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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

現(xiàn)將2015年公開(kāi)招聘新任教師面試方案確定如下：

一、面試對(duì)象確定

1.面試對(duì)象確認(rèn)方法：根據(jù)《2015年秀嶼區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》，中小學(xué)教師招聘面試人選，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，根據(jù)省筆試成績(jī)（換算為百分制，下同），從高分到低分依次確定各學(xué)科面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。幼兒園教師招聘面試人選，其筆試總成績(jī)須達(dá)到合格線，合格線按我區(qū)報(bào)考幼兒園教師崗位所有考生有效筆試總成績(jī)平均分的80%劃定，計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)，達(dá)到合格線的，均列為面試對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。

2.面試對(duì)象：中學(xué)51人，小學(xué)191人，幼兒園154人，專門(mén)崗位3人，特殊教育1人。具體名單附后。

二、面試資格復(fù)核

在面試前，對(duì)面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。

1.資格復(fù)核時(shí)間：

2015年6月2日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）:高中所有學(xué)科、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、專門(mén)崗位。

2015年6月3日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）：幼兒、小學(xué)音樂(lè)、特教（音樂(lè)）、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)。

2.資格復(fù)核地點(diǎn)：秀嶼區(qū)教育局304室。

3.驗(yàn)證材料：面試人選須隨帶戶口簿、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件（上述材料均要提供復(fù)印件一份）。2015屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證的，可先隨帶戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件各一份，但所有證書(shū)必須在2015年7月31日前提交。

幼兒崗位考生屬于“專科及以上學(xué)歷”（即第一學(xué)歷屬于中專學(xué)歷的通過(guò)函授或自學(xué)考試獲得大專學(xué)歷的）除了提供上述相關(guān)材料外，還需同時(shí)提供中專及大專的畢業(yè)證書(shū)（原件、復(fù)印件）。

報(bào)考專門(mén)崗位的除了提供上述相關(guān)材料外，還需提供服務(wù)期滿且考核合格的證書(shū)（2015年當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格提供由縣級(jí)以上服務(wù)項(xiàng)目主管部門(mén)出具的證明材料，原件復(fù)印件均要提供）。

無(wú)法提供以上規(guī)定證件材料的不予審核確認(rèn)。資格審核確認(rèn)由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。當(dāng)資格審核意見(jiàn)不一致時(shí)，由組織人事部門(mén)裁定。

4.面試對(duì)象遞補(bǔ)：崗位報(bào)名人員資格審核不通過(guò)的或放棄的，而造成空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格審核確認(rèn)為6月4日上午8：30-11：00，地點(diǎn)：秀嶼區(qū)教育局209室。遞補(bǔ)人員經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補(bǔ)。

已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，造成的空缺不再遞補(bǔ)。

三、面試方法、時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試方法、時(shí)間

（1）除音樂(lè)、美術(shù)、幼兒園外的學(xué)科采取片段教學(xué)方式面試和專門(mén)崗位面試的，面試時(shí)間為6月13日。

（2）音樂(lè)（高中、小學(xué)、特教）、美術(shù)（高中、小學(xué)）、幼兒園3個(gè)學(xué)科采取專業(yè)技能測(cè)試方式面試的，面試時(shí)間為6月14日。

2．面試地點(diǎn)：莆田第十中學(xué)。

3.注意事項(xiàng)：參加面試的應(yīng)聘人員面試當(dāng)天必須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生若畢業(yè)證未發(fā)的提供就業(yè)推薦表原件），于當(dāng)天上午7：00前準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，遲到15分鐘視為棄權(quán)。除音樂(lè)考生自帶特長(zhǎng)展示所需器械或音像資料，美術(shù)考生自帶作畫(huà)工具、用品，幼兒園考生自帶作畫(huà)工具、音像資料外，通訊工具等考試違禁物品必須按規(guī)定位置放置，違反者，以作弊論處，取消其面試成績(jī)。

四、面試內(nèi)容與分值

1.音樂(lè)教師：具體為“自彈自唱、清唱自選成人歌曲、展示自選特長(zhǎng)”三項(xiàng)技能測(cè)試。自彈自唱現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，分值40分，限時(shí)3分鐘；清唱自選成人歌曲一首（可以鋼琴或電鋼琴定調(diào)），分值40分，限時(shí)3分鐘；展示自選特長(zhǎng)一項(xiàng)（唱歌除外，所需器械自備；自選舞蹈的伴奏帶自備，刻錄成U盤(pán)、單盤(pán)單曲），分值20分，限時(shí)5分鐘。鋼琴或電鋼琴等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

