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淮安市第四人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、急救和康復為一體的國家三級乙等醫(yī)院。為適應醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊伍結構，經(jīng)研究并報市衛(wèi)生和計劃生育委員會同意、市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘高層次人才（在編）5名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2015年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。

2、具備適應崗位要求的身體條件。

3、年齡45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；取得副高及以上專業(yè)技術資格并取得相關執(zhí)業(yè)資格。

4、具有國家教育行政部門認可的本科生學歷，《崗位表》另有要求的從其要求。

5、招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。

6、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定和招聘程序。

（一）報名

1、報名采取先投檔后確認的方式進行，自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第四人民醫(yī)院投遞自薦材料，簡歷投遞郵箱：jshasyrsk@163.com，投檔截止日期為2015年10月20日。

2、由淮安市第四人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第四人民醫(yī)院根據(jù)應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，擇優(yōu)確定并電話通知參加面試人員。

3、參加面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的其他資格證書原件及復印件，近期免冠同底二寸照片2張，按通知時間到淮安市第四人民醫(yī)院（淮安市清浦區(qū)延安東路128號）人事科現(xiàn)場確認報名，并參加面試，聯(lián)系電話：0517-83782913。

面試前確認的報名人數(shù)未達崗位計劃招聘人數(shù)開考比例的，則按相應比例縮減崗位本批次錄取人數(shù)，直至取消該崗位本批次招聘。崗位被取消的確認報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的崗位。

（二）考試

1、考試采取專業(yè)化面試方式。

2、面試時間和地點另行通知。

3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

（三）體檢與考察

在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。

由淮安市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補。

四、聘用及相關待遇

擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

淮安市第四人民醫(yī)院：0517-83782913

淮安市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0517-80831677

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本公告由淮安市第四人民醫(yī)院負責解釋。

淮安市第四人民醫(yī)院

2015年9月7日

2015年淮安市第四人民醫(yī)院招聘高層次人才崗位表

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)