因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學教育學院教育學科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：高等教育學、教育經(jīng)濟與管理

職位：教授、副教授

三、招聘條件

（一）應聘教授、副教授職位的基本條件

1．師德條件：中山大學聘任的教師必須遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關(guān)愛學生。師資考核不合格者實行一票否決。

2．學歷學位條件：申請教授、副教授職務者原則上須獲得博士學位。

3．任職經(jīng)歷：申請教授職務者，應擔任副教授職務5年及以上；申請副教授者，應擔任講師職務滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4．外語、計算機水平：按照學校外語和計算機水平考核的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

5．年齡及健康要求：校外人員應聘教授職務者，原則上年齡不超過50周歲；校外人員應聘副教授職務，原則上年齡不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可適當放寬。身心健康，能全面履行崗位職責。

6.國外研修經(jīng)歷：申請教授職務者，原則上應具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。

7．教學工作量：校內(nèi)教師申請教授、副教授職務者，應完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學工作量，經(jīng)考核教學質(zhì)量和效果良好。

8.代表性學術(shù)成果：申請教授職務者，需提交任現(xiàn)職以來的5項以上（含5項）任現(xiàn)職以來在本學科領域的代表性學術(shù)成果，要求其中至少4項是近五年內(nèi)取得的成果。申請副教授職務者，需提交任現(xiàn)職以來的3項以上（含3項）代表性學術(shù)成果，要求其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。

代表性學術(shù)成果應為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術(shù)論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術(shù)著作、或決策研究報告等形式的研究成果。一項代表性學術(shù)成果既可以是1篇論文、1部著作、1項決策研究成果等，也可以是申請人若干個緊密相關(guān)的成果組和而形成的一項代表性學術(shù)成果。對于每一項代表性學術(shù)成果，申請人要提交一份200至300字左右的學術(shù)水平與影響力聲明，說明此成果在本學科領域的國內(nèi)及世界范圍內(nèi)，該研究成果有何特殊地位，其貢獻和影響力體現(xiàn)在哪些方面。代表性學術(shù)成果的主要表現(xiàn)形式包括：

（1）高水平學術(shù)論著

1)具有重要學術(shù)影響的學術(shù)著作或統(tǒng)編教材。要求引用頻次較高，或在本學科領域獲得同行專家的高度評價（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果或教學成果獎勵的學術(shù)著作或統(tǒng)編教材。

2)在學校列為文科一類重要學術(shù)刊物上發(fā)表的高水平學術(shù)論文（不含會議綜述）。

3)ESI高引用論文或熱點論文。

4)具有重要學術(shù)影響的其他學術(shù)論文。要求論文原則上為SSCI/SCI/A&HCI/CSSCI等收錄，且引用頻次較高，或已產(chǎn)生重要學術(shù)影響（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。

5)其他具有原創(chuàng)性的重要學術(shù)成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

（2）決策研究及其應用成果

1)產(chǎn)生重要決策影響或社會影響的決策研究成果。原則上要求為被省部級以上機關(guān)采納的調(diào)查報告、咨詢建議、內(nèi)部參考、起草的法律法規(guī)以及其他產(chǎn)生重要社會影響的決策研究成果。

2)參加決策咨詢、服務社會和文化傳播等方面重要活動的學術(shù)報告。

9.學術(shù)經(jīng)歷與活動：

（1）學習經(jīng)歷：申請教授、副教授職務者，具有在國內(nèi)外著名高校（或研究機構(gòu)）的相關(guān)學科領域?qū)W習或研究的經(jīng)歷。

（2）科研項目：申請教授者，主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。申請副教授職務者，主持1項及以上國家級科研項目則優(yōu)秀考慮；如僅主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。

（3）學術(shù)事務與團隊工作：主動參與學校、院系和科研機構(gòu)的學術(shù)事務，積極參與學科整體發(fā)展和學科人才梯隊建設；具有參與科研團隊工作的經(jīng)歷，具備組織和指導本學科領域研究、培養(yǎng)團隊成員的能力。

（4）學術(shù)傳播與社會服務：申請教授、副教授者，要求積極參與學術(shù)交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應用等方面表現(xiàn)突出；積極參與決策研究等學術(shù)傳播工作，在專業(yè)領域及其他領域進行高質(zhì)量、高水平的社會服務，具有較廣泛的社會影響。

申請教授職務者，原則上至少具備以下中的一項：

1)最近三年內(nèi)應邀在相關(guān)ESI前1%機構(gòu)報告期研究成果1次以上；

2)最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學術(shù)會議并做專題報告的經(jīng)歷；

3)任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術(shù)職務；

4)任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學術(shù)機構(gòu)任職；

5)最近三年內(nèi)有為國家和社會機構(gòu)提供決策咨詢的經(jīng)歷；

6)作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；

7)參與其他形式有較大影響力的學術(shù)傳播和社會服務活動（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

10.學術(shù)潛力與規(guī)劃：

（1）學術(shù)潛力：申請教授職務者應具有成為領軍人才或?qū)W科和學術(shù)帶頭人的基本能力；申請副教授職務者應具有成為本專業(yè)領域?qū)W科或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

（2）學術(shù)規(guī)劃：申請人能夠科學、客觀的總結(jié)和評價自身的學術(shù)成果，并對自身的學術(shù)發(fā)展有明確的規(guī)劃，申請人在院系教授大會上述職時要專門報告?zhèn)€人的學術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

四、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》。請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）。

（二）其它材料

1．應聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷，并附學歷、學位證明、身份證復印件1份、外語和計算機專業(yè)水平測試證書復印件各1份、教學工作量證明1份（校外應聘者提供）、科研項目證明1份及其他相關(guān)證明材料；提交至少5項任現(xiàn)職以來的代表性學術(shù)成果（表現(xiàn)形式包括高水平學術(shù)論著、決策研究及其應用成果等，其中至少4項為近五年內(nèi)取得的成果）、三位同行專家的推薦函、擬送審的代表性學術(shù)成果3項（各3份），有本人簽名確認的擬送審學術(shù)成果篇名目錄。

2．應聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷，并附學歷、學位證明、身份證復印件1份、外語和計算機專業(yè)水平測試證書復印件各1份、教學工作量證明1份（校外應聘者提供）、科研項目證明1份及其他相關(guān)證明材料；提交至少3項任現(xiàn)職以來的代表性學術(shù)成果（表現(xiàn)形式包括高水平學術(shù)論著、決策研究及其應用成果等，其中至少2項為近五年內(nèi)取得的成果）、三位同行專家的推薦函、擬送審的代表性學術(shù)成果3項（各3份），有本人簽名確認的擬送審學術(shù)成果篇名目錄。

以上應聘材料請寄（送）到中山大學教育學院，有關(guān)應聘材料給予保密，恕不退還。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學教育學院。

本院系報名截止時間：2015年10月15日。

（二）程序：按中山大學教師職務聘任相關(guān)程序進行。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

注：有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號中山大學教育學院

郵政編碼：510275

聯(lián)系人：凌老師、田老師

聯(lián)系電話：84112916、84112872

郵箱：stslchx@mail.sysu.edu.cn；tianqing@mail.sysu.edu.cn

中山大學教育學院

更多信息請查看廣東省教師招聘網(wǎng)