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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野，激發(fā)廣大教師開拓進(jìn)取精神，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）及省市相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我市決定面向社會(huì)公開招聘齊昌幼兒園園長(zhǎng)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位情況

興寧市齊昌幼兒園是按照興寧市委、市政府南部新城建設(shè)的總體規(guī)劃在新中心城區(qū)新建的1所幼兒園，齊昌幼兒園屬正股級(jí)事業(yè)單位，直屬興寧市教育局管理。

二、招聘對(duì)象

（一）、興寧市教育局直屬幼兒園中層以上干部；

（二）、已取得辦學(xué)許可證的幼兒園園長(zhǎng)。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

（一）、擁護(hù)黨的基本路線。熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好、為人師表，忠于職責(zé)。身體健康。熟悉本土方言。無違法犯罪記錄，無違紀(jì)行為。符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。

（二）、具備國(guó)家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷，幼兒（學(xué)前）教育專業(yè)，并取得幼兒教師資格證和幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書。

（三）、任現(xiàn)職滿三年以上。

（四）、原興寧市事業(yè)單位在編應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下，其他應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下。

（五）、年齡和任職時(shí)間均計(jì)算至2015年9月1日。

四、報(bào)名辦法

（一）、報(bào)名時(shí)間：2015年5月27日—5月30日，上午9：00-11：30，下午15：00-17：00。

（二）、報(bào)名地點(diǎn)：興寧市教育局六樓人事股。

（三）、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員自行下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份（雙面打印，見附件1）。報(bào)名時(shí)須持本單位辦學(xué)許可證、本人身份證、學(xué)歷證、幼兒教師資格證、園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書等原件和復(fù)印件一份，以及單位任職證明和同意報(bào)考證明、近三年工作總結(jié)（要求親筆手寫、數(shù)字不限），《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交興寧市教育局統(tǒng)一審核。應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

五、考試

根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定考試方式。如果報(bào)名人數(shù)超過30人，考試采取筆試加面試的方式。如果報(bào)名人數(shù)在30人（含30人）以下，考試只采取面試的方式。領(lǐng)取準(zhǔn)考證或面試通知書另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

（一）筆試

筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)理論知識(shí)、教育法律法規(guī)、公共教育理論、公共知識(shí)等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)能力。筆試成績(jī)滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位。按筆試成績(jī)從高分到低分確定前10名為面試人選。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在興寧教育信息網(wǎng)、興寧人社局網(wǎng)站公布。面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在興寧教育信息網(wǎng)、興寧人社局網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與選拔崗位工作要求的適應(yīng)程度。面試采取大評(píng)委制方式進(jìn)行，評(píng)委由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教育局各部門負(fù)責(zé)人、中小學(xué)幼兒園校（園）長(zhǎng)代表、幼兒園教師代表以及公務(wù)員面試考官代表組成。

應(yīng)聘人員以抽簽方式確定面試順序。面試采用百分制，所有面試評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加除以評(píng)委人數(shù)即為應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。

采取筆試加面試方式的應(yīng)聘人員最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，最終成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

只采取面試方式的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為最終成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

若出現(xiàn)第1名最終成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如再出現(xiàn)并列情況，由評(píng)委們現(xiàn)場(chǎng)票決產(chǎn)生。

六、體檢

按合格人員最終成績(jī)從高到低順序，按1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按最終成績(jī)合格的人員由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》執(zhí)行。

七、組織考察

體檢合格者進(jìn)入組織考察程序。組織考察重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行深入了解，對(duì)其近三年取得工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷與擬聘用崗位的匹配度進(jìn)行綜合分析。應(yīng)聘人員為非事業(yè)單位在編人員的，還須按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（試行）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因組織考察不合格的，按最終成績(jī)合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定為擬聘用人選。擬聘用人選將在興寧教育信息網(wǎng)、興寧人社網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。

九、相關(guān)事宜

（一）為貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試成績(jī)、擬聘用人員名單在興寧市教育信息網(wǎng)和興寧市人社局網(wǎng)站予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，二年內(nèi)不得參加興寧市事業(yè)單位公開招聘。興寧市人社局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753—3263761。

（二）本公告由興寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

興寧市人力資源和社會(huì)保障局

興寧市教育局

2015年5月12日

附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于興寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年5月12日。

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