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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神,為滿足我單位對(duì)高層次人才的需要,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),擬采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員20名,現(xiàn)制定選聘方案如下:
一、單位基本情況
招聘單位為唐山學(xué)院,是一所以工為主,工、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦全日制普通本科院校。主要職責(zé)是:開展教學(xué)活動(dòng)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、文化傳承與創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),實(shí)行公開招聘,在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(全日制普通類碩士研究生及以上學(xué)歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件;
7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2015年12月31日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山學(xué)院2015年公開選聘高層次人才崗位信息表》。凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2015年9月17日。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。
此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?;乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
(一)發(fā)布信息
9月10日前,在唐山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.hets.lss.gov.cn)、唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)、唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)發(fā)布選聘信息,包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)信息)。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。9月17日,在“第十八屆唐山中國(guó)陶瓷博覽會(huì)人才技術(shù)交流大會(huì)暨第五屆河北省沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶高級(jí)人才洽談會(huì)”設(shè)置展位,現(xiàn)場(chǎng)收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表,并攜帶本人身份證及本、碩、博各階段已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證,海外留學(xué)人員提供教育部學(xué)歷認(rèn)證)、外語水平證書等能證明滿足崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片,其中2015年12月底畢業(yè)的國(guó)內(nèi)在校學(xué)生,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,2015年12月底畢業(yè)的海外留學(xué)生,須提供相關(guān)有效證明。
2.網(wǎng)上報(bào)名。9月17日-23日,通過唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山學(xué)院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)發(fā)布選聘公告、崗位信息表,指定專人解答問題,收集應(yīng)聘人員通過郵件方式遞交的報(bào)名材料。應(yīng)聘人員提交的網(wǎng)上報(bào)名材料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料一致,以附件形式提交電子版,待測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)持原件進(jìn)行核準(zhǔn)。
(三)資格審查
9月底前學(xué)院相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,資格審查分為初審和復(fù)審兩部分:
初審:人事處根據(jù)選聘條件、選聘崗位按照應(yīng)聘者提供的證明材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。符合要求的,進(jìn)入復(fù)審。
復(fù)審:由用人部門成立審核小組,根據(jù)選聘條件對(duì)人事處提供的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)用人部門主要從專業(yè)角度對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與學(xué)院選聘崗位的符合度進(jìn)行把關(guān)。復(fù)審后用人部門將結(jié)果報(bào)送人事處。
通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
在整個(gè)選聘過程中,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(四)教學(xué)能力和專業(yè)能力測(cè)評(píng)
1.教學(xué)能力測(cè)評(píng)由學(xué)院組成專門的測(cè)評(píng)組,主要從主管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo),人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估中心、用人部門負(fù)責(zé)人、學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組成員、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、相關(guān)教研室主任、骨干教師、科室負(fù)責(zé)人中確定,測(cè)評(píng)組不少于11人。專業(yè)能力測(cè)評(píng)由用人部門組成專門的測(cè)評(píng)組,主要從用人部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)教研室主任、骨干教師和相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、相關(guān)專業(yè)專家中確定,測(cè)評(píng)組不少于7人。
2.教學(xué)能力測(cè)評(píng)以試講的形式進(jìn)行,試講內(nèi)容由測(cè)評(píng)組指定,形式以板書授課為主,時(shí)間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測(cè)評(píng)主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測(cè)評(píng)。
3.測(cè)評(píng)組成員各自進(jìn)行獨(dú)立評(píng)判,對(duì)應(yīng)聘人員做出綜合評(píng)價(jià)并簽署是否同意引進(jìn)的意見,各測(cè)評(píng)組成員持贊成引進(jìn)票比例達(dá)到80%及以上時(shí)方可選聘相應(yīng)應(yīng)聘人員。
