10日（含節(jié)假日)。

（二）報名地點：縣政府辦秘書科(聯(lián)系電話：3732181，3733319 )。

（三）攜帶材料：(1)報考人員下載并填寫《安遠縣政府辦公室公開遴選工作人員報名表》（附件，一式三份）;(2)身份證、學歷證、編制證明原件及3份復(fù)印件;(3)近期免冠小彩色相片3張。

（四）資格初審：在報名結(jié)束后24小時內(nèi)對報考人員提交的材料進行審核。資格初審?fù)ㄟ^后，方可視為報名成功。報名人數(shù)與遴選名額必須達到3:1以上的比例，否則相應(yīng)減少遴選名額。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

四、考核

采取量化考核的辦法進行，總分數(shù)為100分，分考核和實績兩部分。具體時間、地點另行通知。

（一）考核（總分60）。

1.書面述職。考察對象對學習、思想、工作等情況進行書面述職，形成述職報告（2000字左右）。

2.民主測評。由考核對象所在單位干部職工進行民主測評，對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。

3.征求意見。向考核對象所在單位干部職工征求意見，進一步了解考核對象現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

4.個別面談。重點了解考核對象的言談舉止、知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、反應(yīng)能力等。由考核組分別打分，取平均分為考核成績。

（二）實績（總分40分）

1.2012年以來獲縣級以上獎勵、榮譽情況，按每項國家級5分省部級4分市廳級3分縣處級2分計分，其中為副職機構(gòu)的，在對應(yīng)級別分值基礎(chǔ)上減0.5分（以證書或下發(fā)文件、證書發(fā)放機關(guān)的級別確認），累計最高分為20分。

2.2012年以來在縣級以上刊物（不含網(wǎng)站）發(fā)表文章，按每篇國家級5分、省部級4分、市廳級3分、縣處級2分計分，累計最高為20分。

考核結(jié)束后，按照遴選名額2:1的比例，從高分到低分確定參加考試人員。如遇缺額情況，可遞補。

五、考試

根據(jù)工作崗位需要，圍繞縣委、縣政府工作部署，采用統(tǒng)一組織專題調(diào)研，在規(guī)定時間內(nèi)集中撰寫調(diào)研文章的方式進行。重點了解考試對象的文字表達、邏輯思維和綜合分析能力，總分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。

考試結(jié)束后，按照考核與考試成績4：6的比例計算綜合成績，并按照遴選名額1:1的比例確定考察人員。如遇缺額情況，可遞補。

六、跟班考察

安排考察人員到縣政府辦跟班2個月，重點了解入闈人選的崗位適應(yīng)能力?？疾炱跐M，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定報縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定，同意后辦理調(diào)任手續(xù)；經(jīng)考核不合格的，安排回原單位工作，不再遞補。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣政府辦公開遴選工作小組，由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長李森彪任組長，縣人社局局長、政府辦主任為副組長，由縣人社局、縣政府辦相關(guān)負責同志為成員，具體負責遴選工作的組織實施。

安遠縣人力資源和社會保障局

安遠縣人民政府辦公室

2015年4月30日

附件：安遠縣政府辦公室公開遴選工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《安遠縣政府辦公室公開遴選工作人員報名表.doc》來源于安遠縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年4月30日。

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