根據(jù)曲人社《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳等九部門(mén)關(guān)于做好2011年云南省高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知〉的通知》〔2011〕57號(hào)文件精神和要求，為切實(shí)做好我市“支農(nóng)”大學(xué)生面試工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試考核的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組長(zhǎng)：高陽(yáng)曲靖市農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：陳俊良曲靖市農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)

成員：馬榮曲靖市農(nóng)業(yè)局人事科科長(zhǎng)

武明珠曲靖市農(nóng)業(yè)局科教科科長(zhǎng)

敖毅曲靖市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任

下設(shè)三個(gè)面試工作組：

考評(píng)組：由9人組成，面試前臨時(shí)隨機(jī)抽出7人組成考官組，其中設(shè)主考官1人，負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作的具體實(shí)施。

監(jiān)督組：由2人組成，負(fù)責(zé)面試工作的監(jiān)督。

考務(wù)組：由2人組成，負(fù)責(zé)引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)分、核分和記時(shí)等工作。

二、面試人員的比例

從今年報(bào)考我市“支農(nóng)”大學(xué)生中，根據(jù)崗位筆試總成績(jī)按1：2比例進(jìn)行面試。

三、面試的原則

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行面試。

四、面試的程序

（一）成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組；

（二）制定面試實(shí)施方案；

（三）編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料；

（四）實(shí)施面試；

（五）公布面試結(jié)果（面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)）。

五、面試的時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2011年7月7日上午8：30分開(kāi)始，每人20分鐘；

面試地點(diǎn)：曲靖市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心五樓會(huì)議室

六、面試結(jié)果的使用

對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行考察，并經(jīng)體檢合格后向社會(huì)公布，再辦理錄用手續(xù)。

七、面試的紀(jì)律和相關(guān)要求

（一）面試工作在市人事局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)的監(jiān)督；

（二）面試考官、命題人員及相關(guān)工作人員必須遵守保密制度，實(shí)行回避制度，杜絕泄漏與面試有關(guān)的任何資料；

（三）始終保持考場(chǎng)嚴(yán)肅、莊重的氣氛，面試考官和工作人員必須嚴(yán)格要求自己，注意言談舉止，不說(shuō)與面試無(wú)關(guān)的話題，同時(shí)關(guān)閉所有通訊工具，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)；

（四）應(yīng)試人員不準(zhǔn)帶任何資料和通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，不得違反考場(chǎng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，一律按作弊行為處理；

八、本面試方案由曲靖市農(nóng)業(yè)局面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

曲靖市農(nóng)業(yè)局

二Ｏ一一年七月一日