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為貫徹落實(shí)《中共河南省委關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的意見》，按照《公務(wù)員法》和《濟(jì)源市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，決定面向全市副科級以下（含副科級）公務(wù)員公開遴選市紀(jì)委監(jiān)察局、市委巡察機(jī)構(gòu)工作人員。為確保公開遴選工作順利進(jìn)行，制定方案如下：

一、報(bào)名范圍和對象

濟(jì)源市已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級以下（含副科級）公務(wù)員。

二、遴選人數(shù)

計(jì)劃遴選16人，其中市紀(jì)委監(jiān)察局案件查辦人員4人（以下簡稱“職位一”），市委巡察機(jī)構(gòu)工作人員12人（以下簡稱“職位二”）。

三、報(bào)名人員資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1、中共正式黨員；

2、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3、年齡35周歲以下（1979年6月24日以后出生）；

4、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次；

5、身體健康；

6、其他要求：

報(bào)考職位一，要求第一學(xué)歷全日制大學(xué)專科及以上文化程度，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)及檢察、公安部門從事案件調(diào)查或偵查工作2年以上，主辦或參與過2起以上案件；

報(bào)考職位二，要求第一學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者影響期限未滿的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的；

4、與選用單位現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

本次遴選在濟(jì)源黨建網(wǎng)（http://www.jydjw.cn）、濟(jì)源之窗（http://www.jiyuan.gov.cn）、濟(jì)源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn）上發(fā)布公開遴選公告。上述網(wǎng)站為本次公開遴選工作指定網(wǎng)站。

（二）報(bào)名和資格審查

本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名程序如下:

1、報(bào)名時(shí)間為2015年6月24日至6月26 日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）；報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在濟(jì)源市委組織部干部調(diào)配科（濟(jì)源市行政區(qū)1號樓1335房間）。

報(bào)名時(shí)須填報(bào)《濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察局、濟(jì)源市委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》一式兩份，并提交電子版，該表由報(bào)考人員在指定網(wǎng)站下載。報(bào)名時(shí)還應(yīng)出具以下證明材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；近期免冠1寸彩色照片4張，同底版電子照片一份（JPG格式，50KB以下）。

2、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，折合總分為100分。職位一報(bào)名人數(shù)不足20人的，職位二報(bào)名人數(shù)不足60人的，該職位不再組織筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試綜合成績。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的人員，發(fā)放面試通知單。

面試工作由市紀(jì)委、市委組織部組織實(shí)施。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試成績低于60分者不予錄用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按擬遴選人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員確定為考察對象，主要考察德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。同時(shí)查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實(shí)考察對象的基本情況及資格條件?？疾鞂ο髴?yīng)提供計(jì)劃生育證明、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

（五）公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，市紀(jì)委、市委組織部集體討論確定擬遴選人員，在指定網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。

公示期滿無異議后，擬選用人員須服從組織安排進(jìn)入市紀(jì)委監(jiān)察局、市委巡察機(jī)構(gòu)工作，試用期為3個(gè)月。試用期間，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

試用期滿經(jīng)考核，符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，仍回原單位工作。試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

五、其它事項(xiàng)

市紀(jì)委監(jiān)察局、市委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員有關(guān)考試、體檢、考察等信息，均通過濟(jì)源黨建網(wǎng)、濟(jì)源之窗、濟(jì)源人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注、查詢。

報(bào)名人員在遴選期間要保持現(xiàn)場報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，遴選期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)名人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)名人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

要嚴(yán)格工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)名人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

中共濟(jì)源市紀(jì)律檢查委員會

中 共 濟(jì) 源 市 委 組 織 部

濟(jì)源市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2015年6月23 日

附件：

濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察局、濟(jì)源市委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員報(bào)名推薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《濟(jì)源市紀(jì)委監(jiān)察局、濟(jì)源市委巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》來源于濟(jì)源市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月24日。

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