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為滿足我單位對(duì)高層次人才的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員53名：

一、選聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（全日制普通類碩士研究生以上學(xué)歷）、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件；

7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2015年12月31日之前。

(二)崗位條件

崗位條件詳見《唐山師范學(xué)院2015年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年9月17日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

二、選聘程序

（一）報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。9月17日在“第十八屆唐山中國陶瓷博覽會(huì)人才技術(shù)交流大會(huì)暨第五屆河北省沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶高級(jí)人才洽談會(huì)”設(shè)置展位，現(xiàn)場(chǎng)收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片，其中2015 年底畢業(yè)的在校學(xué)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

2.網(wǎng)上報(bào)名。9月17日-23日，請(qǐng)報(bào)名人員將資料發(fā)送至指定郵箱（tstsrsc@163.com）,文件名格式：姓名+所報(bào)專業(yè)

（三）資格審查

9月底前學(xué)院人事處依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，主要從專業(yè)角度對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與學(xué)院選聘崗位的符合度進(jìn)行把關(guān)，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、試講環(huán)節(jié)。

在整個(gè)選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（四）面試

面試：人事處、教務(wù)處和科研處組成考核組，進(jìn)行面試考核。面試重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)等情況逐一進(jìn)行審核。尤其是學(xué)歷和學(xué)位的審核，必須審查原件。

（五）試講

1、面試合格者，進(jìn)行試講考核。試講地點(diǎn)在學(xué)校的微格教室。試講要進(jìn)行全程錄像。

2、用人單位、教務(wù)處、人事處組成試講考核組。用人單位一般應(yīng)有5人以上教師參加試講考核，人員構(gòu)成為單位領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、同專業(yè)骨干教師和教學(xué)督導(dǎo)組的成員。教務(wù)處、人事處派專職人員參加。

3、試講以板書為主，試講時(shí)間一般不少于30分鐘。試講的內(nèi)容由各用人單位指定。試講后，進(jìn)行答辯。

4、試講考核過程中，由用人單位指定專人對(duì)試講內(nèi)容、答辯內(nèi)容及教師評(píng)語做詳細(xì)記錄，認(rèn)真填寫《引進(jìn)教師考核報(bào)告表》。引進(jìn)碩士研究生要排出名次，引進(jìn)博士研究生、教授要提出明確的意見，報(bào)學(xué)校人事處。

（六）體檢

10月中旬，測(cè)評(píng)結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績?cè)谕粛徫挥筛叻值降头忠来芜f補(bǔ)。

（七）考核

10月下旬，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核?？己朔譃閮煞N情況：

1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會(huì)及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村（居）委會(huì)及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會(huì)及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明（加蓋公章）。

2.對(duì)其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》（冀辦發(fā)[2014]40）有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。

（八）公示

11月10前，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）及在唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山師范學(xué)院官網(wǎng)（www.tstc.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員可在查詢唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山師范學(xué)院官網(wǎng)（www.tstc.edu.cn）。同時(shí)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話通知。

三、其他事項(xiàng)

本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：徐麗君

聯(lián)系電話：0315-3863331

電子郵箱: tstcrsc@163.com

唐山師范學(xué)院

2015年9月7 日

附件、2015年唐山市各級(jí)事業(yè)單位選聘工作人員崗位信息表

更多信息請(qǐng)查看河北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)