淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為適應(yīng)疫情防控常態(tài)化、維穩(wěn)處突和社會面顯性用警等現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步充實(shí)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍力量，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，制定本招聘公告。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘的20名警務(wù)輔助人員（崗位表見附件）是經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會批準(zhǔn)，由政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)的輔助執(zhí)法人員。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家的法律、法規(guī)；

（二）品行端正，志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次；

（三）身體健康、體貌端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身等情況，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月1日至2002年10月31日期間出生）；退伍軍人年齡可放寬至40周歲以下（1980年11月1日以后出生）。

（四）具有國家教育行政部門認(rèn)可，招聘崗位要求的學(xué)歷（含取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員）以及崗位要求的專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》）。

（五）招聘崗位對專業(yè)技能和文化程度有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（2曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（3曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4在職輔警或者從事輔警崗位非正常辭職不滿一年的；

（5有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加警務(wù)工作情形的；

（6有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（7有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

三、招聘程序和方法

（一）招聘信息查詢

招聘信息可通過以下路徑查詢：淮安市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（http://gaj.huaian.gov.cn）、淮安公安微警務(wù)等。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及初審

本次面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，不接受現(xiàn)場報(bào)名，考生通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月28日9:00-11月30日17:00。

2、報(bào)名網(wǎng)址:淮安市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（http://gaj.huaian.gov.cn）（用電腦登錄），每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。

3、初審時(shí)間：2020年11月28日9:00-12月1日17:00，考生提交報(bào)名信息后，24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，筆試范圍為法律常識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況等內(nèi)容，筆試總分為100分，60分及以上為合格，占總成績的30%。

筆試時(shí)間：2020年12月3日9:30－11:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證（網(wǎng)上生成，打印時(shí)間為12月1日14:00至12月3日9:00）。

（四）資格復(fù)審

1、在應(yīng)聘筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1:2比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

2、對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審，擬參加面試人選應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件等相關(guān)材料〔其中學(xué)歷證明除了提供畢業(yè)證書外，應(yīng)提供學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告 （登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“在線驗(yàn)證”進(jìn)行學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告查詢，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告請打印后提交）〕。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）。

3、時(shí)間：2020年12月5日9:00－17:00，地點(diǎn):淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局六樓會議室（淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汕頭路26號）。

4、通過資格復(fù)審的人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

5、進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

（五）面試

1、面試時(shí)間：見《面試通知書》。

2、面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

3、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

4、面試要求：

（1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》，考生須攜帶《面試通知書》和本人有效期內(nèi)的二代身份證（與報(bào)名使用的一致）按時(shí)到考點(diǎn)參加面試。

（2）面試總分為100分，60分及以上為合格，占總成績的40%，面試成績當(dāng)場通知考生。

（六）體能測試

1、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績總和由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1.5比例確定擬參加體能測試人選。

2、體能測試項(xiàng)目及成績占比：100米跑（占40%）、俯臥撐（女性為仰臥起坐，占30%）和立定跳遠(yuǎn)（占30%），測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、體能測試成績滿分100分，60分及以上為合格，占總成績的30%。

4、測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢與政審

1、體能測試結(jié)束后，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績占30%、面試成績占40%、體能測試成績占30%的比例計(jì)算合成總成績，按考生合成總成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同的取面試成績高者）。

2、體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；因應(yīng)聘人員個(gè)人或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生自理。

4、體檢合格人員由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局對其個(gè)人、家庭及主要社會關(guān)系情況開展政治審查，審查合格者予以公示聘用；審查不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

1、經(jīng)體檢、政審合格的人員，由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在淮安市公安局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的人員，確定為擬聘用人員，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，并到指定崗位工作。

2、擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

四、工資待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，納入淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)輔助人員管理，并按國家規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格者，解除聘用。

被聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者對崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的，可撥打以下咨詢電話：13770382420（微信同號）。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:30。

（二）招聘流程截止前，考生應(yīng)保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知，并請?jiān)谑盏叫畔⒑?，及時(shí)回復(fù)。因不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過相應(yīng)筆試、面試等環(huán)節(jié)的，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加筆試、面試、體能測試、體檢、崗前培訓(xùn)等的，均視為自愿放棄招聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

警務(wù)輔助人員招聘工作主動接受社會各界的監(jiān)督，確保公平、公開、競爭、擇優(yōu)，為杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0517-83987110。

本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月24日 

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

注：報(bào)名結(jié)束后，如有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的職位，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照規(guī)定程序

核減錄用計(jì)劃，直至取消該職位。

信息來源：http://gaj.huaian.gov.cn/col/9069_552565/art/202011/1606200139959WFYSTth5.html