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招商銀行成立于1987年4月，是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，秉承“因您而變”的經(jīng)營服務理念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務，資產(chǎn)總額超過4.7萬億，位列財富世界500強第235位，躋身全球前100家大銀行之列。

招商銀行鄭州分行成立于2002年12月，是招商銀行在河南省設立的省級分行，目前，在鄭州市設有22個支行（含營業(yè)部）、1個財富管理中心和1個私人銀行中心，在洛陽、安陽、許昌三地分別設立二級分行，自成立以來始終堅持規(guī)范管理，穩(wěn)健經(jīng)營，強化服務，各項業(yè)務實現(xiàn)了健康快速發(fā)展，樹立了良好的社會形象。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘以下人才：

一、招聘人員基本條件

（一）熱愛金融工作，具備良好的敬業(yè)精神和團隊意識；

（二）熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及相關法律、法規(guī)；

（三）身體健康，誠實守信，無不良記錄，與本行員工無直系親屬關系；

（四）認同招銀文化，具有較強的工作責任心、良好的語言表達及溝通能力。

二、招聘崗位工作地點:鄭州市

三、招聘崗位

（一）支行行長

崗位職責：

1.根據(jù)支行業(yè)務發(fā)展計劃和年度經(jīng)營計劃，負責支行（營銷團隊）的整體管理及業(yè)務渠道拓展，完成總分行下達的各項經(jīng)營指標；

2.了解和分析市場形勢變化、監(jiān)管政策調(diào)整和同業(yè)產(chǎn)品動向，及時開發(fā)推廣新業(yè)務模式；

3.開展區(qū)域市場調(diào)研，制定支行公司及零售客戶的開發(fā)規(guī)劃和目標。

崗位要求：

1.年齡在40周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)；

2.具有 5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上擔任商業(yè)銀行支行副行長及以上職務的從業(yè)經(jīng)歷，熟悉客戶營銷、經(jīng)營管理及風險防控工作；

3.具備敏銳的市場意識、良好的市場拓展能力、團隊協(xié)調(diào)能力和風險防范意識，營銷能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

（二）支行副行長/行長助理（分管公司業(yè)務）

崗位職責：

1.負責支行公司業(yè)務的營銷和管理工作，組織公司業(yè)務團隊開展業(yè)務拓展及客戶管理工作，完成分行下達的業(yè)務考核指標；

2.開展區(qū)域市場調(diào)研，制定大中型公司客戶的開發(fā)規(guī)劃和目標；

3.負責團隊和客戶經(jīng)理的督導與考核，以及授信客戶的風險管理工作。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關專業(yè)；

2.具有 5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上銀行市場營銷及團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉客戶營銷和風險防控工作；

3.具備敏銳的市場意識、良好的市場拓展能力、團隊協(xié)調(diào)能力和風險防范意識，營銷能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

（三）公司客戶經(jīng)理

崗位職責：

1.負責開拓、維護與管理公司客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；

2.負責制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項指標；

3.負責授信客戶的貸前盡職調(diào)查、負責發(fā)起客戶信用評級和債項評級，跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷相關專業(yè)；

2.具有2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷，熟悉公司信貸業(yè)務流程及相關金融產(chǎn)品，善于把脈公司客戶的金融需求；

3.具備良好的人際關系、企業(yè)財務分析能力和風險把握能力，善于分析解決問題；

4. 具有良好的市場開拓能力及營銷能力，特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（四）風險經(jīng)理

崗位職責：

1.協(xié)助客戶經(jīng)理對授信客戶進行貸前協(xié)同作業(yè)調(diào)查并對客戶進行獨立的風險評價；

2.協(xié)同辦理抵質(zhì)押登記手續(xù)，對授信客戶進行信用評級審核，對動產(chǎn)抵（質(zhì)）押、倉單質(zhì)押等業(yè)務進行監(jiān)管；

3.執(zhí)行分行年度貸后直查計劃，對客戶定期進行貸后直查。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷相關專業(yè)；

2.具有3年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行風險管理基本政策制度、信貸業(yè)務操作流程、企業(yè)財務分析；

3.具備較強的調(diào)查印證、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；具有較強的責任心和風險意識。

（五）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

1.負責債券承銷重點項目的前期營銷、盡職調(diào)查、注冊材料撰寫和業(yè)務審核；

2.研究資本市場、債券市場及其他投行業(yè)務發(fā)展趨勢，負責并購金融、結(jié)構(gòu)性融資、資產(chǎn)證券化等新興投行業(yè)務的研究、創(chuàng)新和推廣；

3.統(tǒng)籌財務顧問的業(yè)務推動、管理規(guī)范，對重大財務顧問項目提供專業(yè)支持。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷相關專業(yè)；

2.具有3年以上銀行、券商投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷相關經(jīng)驗，熟悉投資銀行業(yè)務流程，掌握投資銀行業(yè)務相關的財務、法律等相關知識；

3. 具備CPA（注冊會計師）證書優(yōu)先考慮。

（六）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

1.研究制定交易銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃，推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)，業(yè)務范疇包括但不限于現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、供應鏈金融等業(yè)務的營銷推動；

2.制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關業(yè)務培訓；

3.根據(jù)客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷相關專業(yè)；

2.具有3年及以上銀行跨境金融、供應鏈金融等相關工作經(jīng)驗，熟悉交易銀行產(chǎn)品、流程與掌握交易銀行業(yè)務相關的財務、法律等相關知識；

3.具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力。

（七）同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/客戶經(jīng)理

崗位職責：

1.負責同業(yè)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新與管理、發(fā)行登記、存續(xù)期管理、統(tǒng)計分析及信息披露工作；

2.開拓并維護同業(yè)客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；

3.負責同業(yè)金融產(chǎn)品的培訓，推動同業(yè)客群的開發(fā)及維護；

4.負責協(xié)調(diào)和推動同業(yè)金融板塊業(yè)務相關系統(tǒng)的需求設計、功能設計、系統(tǒng)實施及后續(xù)管理工作。

崗位要求：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷相關專業(yè)；

2.具有3年以上金融機構(gòu)同業(yè)業(yè)務或金融市場業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉同業(yè)及金融市場業(yè)務產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)，有商業(yè)銀行、券商、信托、基金公司等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.善于開展客戶需求分析，有較好的客戶和市場開拓能力。

*應聘人員一經(jīng)錄用，招商銀行將提供良好的發(fā)展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。

四、應聘事項（一）報名截止時間：2015年09月20日。（二）應聘方式：請有意應聘者登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com/cmbcareer/,選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘→各機構(gòu)社會招聘→鄭州→選擇相應職位投遞電子簡歷”。（三）應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘人員資料予以嚴格保密，恕不退還。本次招聘過程不收取任何費用。（四）經(jīng)審查符合條件者，我行將于報名截止后以短信等方式另行通知筆試或面試等事宜，請保持通訊暢通。咨詢電話：0371-67895511/67895707。

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