為加強(qiáng)勐?？h黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，同意我單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)6名專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考慮選聘人才的業(yè)務(wù)水平、實(shí)際工作能力，也要注重其思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德水平。

二、引進(jìn)崗位

農(nóng)林水綜合服務(wù)中心：農(nóng)業(yè)技術(shù)崗（專業(yè)技術(shù)崗），2人；

規(guī)劃建設(shè)環(huán)保土地所：工程崗（專業(yè)技術(shù)崗），2人；

文化體育廣播站：文體崗（專業(yè)技術(shù)崗），2人。

三、引進(jìn)對(duì)象條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中曾被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其它情形。

（二）具體引進(jìn)條件（見(jiàn)附件1）

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2015年7月15日止。上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：勐?？h黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)黨政辦或到院?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取并認(rèn)真填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理；報(bào)名時(shí)必須提供：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，本人近期正面免冠2寸彩色照片1張。

4.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以及電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式。電子郵箱：lmzgk2010@163.com。

5.資格初審：報(bào)名時(shí)由勐?？h黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并簽字蓋章確認(rèn)。

6. 報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

（二）體檢

由勐海縣黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織到勐海縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）毒檢

毒檢主要檢測(cè)報(bào)名人員是否有吸食毒品。由勐?？h黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)組織檢測(cè)對(duì)象到勐?？h公安局按相關(guān)要求進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)時(shí)報(bào)名人員須攜帶本人身份證。

（四）考察、試用

體檢、毒檢合格者，由勐?？h黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)安排面試考察，面試考察分?jǐn)?shù)作為評(píng)定考察對(duì)象入圍該崗位的依據(jù)。面試考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)名期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旌细裾邔才?0至90天的考察試用，試用期間待遇按每人每天50元進(jìn)行補(bǔ)助。若考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的素質(zhì)在考察試用期間與單位所需不符的，將給予淘汰。所缺崗位按面試考察分?jǐn)?shù)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示、聘用

擬聘用人員名單在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局、勐?？h黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)（www.ynlm.net）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

五、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（二）引進(jìn)人員簽訂聘用合同后在引進(jìn)崗位的最低服務(wù)年限為5年，聘用單位也可根據(jù)單位實(shí)際情況，經(jīng)與引進(jìn)聘用人員協(xié)商一致，約定其他有關(guān)職稱、服務(wù)期限等問(wèn)題，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款，聘用人員在最低服務(wù)年限內(nèi)，不可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或參加其它任何形式的公開(kāi)招聘、選調(diào)考試。

（三）本公告未盡事宜由勐?？h黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

張?jiān)疲?4788027300，李思慧：13988184150；辦公室：0691-5422535。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0691-5422258；0691-5422300。

附件:

1.2015年勐海縣黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)具體崗位引進(jìn)條件.xls

2.勐?？h2015年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

勐海縣黎明農(nóng)場(chǎng)管理委員會(huì)

2015年5月29日