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根據(jù)《青島市衛(wèi)計(jì)委2015年公開招聘帶薪規(guī)范化培訓(xùn)人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

現(xiàn)場(chǎng)資格審核完成后，進(jìn)入面試范圍的人員。

二、面試時(shí)間安排、地點(diǎn)

1.護(hù)理本科

技能測(cè)試：2015年7月 28 日（周二）上午7點(diǎn)30分

綜合答辯：2015年7月 28 日（周二）下午12點(diǎn)30分

2.護(hù)理專科

技能測(cè)試：2015年7月 28 日（周二）上午7點(diǎn)30分

綜合答辯：2015年7月 29 日（周三）上午7點(diǎn)30分

3.其他專業(yè)

綜合答辯+技能測(cè)試

2015年7月28日（周二）下午12點(diǎn)30分

4.面試集合地點(diǎn)： 青島市市立醫(yī)院本部職工餐廳

考生應(yīng)持身份證和準(zhǔn)考證于面試前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，確定面試順序，依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定面試開始時(shí)間之前未到者視為自動(dòng)放棄。

三、面試方法和程序

面試采取答辯+技能測(cè)試的方式。答辯主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、專業(yè)技能等。技能測(cè)試以招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)技能為主，重點(diǎn)考察考生的動(dòng)手能力，解決實(shí)際問題能力。

按照招聘崗位分組對(duì)考生進(jìn)行面試綜合測(cè)評(píng)，按照先技能測(cè)試，后答辯的順序進(jìn)行，考生面試時(shí)間不超過10分鐘?？忌凑枕樞蛱?hào)，依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定面試開始時(shí)間之前未到者視為自動(dòng)放棄。面試采用百分制計(jì)分，滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，按平均分?jǐn)?shù)計(jì)算考生面試成績(jī)，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)低于60分者不予錄用。

面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在青島市市立醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.qdslyy.cn/）公布。

四、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組

醫(yī)院成立招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘面試監(jiān)督小組，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位面試全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，切實(shí)保證面試工作的公平公開公正。

五、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

（二）未盡事宜按《青島市衛(wèi)計(jì)委2015年公開招聘帶薪規(guī)范化培訓(xùn)人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：劉振勝

聯(lián)系電話：0532- 82825133

監(jiān)督電話：0532- 82789035

二○一五年七月二十三日

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