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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)黃梅縣2015年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃和《黃梅縣事業(yè)單位2015年在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中引進(jìn)人才的公告》，現(xiàn)將我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

2015年教育系統(tǒng)共計(jì)劃招聘80人，其中從實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中招聘26人，具體崗位及計(jì)劃詳見《2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》(見附表)。

二、面向?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生的招聘崗位、資格條件和方式

（一）招聘崗位

1、普通高中教師3人：高中政治1人，高中英語1人，高中地理1人。

2、農(nóng)村小學(xué)教師23人：小學(xué)語文11人，小學(xué)數(shù)學(xué)12人。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：① 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；②享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；③ 2015年6月30日前到黃岡市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)（至考核環(huán)節(jié)之前須在崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)滿1個(gè)月）；④在黃梅縣服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”畢業(yè)生；⑤符合國家規(guī)定的能堅(jiān)持正常工作的身體條件；⑥符合引進(jìn)崗位的其他相關(guān)要求（見資格條件表）。

以下情形之一的，不受理報(bào)名：①因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；②網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成教學(xué)院、自考助學(xué)班、專升本的畢業(yè)生以及各類委培生、定向生；③在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為；④在?；蚬ぷ髌陂g受過處分；⑤未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同；⑥法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）招聘方式

1、有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（1980年6月30日后出生，以下簡稱研究生）報(bào)考普通高中教師崗位時(shí)，若報(bào)考人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按黃梅縣人才引進(jìn)“綠色通道”有關(guān)要求，可不參加考試，經(jīng)考核考察合格，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后直接引進(jìn)。若研究生報(bào)考人數(shù)多于該崗位數(shù)，則按考核辦法擇優(yōu)錄用。若普通高中教師崗位無研究生報(bào)名或通過“綠色通道”引進(jìn)人才后崗位數(shù)仍有空缺，該崗位（空缺崗位）則采取筆試、面試方式進(jìn)行選拔招聘。非研究生報(bào)考條件見《2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》。

2、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師崗位的需采取筆試、面試及相關(guān)程序進(jìn)行。

三、教育系統(tǒng)其他事業(yè)單位招聘崗位、資格條件和方式

（一）招聘崗位

1、縣理工學(xué)校教師10人：中職舞蹈教育專業(yè)教師2人，中職心理學(xué)專業(yè)教師1人，中職機(jī)械制造專業(yè)教師1人，中職汽修專業(yè)教師1人，中職服裝專業(yè)教師1人，中職計(jì)算機(jī)專業(yè)教師1人，中職物流管理專業(yè)教師1人，中職建筑專業(yè)教師1人，中職烹飪專業(yè)教師1人。

2、縣特校教師3人：智障康復(fù)教育教師1人，智障教育語文教師1人，聾障教育語文教師1人。

3、城鄉(xiāng)幼兒教師10人。

4、農(nóng)村初中教師31人：初中政治教師1人，初中語文教師3人，初中數(shù)學(xué)教師4人，初中物理3人，初中化學(xué)3人，初中歷史1人，初中英語5人，初中信息技術(shù)2人，初中體育4人，初中音樂3人，初中美術(shù)2人。

（二）資格條件及招聘方式

1、縣理工學(xué)校教師：有全日制普通高校研究生（1980年6月30日后出生）報(bào)考理工學(xué)校教師崗位時(shí)，若報(bào)考人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按黃梅縣人才引進(jìn)“綠色通道”有關(guān)要求，可不參加考試，經(jīng)考核考察合格，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后直接引進(jìn)。若研究生報(bào)考人數(shù)多于該崗位數(shù)，則按考核辦法擇優(yōu)錄用。若理工學(xué)校教師崗位無研究生報(bào)名或通過“綠色通道”引進(jìn)人才后崗位數(shù)仍有空缺，該崗位（空缺崗位）則采取筆試、面試方式進(jìn)行選拔招聘。非研究生報(bào)考條件見《2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》。

