易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為貫徹“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡快提高人才隊(duì)伍學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平，全面提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本辦法。

一、引進(jìn)條件

1、具有全日制博士研究生學(xué)位及學(xué)歷；

2、具有良好品德及團(tuán)隊(duì)精神；

3、以第一作者在國(guó)內(nèi)外重要核心期刊發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，主持或主要參研過(guò)國(guó)家或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，并取得一定成果，或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)及學(xué)校急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才。

4、年齡一般不超過(guò)45周歲。

二、引進(jìn)待遇

1、安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼

學(xué)校為引進(jìn)的緊缺學(xué)科博士提供安家費(fèi)5萬(wàn)元；提供120平米商品住房一套，以團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)格轉(zhuǎn)讓給本人，可用安家費(fèi)折抵部分購(gòu)房款。如無(wú)房源或不需要學(xué)校解決住房，則支付安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼共15萬(wàn)元（提供正式購(gòu)房合同后給付）。

2015年我校緊缺學(xué)科為巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程、市政工程、供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程、熱能工程、建筑歷史與理論、建筑設(shè)計(jì)及其理論、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑技術(shù)科學(xué)、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、自然地理學(xué)、人文地理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)。

2、科研啟動(dòng)費(fèi)

緊缺學(xué)科5萬(wàn)元；其它理工科3萬(wàn)元；文科2萬(wàn)元。主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的博士，增加科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元。

3、學(xué)校引進(jìn)的其他高層次人才以及其他學(xué)科的博士，待遇面議。

三、其它待遇

1、新入職的博士，符合學(xué)校副教授三級(jí)崗位聘用條件中科研業(yè)績(jī)要求的，可享受相應(yīng)崗位的校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效待遇兩年，兩年后如未取得副教授專業(yè)技術(shù)資格，則校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效部分享受實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇?？蒲袠I(yè)績(jī)成果達(dá)不到副教授三級(jí)崗位聘用條件的，按實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)享受校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。

2、根據(jù)當(dāng)前張家口市和學(xué)校政策規(guī)定，享受張家口市博士學(xué)位津貼300元/月。同時(shí)享受學(xué)校發(fā)放的博士學(xué)位津貼300元/月。

3、已婚配偶工作：符合當(dāng)年調(diào)動(dòng)或人才招聘條件的，學(xué)?？蓞f(xié)助通過(guò)招聘或調(diào)動(dòng)解決工作。

四、管理方式和服務(wù)期

1．學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行合約管理。以聘約方式明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任。引進(jìn)的博士應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行與校、院部簽訂的協(xié)議，服從學(xué)校和基層單位的工作安排，并接受年度考核和聘期考核。

2．引進(jìn)的博士最低服務(wù)期為8年。在聘期和服務(wù)期限內(nèi)，如引進(jìn)人員因個(gè)人原因終止協(xié)議，要求調(diào)離、辭職、自費(fèi)出國(guó)或被學(xué)校解聘等，按照工作協(xié)議處理相關(guān)事宜。

五、附則

本辦法從2015年3月1日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

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