2.美術(shù)教師：具體為“美術(shù)字書(shū)寫(xiě)、命題創(chuàng)作”兩項(xiàng)技能測(cè)試。其中“美術(shù)字書(shū)寫(xiě)”為以宋體字、黑體字在4開(kāi)素描紙上分別書(shū)寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)命題漢字各4個(gè)（字體規(guī)格：10cm×10cm），分值40分，限時(shí)60分鐘；“命題創(chuàng)作”，創(chuàng)作現(xiàn)場(chǎng)命題畫(huà)（規(guī)格：國(guó)畫(huà)4尺3開(kāi)至4尺之內(nèi)；油畫(huà)40 cm×40 cm至80 cm×80 cm之內(nèi)；其他畫(huà)種4開(kāi)至半開(kāi)之內(nèi)），表現(xiàn)手法不限，畫(huà)種不限，分值60分，限時(shí)150分鐘?！懊佬g(shù)字書(shū)寫(xiě)”的4開(kāi)素描紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，其余所需工具、用品由考生自備。

3.幼兒園教師：具體為“彈、唱、跳、說(shuō)、畫(huà)”五項(xiàng)技能測(cè)試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時(shí)2分鐘；“唱”為清唱所“彈”的歌曲（唱歌詞），限時(shí)2分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤(pán)、單盤(pán)單曲），限時(shí)2分鐘；“說(shuō)”為自選一個(gè)幼兒故事，限時(shí)2分鐘；“畫(huà)”為命題簡(jiǎn)筆畫(huà)（不上色，作畫(huà)工具自帶），現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)，限時(shí)20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫(huà)”的8開(kāi)素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

4.專門(mén)崗位：統(tǒng)一采取圍繞某個(gè)給定的話題進(jìn)行分析或論述以及現(xiàn)場(chǎng)板書(shū)方式進(jìn)行，屆時(shí)由評(píng)委隨機(jī)生成十個(gè)及以上話題和十段及以上文字，同一崗位考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)分別抽取一個(gè)話題及一段文字。面試開(kāi)始后按順序進(jìn)入預(yù)備室閱題，每人閱題時(shí)間為5分鐘，閱題結(jié)束后到面試室面試。每位考生面試時(shí)間為4分鐘。面試步驟一：考生圍繞某個(gè)給定的話題進(jìn)行分析或論述，時(shí)間為3分鐘；面試步驟二：板書(shū)一小段文字（10-15個(gè)漢字），時(shí)間為1分鐘。面試成績(jī)滿分100分，其中問(wèn)題論述70分，板書(shū)30分。

5.其它學(xué)科教師：現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)教學(xué)片段稿件（限時(shí)60分鐘，教學(xué)片段準(zhǔn)備稿不評(píng)分），現(xiàn)場(chǎng)片段教學(xué)10分鐘，課題現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題同一片段。

五、面試使用教材

面試使用教材詳見(jiàn)《2015年莆田市秀嶼區(qū)公開(kāi)招聘新任教師公告第1號(hào)》。

六、面試計(jì)分辦法

面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的或計(jì)劃招考人數(shù)大于面試人數(shù)的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

小學(xué)語(yǔ)文因招聘人數(shù)較多，將分兩組進(jìn)行測(cè)試，使用兩組評(píng)委，考生使用同一課題同一片段。兩個(gè)組成績(jī)平衡問(wèn)題按照事業(yè)單位人員招聘采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績(jī)）則為考生所在面試小組得分（初評(píng)成績(jī)）乘以該組的修正系數(shù)。

成績(jī)當(dāng)天公布。

七、總成績(jī)計(jì)算

報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算（筆試和面試成績(jī)實(shí)行百分制），若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

八、注意事項(xiàng)

公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在秀嶼教育信息網(wǎng)（http://xyq.ptjy.com）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注，不另行通知。

附件：各學(xué)科面試對(duì)象匯總表

詳情請(qǐng)查看：http://xyq.ptjy.com/html/view/2015/5/view-2329.html

秀嶼區(qū)招聘新任教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月25日

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