2、縣特校教師：見《2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》。

3、城鄉(xiāng)幼兒教師：見《2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》。

4、農(nóng)村初中教師：有全日制普通高校碩士研究生（1980年6月30日后出生）報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)教師崗位時(shí)，若報(bào)考人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按黃梅縣人才引進(jìn)“綠色通道”有關(guān)要求，可不參加考試，經(jīng)考核考察合格，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后直接引進(jìn)。若研究生報(bào)考人數(shù)多于該崗位數(shù)，則按考核辦法擇優(yōu)錄用。若農(nóng)村初中教師崗位無研究生報(bào)名或通過“綠色通道”引進(jìn)人才后崗位數(shù)仍有空缺，該崗位（空缺崗位）則采取筆試、面試方式進(jìn)行選拔招聘。非研究生報(bào)考條件見《2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》。

四、招聘程序

黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

2015年6月20日在黃梅縣人力資源和社會保障局（下稱縣人社局）網(wǎng)站（www.hmrsj.gov.cn）、黃岡市實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)信息平臺(dxs.hg12333.com)和縣教育局網(wǎng)站（www.hmxedu.com）上發(fā)布《2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告》。

（二）研究生網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員于2015年6月30日8:00至7月4日17:00登錄縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下）。報(bào)名時(shí)，必須用第二代居民身份證，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)人才公告，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，按要求上傳電子照片。報(bào)考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期內(nèi)應(yīng)聘人員電話應(yīng)保持暢通，電話變更應(yīng)及時(shí)告知黃梅縣人事考試中心（0713-3369377），以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，概由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

（三）研究生資格審查、考核

1、審查、考核時(shí)間：2015年7月5日至8日；

2、資格條件審核材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件；

3、綜合表現(xiàn)考核：主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，凡有違法違紀(jì)記錄者，實(shí)行“一票否決”；

4、應(yīng)聘人員按下面的考核辦法進(jìn)行量化考核：

①985、211高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位得1.5分，985、211之外的高校研究生及以上學(xué)歷得1.25分；

②獲一次校級綜合獎(jiǎng)（含優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀黨團(tuán)員、優(yōu)秀畢業(yè)生<含院系>）得0.5分，獲兩次及以上校級綜合獎(jiǎng)得0.75分；

③獲一次院系級綜合獎(jiǎng)（含優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀黨團(tuán)員）得0.25分，獲兩次及以上院系級綜合獎(jiǎng)得0.5分；

④獲一次及以上國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金得1分，獲省級及以下級別勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金一次及以上得0.5分；

⑤獲一次校級一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金分別得0.5分、0.25分、0.1分，獲兩次及以上校級一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金分別得0.75分、0.5分、0.25分；

⑥任校學(xué)生會干部得0.25分，任院系學(xué)生干部得0.1分。

非上述加分項(xiàng)目，一律不予計(jì)分。所需材料必須提供原件及復(fù)印件。

（四）研究生面試

1、面試時(shí)間：2015年7月9日，上午8:00開始。

2、面試地點(diǎn)：黃梅縣第三小學(xué)。所有資格審查合格的研究生憑身份證參加面試。

3、面試方式和內(nèi)容

面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分。面試考官由有關(guān)專家擔(dān)任。

（五）公布研究生擬錄用結(jié)果

1、報(bào)考人員與崗位數(shù)相同或少于崗位數(shù)時(shí)，面試人員的成績達(dá)到合格即可。報(bào)考人員多于崗位數(shù)時(shí)，按照面試成績和考核成績之和從高到低的順序，擇優(yōu)錄用。所有參加面試人員的面試成績不得低于70分，否則不予錄用。

2、根據(jù)資格審查及考核、面試成績確定參加體檢人員，體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定研究生擬聘用人員，名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站上向社會公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間：2015年7月10日至14日。

（六）非研究生人員網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員于2015年7月15日8:00至7月20日17:00登錄縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（特別提醒：請關(guān)注研究生擬聘用結(jié)果，研究生擬聘用后該崗位數(shù)自動(dòng)減少，有可能減至無崗位可報(bào)考），并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20kb以下）。報(bào)名時(shí)，必須用第二代居民身份證，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

所有報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)人才公告，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，按要求上傳電子照片。報(bào)考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期內(nèi)應(yīng)聘人員電話應(yīng)保持暢通，電話變更應(yīng)及時(shí)告知黃梅縣人事考試中心（0713-3369377），以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，概由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

（七）非研究生人員資格初審

①報(bào)名資格審查由縣委組織部牽頭，縣人社局、教育局具體組織實(shí)施。嚴(yán)格按照招聘人員資格條件對應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名登記表》和提供的證件進(jìn)行認(rèn)真審查。

