為切實(shí)做好曲靖市2011年支教人員面試工作，根據(jù)省市人力資源和社會(huì)保障部門關(guān)于招考錄用面試工作的有關(guān)規(guī)定，制定本面試方案。

一、面試原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督面試全過程，確保面試科學(xué)規(guī)范、客觀公正。

二、面試內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)試人員從事教育教學(xué)工作所需的職業(yè)道德素養(yǎng)，對教師工作情感、態(tài)度及價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)程度以及從事教育教學(xué)工作必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。面試試題由市教育局委托相關(guān)專家根據(jù)執(zhí)教崗位和學(xué)科要求出題。內(nèi)容由演講和專家提問兩部分構(gòu)成。

三、面試方法

演講。由考生抽題，準(zhǔn)備3分鐘后開始作5—8分鐘的演講（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定）。

臨場回答。由相關(guān)學(xué)科專家就面試對象所學(xué)專業(yè)和從事所教學(xué)科必備的專業(yè)知識(shí)以及教師素質(zhì)等對面試對象進(jìn)行提問。

四、面試專家組成員及考務(wù)人員

面試專家組擬由7人組成，其中語文專業(yè)3人，英語專業(yè)2人，汽車修理1人，建筑工程1人。

面試考場考務(wù)人員3人，其中面試考場監(jiān)督員（兼計(jì)時(shí)員）1人，記分員（統(tǒng)分員）1人，侯考室管理人員1人。

五、面試時(shí)間：2011年7月7日

六、面試地點(diǎn)：曲靖市教育局七樓會(huì)議室（曲靖市麒麟?yún)^(qū)翠峰路69號(hào)）

七、面試程序

1、面試順序抽簽：7月7日7：30時(shí)在市教育局七樓會(huì)議室集中抽簽，決定考生面試順序，按面試規(guī)定時(shí)間未到達(dá)侯考地點(diǎn)參加抽簽的考生按棄權(quán)處理。

2、考生抽簽后在侯考室集中，由工作人員宣布面試紀(jì)律和相關(guān)注意事項(xiàng)，實(shí)行封閉管理。

3、面試題于面試正式開始前經(jīng)監(jiān)督人員檢查簽字后，由主考官（專家組組長）當(dāng)眾拆封。

4、面試的演講題和現(xiàn)場提問題均由考生當(dāng)場抽取。每位考生先抽取演講題，作3分鐘準(zhǔn)備后開始演講。演講時(shí)間為5—8分鐘，不足或超時(shí)一分鐘扣1分（在演講得分的總平均分中扣除）。前一考生演講結(jié)束后，下一考生抽取演講題作準(zhǔn)備。現(xiàn)場提問時(shí)間不少于5分鐘。

5、面試專家組成員在認(rèn)真聽取考生演講和回答后，按測試要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在評(píng)分表中逐項(xiàng)評(píng)分，評(píng)分不得涂改。

6、專家組成員打分后，由統(tǒng)分員統(tǒng)分

7、面試滿分為100分，其中演講占60分，臨場回答問題占40分。

8、面試成績計(jì)算按棄掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求平均分，即該生的面試成績。面試成績在下一位考生面試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場宣布。

八、對專家組成員及其他考務(wù)人員的要求

1、參加面試的專家組成員和考務(wù)人員必須嚴(yán)格按照國家招錄面試工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試，做到遵紀(jì)守法、公道正派、嚴(yán)守秘密、集中精力。

2、參加面試的專家組成員和考務(wù)人員如與考生有親屬關(guān)系（包括直系和旁系親屬），應(yīng)主動(dòng)提出回避。

曲靖市教育局

二0一一年七月一日