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為緩解城區(qū)學校師資緊缺的矛盾，打造新建學校品牌，現(xiàn)就日照市北京路中學、日照市浮來春小學、日照市朝陽小學聘任教師提出如下意見：

一、聘任范圍和條件

（一）北京路中學

1．聘任范圍：全區(qū)初中學校（不包括區(qū)直學校）在編中學教師（以編制實名為準）。

2．資格條件

（1）具備本科及以上學歷和初中及以上教師資格，年齡不超過40周歲（1974年7月19日以后出生）。

（2）具有與任教學科一致的下列條件之一：區(qū)學科帶頭人、區(qū)教學能手（骨干教師）、區(qū)教學新秀以上稱號或榮獲優(yōu)質(zhì)課市二等獎以上獎勵（不包括教育局公布的教育干部）。

（3）近三年來有違法違紀行為受到處分的或近三年來有一次及以上年度考核不合格的不得報考。

（二）浮來春小學、朝陽小學

1．聘任范圍：全區(qū)六個鎮(zhèn)的小學在編教師（以編制實名為準）。

2．資格條件

（1）具備專科及以上學歷和小學及以上教師資格。年齡不超過40周歲（1974年7月19日以后出生）。

（2）近三年每學期績效考核成績均位列本校前2/3以上。新招聘教師未滿規(guī)定服務期的不得報考。

（3）聘任語文、數(shù)學學科教師，所報學科不受所學專業(yè)限制；聘任英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等專業(yè)學科教師，所報學科應與所學專業(yè)或教師資格證書學科相同或相近；

（4）近三年來有違法違紀行為受到處分的或近三年來有一次及以上年度考核不合格的不得報考。

二、聘任學科及崗位

三、聘任方法和步驟

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2015年7月19日至7月20日

2.報名地點：各鎮(zhèn)中心初中、三莊鎮(zhèn)中心小學

3.報名要求：

（1）《2015年北京路中學、浮來春小學、朝陽小學聘任教師報名登記表》一式一份、A4紙縱向單面打印，要如實填寫報名信息。每人限報一個學科崗位，一經(jīng)確定，不能改報。

（2）提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證，報考浮來春小學和朝陽小學的人員交納筆試費40元。

（3）各鎮(zhèn)中心初中負責初審把關(guān)，并以鎮(zhèn)為單位分學段、學科填寫《2015年北京路中學、浮來春小學、朝陽小學聘任教師報名匯總表》和《2015年北京路中學、浮來春小學、朝陽小學聘任教師準考證》。

（4）報名登記表、報名匯總表和準考證電子版已發(fā)至各鎮(zhèn)中心初中、三莊鎮(zhèn)中心小學郵箱。

2015年7月21日下午5:00前，各鎮(zhèn)匯總后攜帶相關(guān)證件、表冊和考試費，到區(qū)教育局政工科集體報名。區(qū)教育局不接受個人報名。

（二）考試

應聘日照市北京路中學的只參加面試；應聘浮來春小學和朝陽小學的參加筆試和面試。

1.筆試

筆試時間：2015年8月4日上午9:00—11:00

筆試地點：見《準考證》

筆試內(nèi)容：總分100分。主要考察教師學科專業(yè)知識和案例分析、教育法律法規(guī)、教育理論的掌握和運用情況。其中，學科專業(yè)知識占50%，案例分析、教育法律法規(guī)、教育理論等占50%。根據(jù)筆試成績，按照1:2的比例確定參加面試人員。

筆試成績網(wǎng)上公布。

2.面試

參加面試人員于面試前規(guī)定時間（具體時間見東港區(qū)教育局網(wǎng)站通知）領(lǐng)取面試通知單，并交納面試考務費70元。

面試時間：2015年8月12日上午8:30開始。

面試地點：另行通知。

總分100分。采取講課的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、專業(yè)知識及教學水平等。講課科目是現(xiàn)行相應學段教材內(nèi)容，講課時間在12分鐘以內(nèi)。

面試評分標準和打分辦法，由學科評審委員會制定。學科評委實行異地聘請，并嚴密組織，確保評分客觀公正。

面試成績當場公布。

（三）確定受聘資格

應聘日照市北京路中學教師面試成績即為總成績；應聘朝陽小學和浮來春小學教師總成績100分，筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數(shù)，四舍五入。總成績網(wǎng)上公布。根據(jù)各崗位總成績按1:1的比例確定初選人員（成績相同者，年長者優(yōu)先），并由區(qū)教育局組織對初選人員進行考察后，確定受聘資格。

報名人數(shù)少于或等于聘用人數(shù)，面試成績達到良好等次及以上的方可聘用。

（四）聘用

受聘人員與學校簽訂聘用合同，辦理編制調(diào)整手續(xù)。如遇教師放棄聘用資格或者因故被取消聘用資格而空出的崗位，可在報考該學科崗位的人員中按成績依次遞補。

四、組織領(lǐng)導

實行教師擇優(yōu)聘用，是加強教師隊伍建設、倡樹學習的風氣、建立教師良性流動機制的有效途徑，是提高教育質(zhì)量的重要措施，必須高度重視，精心組織。為加強對此項工作的組織領(lǐng)導，區(qū)里成立東港區(qū)聘任教師工作領(lǐng)導小組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導任組長，區(qū)監(jiān)察局、編辦、人社局、教育局主要負責人為成員。區(qū)教育局具體負責組織實施。實行工作責任制，嚴格工作紀律，確保學校聘任教師工作順利進行。

日照市東港區(qū)教育局

2015年7月17日

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