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一、招聘對(duì)象、條件及名額

1、招聘對(duì)象

我縣在編教師

2、招聘條件

應(yīng)具備崗位要求的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，身體健康；本科及以上學(xué)歷（起點(diǎn)學(xué)歷專業(yè)、最高學(xué)歷專業(yè)與報(bào)考專業(yè)三者必須相同，2002年及以后參加工作的教師，起點(diǎn)學(xué)歷必須是全日制二本及以上且工作年限不少于3年）；年齡35周歲以下（即1980年9月1日以后出生）；具備高中教師資格證書(shū)。

3、招聘名額

共計(jì)2名。其中，數(shù)學(xué)不多于1人；生物不多于1人。

二、招考原則

公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)；注重能力和實(shí)績(jī)，招考教師專業(yè)對(duì)口；擇優(yōu)錄用，寧缺毋濫。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月29日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄖西一中教務(wù)處 聯(lián)系電話：13872804619（660138）。

3、報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的人員須持本人畢業(yè)證（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件）、身份證原件和復(fù)印件、近期免冠一寸照片2張、申請(qǐng)書(shū)、任職學(xué)校出具的證明材料（內(nèi)容包括服務(wù)期、任教學(xué)段學(xué)科）辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《鄖西一中2015年公開(kāi)遴選教師人員登記表》。

四、考試考核辦法

1、筆試。招考教師考試采取筆試方式，筆試成績(jī)占總分的50%，主要測(cè)試應(yīng)試者的學(xué)科專業(yè)知識(shí)（以報(bào)考學(xué)段的教材內(nèi)容為主，參照高考試卷結(jié)構(gòu)和難易度命題），筆試由教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間定于8月31日,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、講課。招考教師考核采取講課和工作實(shí)績(jī)量化相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過(guò)筆試確定考核對(duì)象，考核人數(shù)與該學(xué)科的招考計(jì)劃數(shù)的比例不多于2:1。講課占總分的35%，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力，講課定于2015年9月1日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。講課采取分類抽簽決定順序和內(nèi)容。

3、工作實(shí)績(jī)量化占總分的15%。主要考核應(yīng)試者的平時(shí)工作業(yè)績(jī)。應(yīng)試者根據(jù)《鄖西一中公開(kāi)遴選教師工作實(shí)績(jī)量化考核細(xì)則》提供相應(yīng)的印證材料，由鄖西一中公開(kāi)遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核量化分?jǐn)?shù)?？己说淖C件（資料）由被考核人提供，若弄虛作假，取消招考資格；若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核者，作自動(dòng)棄權(quán)處理；在規(guī)定時(shí)間以后提供相應(yīng)的考核印證材料不予認(rèn)可。

五、審批、聘用

1、考試考核結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分確定初步人選并上報(bào)教育局。

2、教育局結(jié)合縣一中崗位設(shè)置方案，辦理聘用手續(xù)，試用期一年。

六、組織實(shí)施

1、成立縣一中公開(kāi)遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、縣紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、教育局全程參與，監(jiān)督招考工作各環(huán)節(jié)，確保考試考核公正、公平。

鄖西縣第一中學(xué)

二0一五年八月二十七日

附1：鄖西一中2015年公開(kāi)遴選教師工作實(shí)績(jī)量化考核細(xì)則

附2：鄖西一中教師課堂評(píng)分細(xì)則

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《鄖西一中2015年公開(kāi)遴選教師工作實(shí)績(jī)量化考核細(xì)則.doc》、《鄖西一中教師課堂評(píng)分細(xì)則.doc》來(lái)源于鄖西縣教育局網(wǎng)，最近更新于2015年8月27日。

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