2015年新疆哈密地區(qū)進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作通知
來源:哈密地區(qū)政府網(wǎng) 閱讀:3251 次 日期:2015-05-29 08:41:26
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,地區(qū)各委、辦、局、人民團(tuán)體、各企事業(yè)單位人事(職稱)部門,中央、自治區(qū)駐哈單位人事(職稱)部門、地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地:

為進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,充分發(fā)揮各行業(yè)部門的職能優(yōu)勢(shì),提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步,根據(jù)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定和文件要求,結(jié)合地區(qū)實(shí)際,現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)方式

(一)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育分兩部分實(shí)施:一是公需科目按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育工作的通知》(新人社函[2013]585號(hào))文件精神執(zhí)行,從2014年1月開始,全地區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加不少于24學(xué)時(shí)公需科目繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員的公需科目學(xué)習(xí)情況、考試成績和考核結(jié)果將在繼續(xù)教育電子證書上進(jìn)行自動(dòng)記載;二是專業(yè)課程按照地區(qū)人社局《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(哈地人社字[2014]160號(hào))文件執(zhí)行,從2015年1月份開始,全地區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加不少于48學(xué)時(shí)專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育,主要采用集中面授的形式進(jìn)行(中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育在本地區(qū)舉辦)。專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)情況、考試成績和考核結(jié)果將在繼續(xù)教育證書上進(jìn)行記載。

(二)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核、職稱評(píng)審、聘任和職(執(zhí))業(yè)資格注冊(cè)的依據(jù)之一。

(三)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以辦班培訓(xùn)為主,其它培訓(xùn)形式為輔。

(四)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班采取以地直行業(yè)部門為主,初中級(jí)合并辦班的形式。

二、組織形式

地區(qū)人社部門負(fù)責(zé)本地區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)教育的統(tǒng)一規(guī)劃和管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作;地區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門及社會(huì)組織按照各自職責(zé),負(fù)責(zé)本行業(yè)繼續(xù)教育的相關(guān)管理工作。地區(qū)人社局會(huì)同地區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所在單位繼續(xù)教育工作的責(zé)任目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果等實(shí)施定期評(píng)估。

中小學(xué)教師繼續(xù)教育仍由地、縣(市)級(jí)教育部門負(fù)責(zé)履行制定規(guī)劃、組織實(shí)施、檢查評(píng)估和考核發(fā)證等工作職責(zé)。

無行政主管部門的用人單位,其繼續(xù)教育管理工作,由地區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

繼續(xù)教育基地應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度,主要包括:教學(xué)管理、學(xué)員考核管理、培訓(xùn)收費(fèi)管理及培訓(xùn)效果跟蹤等制度。

三、單位職責(zé):

(一)制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施;

(二)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,保障繼續(xù)教育期間的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇;

(三)如實(shí)統(tǒng)計(jì)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人數(shù)、時(shí)間、學(xué)分、內(nèi)容等基本情況,報(bào)送所在地人事行政部門;

(四)接受人事行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

四、證書管理

《繼續(xù)教育證書》應(yīng)妥善保管,填滿后可換發(fā)新證,如有遺失或損壞,應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)?jiān)l(fā)證機(jī)關(guān)補(bǔ)發(fā)。各單位要將擬評(píng)人員參加繼續(xù)教育的相關(guān)資料報(bào)送所在地人社局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理部門審核,經(jīng)審驗(yàn)符合條件后,方可作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、職稱評(píng)審、職(執(zhí))業(yè)資格注冊(cè)的依據(jù)。

五、其它事項(xiàng)

(一)為提前做好來年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃,地直各單位和縣(市)務(wù)必于每年12月20日前將本單位《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送地區(qū)人事培訓(xùn)管理辦公室,并按照專業(yè)技術(shù)人員分類報(bào)送相關(guān)行業(yè)部門。逾期不報(bào),導(dǎo)致本單位專業(yè)技術(shù)人員未能列入計(jì)劃參加繼續(xù)教育的,由該單位承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)各行業(yè)部門應(yīng)提前做好培訓(xùn)規(guī)劃,并報(bào)送地區(qū)人事培訓(xùn)管理辦公室審查備案,并及時(shí)將各班次開班時(shí)間予以公示。

(三)專業(yè)技術(shù)人員通過不正當(dāng)行為取得繼續(xù)教育證書、偽造繼續(xù)教育證書登記內(nèi)容或考試中有舞弊行為的,由相關(guān)部門根據(jù)不同情節(jié),分別做出批評(píng)教育、取消考試成績、注銷繼續(xù)教育證書、追償繼續(xù)教育費(fèi)用、緩聘或解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理。

(四)繼續(xù)教育基地教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或者不如實(shí)出具繼續(xù)教育培訓(xùn)考核結(jié)果的,由人事行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,撤銷備案并向社會(huì)公告。

繼續(xù)教育基地違反規(guī)定收取費(fèi)用的,由有關(guān)部門按規(guī)定予以查處。

(五)人事行政部門及其他有關(guān)行業(yè)主管部門和社會(huì)組織的工作人員不履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的,由其所在單位或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予行政處分。

哈密地區(qū)人事培訓(xùn)管理辦公室聯(lián)系電話:2234211

哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二0一五年五月二十二日

更多信息請(qǐng)查看新疆教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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