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說明：1、根據(jù)公告規(guī)定：按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）；根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序（末位總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。2、請(qǐng)進(jìn)入體檢人員近期不要外出，等待體檢通知，并注意休息、勿熬夜、不飲酒、避免劇烈運(yùn)動(dòng)和慎服相關(guān)藥品。
2015年淮安市人才市場(chǎng)（高層次人才儲(chǔ)備中心公開招聘審計(jì)緊缺人才進(jìn)入體檢人員名單：
http://rsj.huaian.gov.cn/web/harsj/zhxxcx/2015/09/14/3340252.html
| 序號(hào) | 招聘單位 主管部門 | 招聘單位 | 招聘 崗位 | 崗位代碼 | 崗位類別 | 崗位職責(zé) | 開考比例 | 招考人數(shù) | 姓 名 | 性別 | 筆試 成績(jī) | 面試 成績(jī) | 總成績(jī) | 總成績(jī)排名 | 備注 |
| 1 | 市人社局 | 市人才市場(chǎng)（高層次人才儲(chǔ)備中心） | 審計(jì)員 | 01 | 專技 | 工程審計(jì) | 2 | 2 | 談桂榮 | 女 | 80.00 | 79.80 | 79.86 | 1 | 進(jìn)入體檢 |
| 2 | 市人社局 | 市人才市場(chǎng)（高層次人才儲(chǔ)備中心） | 審計(jì)員 | 01 | 專技 | 工程審計(jì) | 2 | 2 | 姜 勇 | 男 | 72.00 | 75.20 | 74.24 | 2 | 進(jìn)入體檢 |
| 3 | 市人社局 | 市人才市場(chǎng)（高層次人才儲(chǔ)備中心） | 審計(jì)員 | 02 | 專技 | 財(cái)務(wù)審計(jì) | 2 | 2 | 蔡鋮鋮 | 女 | 60.00 | 72.60 | 68.82 | 1 | 進(jìn)入體檢 |
| 4 | 市人社局 | 市人才市場(chǎng)（高層次人才儲(chǔ)備中心） | 審計(jì)員 | 02 | 專技 | 財(cái)務(wù)審計(jì) | 2 | 2 | 周 燦 | 女 | 58.00 | 73.40 | 68.78 | 2 | 進(jìn)入體檢 |
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