②報(bào)考人員請于2015年 7月16 日8:00至 7月20日17:00期間登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報(bào)考初審結(jié)果。報(bào)名期間，當(dāng)天提交報(bào)名信息的考生，請第二天在縣人社局網(wǎng)站查看自己是否通過資格初審，縣人社局網(wǎng)站從2015年7月16日至20日每天將公布前一天已通過和未通過資格審查的考生的姓名及未通過原因。同時(shí)要關(guān)注所報(bào)考崗位的人數(shù)情況，自愿根據(jù)報(bào)考崗位人數(shù)及時(shí)調(diào)整報(bào)考崗位。

③未通過的考生請重新填寫報(bào)名信息?？尚薷男畔⒅匦聢?bào)考原崗位，也可以報(bào)考其他崗位。

④網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)考其他崗位。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄。

⑤如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，但在后面任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。

⑥按專業(yè)劃分的大類招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)類別未達(dá)到1：3比例要求，可放寬到1：1.5。

（八）繳費(fèi)

資格初審確認(rèn)通過的報(bào)考人員，請于2015年 7月16日8:00至 7月 20日17:00登陸縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定每人繳納報(bào)名考試費(fèi)50元，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄考試。

①本次報(bào)名通過支付寶平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

支付頁面：

https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm

收款人賬號：18171711698

②為便于識別繳費(fèi)人，考生在支付寶支付時(shí)，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。

③如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號。

④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的唯一憑證，請考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對清楚。

（九）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員報(bào)名和繳費(fèi)成功后，請于2015年7月21日至23日，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。

（十）筆試

筆試成績占總成績40%。

①筆試科目：筆試內(nèi)容根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。試卷滿分共100分。

②筆試時(shí)間：2015年7月24日，上午9:00—11:30。考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

③筆試成績查詢：筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績。

（十一）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，需參加筆試選拔的崗位按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到比例要求，可放寬到1:1.5。

進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須按要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，有關(guān)事項(xiàng)另行公告。資格復(fù)審合格者方可參加面試。

進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

應(yīng)聘人員需提交的復(fù)審資料包括：經(jīng)服務(wù)（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)）單位簽章的《報(bào)名登記表》（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)類人員）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；本人近期免冠正面證件照片（白底彩照1寸）4張；大學(xué)生村官、“三支一扶”畢業(yè)生、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生報(bào)到（上崗）通知書；以及其它相關(guān)材料。

（十二）面試

面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定

面試人員按照筆試成績從高到低的順序，原則按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人員；少數(shù)急需緊缺專業(yè)未達(dá)到比例要求，可放寬到1:1.5；如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試，進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

②面試時(shí)間：2015年8月7日，上午8:00開始。

③面試地點(diǎn)： 見準(zhǔn)考證 （面試考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試）。

④面試方式和內(nèi)容

面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分。面試考官由外請專家擔(dān)任。

（十三）考核

1、確定考核人員。根據(jù)考生筆試、面試成績分別折算后成績之和從高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定考核對象；考核對象名單和考核辦法于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。

2、考核的內(nèi)容。主要考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，凡有違法違紀(jì)記錄者，實(shí)行“一票否決”；

3、考核時(shí)對被考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若考生總成績相同，則以面試成績（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）高低確定復(fù)查對象。

（十四）體檢

入圍體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例確定。因體檢出現(xiàn)缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)辦法同上）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（十五）公示和錄取

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用的，取消錄取資格，造成缺額不再遞補(bǔ)。

全體擬聘人員（含研究生）經(jīng)公示無異議，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，統(tǒng)一辦理事業(yè)編制、財(cái)政供給、人事聘用等相關(guān)手續(xù)。聘期五年，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同?？己艘M(jìn)的全日制研究生享受黃梅縣《關(guān)于引進(jìn)高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規(guī)定》（梅發(fā)【2012】17號）文件精神的相關(guān)優(yōu)惠政策，聘用人員有關(guān)工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

特別提醒：各位應(yīng)聘人員，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系電話：0713-3333591（縣委人才辦）

0713-3369377（縣人事考試中心）

0713-3369593（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

0713-3325586（縣教育局人事股）

附：

2015年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表

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