進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的碩士應(yīng)聘人數(shù)超過崗位需求時(shí),按不同專業(yè)崗位開展差額測(cè)評(píng)。差額測(cè)評(píng)中,各專業(yè)崗位應(yīng)聘人員以獲得贊成引進(jìn)總票數(shù)多少進(jìn)行排名,排名在前者獲得相應(yīng)專業(yè)崗位選聘資格;獲贊成引進(jìn)總票數(shù)相同時(shí),按評(píng)價(jià)指標(biāo)賦分排名(保留三位小數(shù)),賦分總成績(jī)高者獲得相應(yīng)專業(yè)崗位選聘資格;賦分總成績(jī)也相同的,提交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室投票確定擬聘人選。
資格審查合格的全部博士應(yīng)聘人員均進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。當(dāng)通過各環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)的博士人數(shù)未超過12人時(shí),全部確定為擬聘人選;當(dāng)通過各環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)的博士人數(shù)超過12人且分布在12個(gè)及以上專業(yè)崗位時(shí),按照專業(yè)崗位緊缺程度確定擬聘人選(專業(yè)崗位緊缺程度見《博士專業(yè)崗位緊缺程度排序表》),每崗位限1個(gè)名額;當(dāng)通過各環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)的博士人數(shù)超過12人但分布專業(yè)崗位不足12個(gè)時(shí),按照專業(yè)崗位緊缺程度進(jìn)行排序,在每崗位分配1個(gè)擬聘人選的基礎(chǔ)上,再按專業(yè)崗位緊缺程度在先的崗位依次遞補(bǔ),每崗限遞補(bǔ)1名。當(dāng)同一崗位應(yīng)聘博士人數(shù)超過限定的數(shù)額時(shí),按差額測(cè)評(píng)辦法確定擬聘人選。
博士專業(yè)崗位緊缺程度排序表
專業(yè)崗位緊缺程度排序 | 專業(yè)或?qū)I(yè)類別 | 專業(yè)崗位緊缺程度排序 | 專業(yè)或?qū)I(yè)類別 |
1 | 控制理論與控制工程 | 17 | 交通信息工程及控制 |
2 | 光學(xué)工程 | 18 | 建筑學(xué)/城市規(guī)劃 |
3 | 機(jī)械工程 | 19 | 軟件工程 |
4 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 20 | 管理科學(xué)與工程 |
5 | 材料科學(xué)與工程(限材料成型、焊接方向,本科為機(jī)械或材料成型專業(yè)) | 21 | 訴訟法學(xué)/法理學(xué) |
6 | 動(dòng)力工程及工程熱物理 | 22 | 馬克思主義基本原理/馬克思主義發(fā)展史/馬克思主義中國(guó)化研究/思想政治教育 |
7 | 力學(xué) | 23 | 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)/世界經(jīng)濟(jì)/國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù) |
8 | 物理學(xué) | 24 | 中國(guó)近現(xiàn)代史 |
9 | 馬克思主義哲學(xué)/倫理學(xué)/邏輯學(xué) | 25 | 語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)(對(duì)外漢語教學(xué)方向)/外國(guó)語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué) |
10 | 數(shù)學(xué) | 26 | 傳播學(xué)(廣告方向) |
11 | 電力系統(tǒng) | 27 | 財(cái)務(wù)管理/市場(chǎng)營(yíng)銷 |
12 | 土木工程(含巖土工程/結(jié)構(gòu)工程/市政工程/供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程/道路與橋梁) | 28 | 酒店管理 |
13 | 電子信息工程/電子科學(xué)與技術(shù) | 29 | 軍事理論 |
14 | 通信與信息系統(tǒng) | 30 | 設(shè)計(jì)學(xué)理論研究 |
15 | 信息管理與信息系統(tǒng) | 31 | 體育教育(排球) |
16 | 儀器科學(xué)與技術(shù) |
注:每一“專業(yè)或?qū)I(yè)類別”欄視為一個(gè)專業(yè)崗位。
4.選聘過程中,根據(jù)需要學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康狀況測(cè)評(píng)。
5.擬聘人選確定后,報(bào)學(xué)院黨委常委會(huì)審定。
(五)體檢
10月中旬,測(cè)評(píng)結(jié)束后,按學(xué)院黨委常委會(huì)審定的擬聘對(duì)象確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按測(cè)評(píng)名次在同一崗位順次遞補(bǔ)。
(六)考核
10月下旬,對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核??己朔譃閮煞N情況:
1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核:查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會(huì)及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會(huì)及其戶口原所在地派出所了解情況,與擬聘用人員面談,并由村(居)委會(huì)及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。
2.對(duì)其他人員的考核:考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選,取消擬聘人選資格,并從應(yīng)聘同一崗位的人員中按測(cè)評(píng)名次順次遞補(bǔ),對(duì)遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。
(七)公示
11月10前,將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處,并在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)、唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山學(xué)院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(八)聘用
擬聘人選確定后,選聘單位提出聘用意見,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員可查詢唐山市教育局網(wǎng)站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山學(xué)院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)。同時(shí)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通,以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系,接受電話通知。
五、其他事項(xiàng)
1.本方案由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋,學(xué)院紀(jì)檢部門對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人:唐山學(xué)院人事處張卉芳
聯(lián)系電話:0315-2792217
電子郵箱: tsxyxp2015@163.com
唐山學(xué)院
2015年9月
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