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為優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，推進(jìn)干部跨部門、跨地區(qū)交流，根據(jù)《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》、《南通市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，2015年南通市市級機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選38名公務(wù)員（工作人員）。

一、范圍和條件

（一）遴選范圍

縣級以下機(jī)關(guān)（參照管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案（參照登記備案）且在編在崗的公務(wù)員（工作人員）。

（二）遴選條件

1.報名參加公開遴選的公務(wù)員（工作人員），應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（2）具有大學(xué)本科以上文化程度；

（3）具有3年以上公務(wù)員或參照管理單位工作人員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷（省委組織部選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或園區(qū)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷），任職、工作經(jīng)歷計算時間截止到2015年8月31日;

（4）除職位有特殊要求的，科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參加公開遴選的年齡一般在40周歲以下，科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參加公開遴選的年齡一般在35周歲以下，年齡計算時間截止到2015年6月31日；

（5）年度考核均為稱職以上等次；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（7）具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件。

2.有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員（工作人員）試用期的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實(shí)施程序和方法

（一）報名與資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式（網(wǎng)址: www.ntpta.gov.cn，南通人事考試網(wǎng)），報名時間：2015年6月15日9:00-6月17日16:00，資格初審時間：6月15日9:00-6月17日18:00。

限報一個職位。報名時，須按要求如實(shí)完整填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下），同時，將報名資料（指：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關(guān)證書、單位同意報考證明、職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務(wù)員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同）掃描件以電子郵件方式（郵件名：姓名_報考單位_職位代碼）發(fā)送到公開遴選機(jī)關(guān)（單位）。

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)報名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不通過的，應(yīng)說明理由，參加公開遴選人員在報名時間內(nèi)可改報其他職位；對信息填報不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，參加公開遴選人員應(yīng)按要求如實(shí)補(bǔ)充填報，報名期間未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過。提供虛假信息的，取消資格。

本次公開遴選開考比例一般不低于1:5，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)減少計劃。減少計劃仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位。該職位參加公開遴選人員可于6月18日14:00-16:00改報其他職位。

通過資格初審的人員，須于6月19日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）適崗評價與筆試

適崗評價主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力，滿分100分。公開遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)需要，可同時組織進(jìn)行專業(yè)能力測試，滿分100分。進(jìn)行專業(yè)能力測試的，適崗評價成績按適崗評價和專業(yè)能力測試5:5的比例折算。適崗評價由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)施前，相關(guān)方案須經(jīng)市級公務(wù)員主管部門審核同意。專業(yè)能力測試時間：2015年6月24日14:00-16:00。

筆試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。筆試時間：2015年6月24日8:00-11:00。

適崗評價、筆試成績按6:4的比例折算得分,從高分到低分，以公開遴選計劃1:3的比例確定面試人選。

（三）資格復(fù)審與面試

市級公務(wù)員主管部門組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，須提供報名資料原件（其中，《公務(wù)員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣級組織、人社部門印章）。資格復(fù)審不合格或考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

面試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，滿分為100分。面試結(jié)束后，按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，以公開遴選計劃1:2的比例確定考察人選?？忌鲃臃艞壍?，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

形不成競爭的面試職位（只有1人進(jìn)入面試的職位），面試成績達(dá)到60分為合格。

（四）考察與體檢

考察由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)實(shí)施。通過個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察，突出對政治品質(zhì)、道德品行的考察?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)反映情況，不得對考察對象進(jìn)行突擊提拔。公開遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察情況集體研究，按公開遴選計劃1:1的比例確定體檢人選，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺，集體研究結(jié)果報市級公務(wù)員主管部門審核。

體檢由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或考生主動放棄的，由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）確定是否遞補(bǔ)，并報市級公務(wù)員主管部門同意。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

對體檢合格的擬選人員在有關(guān)網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市級公務(wù)員主管部門審批備案后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌鲃臃艞壍?，由公開遴選機(jī)關(guān)確定是否遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

（一）本簡章由中共南通市委組織部和南通市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntdj.gov.cn(南通黨建網(wǎng)) 、www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網(wǎng)）。政策咨詢電話：85098548，59000691。監(jiān)督電話:85215259（市紀(jì)委）。

（二）公開遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系電話和郵箱地址

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會保障局

2015年6月8日

2015年南通市市級機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）計劃職位表

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