廣發(fā)銀行濟南分行成立于2012年3月，開業(yè)以來各項業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，截至2015年9月末，濟南分行本外幣存款226億元，資產(chǎn)總額224.37億元。先后獲得“誠信3.15文明規(guī)范服務優(yōu)秀金融品牌”、“山東十大服務品牌”、“最受消費者信賴金融品牌”等榮譽稱號。現(xiàn)已成為山東省金融界一道亮麗的風景線。

為進一步拓展業(yè)務，經(jīng)山東銀監(jiān)局（魯銀監(jiān)準[2015]381號文）批準籌建廣發(fā)銀行東營分行，現(xiàn)面向社會（重點面向東營市各區(qū)、縣）誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價值理念，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

期待您的加盟，廣發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

一、所有崗位應聘人員均須符合以下基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良行為記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、全日制大學本科及以上學歷；

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）公司銀行部負責人（1人）

1、5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行業(yè)務，具有相關職位任職經(jīng)歷；

2、熟悉國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求,且有較強的組織管理和市場營銷能力。

（二）公司銀行部:營銷團隊負責人（4人）

1、5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉國家有關金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；

2、熟悉銀行公司業(yè)務，有經(jīng)營團隊管理經(jīng)驗、較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）公司銀行部:客戶經(jīng)理（10人）

1、2年（含）以上銀行公司業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗；

2、掌握一定的企業(yè)會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）公司銀行部:產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

1、3年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉國家有關金融、經(jīng)濟政策法規(guī)；

2、具有公司銀行業(yè)務產(chǎn)品培訓及協(xié)助營銷管理的能力，較強的學習、轉培訓能力和文字表達能力。

（五）信貸管理部負責人（1人）

1、5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務流程和管理，具有相關職位任職經(jīng)歷；

2、熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管要求并有較強的風險管控能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）信貸管理部:信貸審查（2人）

1、3年（含）以上銀行風險管理、信貸審查工作經(jīng)驗；

2、熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的風險分析、文字表達能力。

（七）信貸管理部:貸后管理（2人）

1、3年（含）以上銀行風險管理或客戶營銷工作經(jīng)驗；

2、熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。

（八）信貸管理部:放款審核（2人）

1、2年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉授信放款審核相關要求；

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和操作風險控制能力。

（九）個人銀行部負責人（1人）

1、5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行個人業(yè)務，具有相關職位任職經(jīng)歷；

2、熟悉國家經(jīng)濟金融政策法規(guī)及相關監(jiān)管要求，有較強的市場營銷和組織管理能力。

（十）個人銀行部:產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

1、2年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行個人業(yè)務及相關產(chǎn)品，有一定的產(chǎn)品研發(fā)能力；

2、有較強的學習、轉培訓能力和文字表達能力。

（十一）個人銀行部:個貸客戶經(jīng)理（8人）

1、2年（含）以上銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗，具有信貸風險意識和個人信貸業(yè)務操作能力；

2、熟練掌握零售銀行業(yè)務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識。

（十二）個人銀行部:電子銀行業(yè)務經(jīng)理（2人）

1、2年（含）以上電子銀行相關業(yè)務工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握電子銀行業(yè)務，熟悉自助業(yè)務相關產(chǎn)品知識。

（十三）個人銀行部:信用卡專員（2人）

1、2年（含）以上信用卡相關業(yè)務工作經(jīng)驗；

2、熟悉商戶拓展、信用卡分期等業(yè)務管理工作，有一定的活動組織策劃能力。

（十四）運營科技部負責人（1人）

1、5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，具有相關職位任職經(jīng)歷；

2、有較強的銀行會計管理、運營管理工作能力，并有較強的操作風險識別分析及管控能力。

（十五）運營科技部:運營管理（3人）

1、2年（含）以上銀行運營管理工作，熟悉銀行票據(jù)業(yè)務、具有一定的銀行承兌匯票識假反假能力，熟悉支付結算等規(guī)章制度；

2、有柜面業(yè)務操作經(jīng)歷和一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

（十六）運營科技部:財務管理（2人）

1、2年（含）以上銀行財務管理工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握銀行財務費用管理、稅務籌劃、管理會計知識，有一定的銀行績效管理工作經(jīng)驗。

（十七）運營科技部:信息科技（1人）

1、3年（含）以上信息科技工作經(jīng)驗；

2、具備扎實的計算機軟硬件和網(wǎng)絡相關專業(yè)技術知識，有網(wǎng)絡認證專業(yè)資格的優(yōu)先。

（十八）辦公室負責人（1人）

1、5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備相關職位任職經(jīng)歷；

2、組織紀律性強、服務意識強，有較強的團隊精神和協(xié)作精神，且有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

（十九）辦公室:綜合文秘與宣傳（1人）

1、2年（含）以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公文寫作處理相關要求；

2、有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力及較強的文字表達能力和團隊合作精神。

（二十）辦公室:人力資源管理（1人）

1、2年（含）以上人力資源工作經(jīng)驗；

2、熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理工作,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

（二十一）營業(yè)部負責人（1人）

1、5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，具有相關職位任職經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務及其風險控制管理，熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略；

2、具備較強的市場營銷能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力。

（二十二）營業(yè)室主任/會計主管（2人）

1、2年（含）以上銀行會計主管從業(yè)經(jīng)驗；

2、熟悉運營條線相關金融法律法規(guī)，業(yè)務處理能力強。

（二十三）綜合柜員（8人）

1、2年（含）以上銀行綜合柜員工作經(jīng)驗；

2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規(guī)范，專業(yè)技能較好。

（二十四）理財經(jīng)理（2人）

1、3年（含）以上銀行儲蓄、理財?shù)认嚓P工作經(jīng)驗，業(yè)績較好；

2、具有AFP、CFP等職業(yè)資格者優(yōu)先。

（二十五）大堂經(jīng)理（2人）

1、2年（含）以上銀行前臺工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品及操作流程；

2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強且有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。

三、應聘程序

（一）報名方式：登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”，下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發(fā)銀行東營分行籌建組（郵寄地址：山東省東營市東城府前大街72號（東城開發(fā)區(qū)管委會對面）海通智慧廣場B座101室，收件人：王建飛，郵政編碼：257091 ，聯(lián)系電話：15266037176）同時將《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》發(fā)送至cgbdyfh@163.com，郵件主題為“姓名+應聘xx崗位”。

（二）經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。招聘所接受的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。

（三）報名截至2015年10月26日。

期待您的加盟，廣發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

附件：《廣發(fā)銀行社會招聘應聘申請表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣發(fā)銀行社會招聘應聘申請表》來源于東營市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年10月13日。

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