2021年五華縣直屬機(jī)關(guān)人民武裝部招聘工作人員公告
來(lái)源:五華縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1792 次 日期:2021-07-11 16:34:11
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五華縣直屬機(jī)關(guān)人民武裝部招聘工作人員的公告

為拓寬選人用人渠道,進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才,根據(jù)工作需要,五華縣直屬機(jī)關(guān)人民武裝部面向全縣公開(kāi)招聘工作人員。

一、范圍及對(duì)象

從五華縣戶(hù)籍應(yīng)往屆普通高等院校畢業(yè)生中招聘。

二、招聘名額

招聘工作人員1名。

三、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);

2、政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng);

3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

4、有一定的寫(xiě)作能力和協(xié)調(diào)能力,能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行自動(dòng)化辦公;

5、年齡35周歲以下,五官端正,身體健康;報(bào)考年齡的計(jì)算時(shí)間截止至2021年7月8日。

四、有下列情況之一者,不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;

3.本人及其直系親屬中曾受到刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)政務(wù)處分的;

4.被有關(guān)部門(mén)列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人。

五、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、面試、公示等程序,確定聘用人員。

六、報(bào)名時(shí)間

2021年7月13至15日;

上午8:30—11:30時(shí),下午:14:30—17:30時(shí)。

七、報(bào)名地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣直機(jī)關(guān)工委辦公室(老縣委大樓六樓),聯(lián)系人:鐘耀榮、張金平,聯(lián)系電話(huà):4421448。報(bào)名時(shí)須持身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷,大一寸免冠藍(lán)底近照3張。填寫(xiě)《五華縣直屬機(jī)關(guān)人民武裝部招聘工作人員報(bào)名登記表》。經(jīng)資格審查后,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定參加面試人選。

八、面試時(shí)間及方式

1、時(shí)間:7月中下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知參考人員本人);

2、方式:面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件,復(fù)印件無(wú)效。

九、公示和聘用

擬聘用人選名單將在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的,可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

十、人員管理

被聘用人員實(shí)行合同制管理,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,縣直機(jī)關(guān)工委與所聘人員簽訂勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格履行合同條款。試用期2個(gè)月,合同一年一簽。合同期滿(mǎn)后,根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核,決定是否續(xù)聘或解聘。

十一、工資待遇

聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,暫行工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2450元(含社保、住房公積金)。

附件:五華縣直屬機(jī)關(guān)人民武裝部招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

文章來(lái)源:https://www.wuhua.gov.cn/xxgk/gsgg/content/post_2193658.html

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