根據(jù)文山州人力資源和社會(huì)保障局《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及《西疇縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》，為做好我縣2011年教師面試招聘工作，特制定本方案。

一、招聘人數(shù)58人。

二、面試對(duì)象

報(bào)考西疇縣教育系統(tǒng)考生，筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上，從高到低按開考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例（西疇縣教育系統(tǒng)雙語教師崗位，崗位代碼：26230115除外）確定面試人員。

三、面試遵循的原則

1、堅(jiān)持公正、公平、公開的原則；

2、堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則；

3、堅(jiān)持整體性評(píng)價(jià)的原則。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)及分值

面試時(shí)間：2011年7月26日上午8:30至面試工作結(jié)束。每個(gè)考生面試時(shí)間20分鐘。

面試地點(diǎn)：西疇縣逸夫中學(xué)

面試總分：100分

五、面試的內(nèi)容

（一）報(bào)考音樂、幼兒園教師面試內(nèi)容：（1）舞蹈表演：自編自演舞蹈一段（時(shí)間3分鐘）；（2）才藝展示：自彈自唱歌曲一曲（時(shí)間3分鐘），考生使用的教材自備；（3）目測(cè)提問。

（二）報(bào)考小學(xué)、初中、高中教師崗位的，面試分為目測(cè)提問和說課兩部分。目測(cè)提問部分主要從職業(yè)道德、儀態(tài)儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；說課主要從教學(xué)目的、教學(xué)過程與方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。應(yīng)聘高中教師崗位的考生說課內(nèi)容為我縣高中二年級(jí)學(xué)生現(xiàn)使用的下冊(cè)教材中的內(nèi)容（專業(yè)相對(duì)應(yīng)）；應(yīng)聘初中教師崗位的考生說課內(nèi)容為我縣初中八年級(jí)現(xiàn)使用的下冊(cè)教材中的內(nèi)容（專業(yè)相對(duì)應(yīng)）；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的考生說課內(nèi)容為我縣小學(xué)五年級(jí)現(xiàn)使用的下冊(cè)教材中的內(nèi)容（綜合科、英語、體育、美術(shù)）。

六、面試工作的組織實(shí)施及考生注意事項(xiàng)

面試工作由西疇縣人力資源和社會(huì)保障局作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

注意事項(xiàng)：

1、面試開始后仍未到的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格，該崗位可實(shí)行等額面試，如無人面試則取消該崗位；

2、應(yīng)試人員進(jìn)入面試候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入考點(diǎn)的，應(yīng)交有關(guān)工作人員保管。在候考室、面試室、休息室攜帶通訊工具入場(chǎng)的，視為違紀(jì)，取消面試資格；

3、應(yīng)試人員進(jìn)入面試室只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息，違者面試成績(jī)按零分處理；

4、應(yīng)試人員在候考室和休息室應(yīng)遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

七、面試領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)科考官組的組成

為確保面試工作健康有序進(jìn)行，縣教育局成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)施面試工作。面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)科考官組，每個(gè)考官組由7人組成（含主考官1名）。面試考官從考官庫中（每個(gè)考官組的考官按300-500%的比例抽調(diào)）由監(jiān)督員隨機(jī)抽取，抽調(diào)的考官必須是政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)、辦事公道正派的同志擔(dān)任。各學(xué)科考官組另設(shè)報(bào)到員、傳喚員、計(jì)時(shí)員、記分員、核分員各1名，監(jiān)督員2名，分別負(fù)責(zé)有關(guān)工作。

八、面試考場(chǎng)的設(shè)置

設(shè)考生休息室、備考室和考室?？际以O(shè)立主考官席、考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席和監(jiān)督席。考場(chǎng)與侯考室、已考考生與侯考室要隔離。

九、面試的程序

1、報(bào)到登記?？忌?月26日上午7：30持身份證、筆試準(zhǔn)考證原件到面試地點(diǎn)報(bào)到登記。考生在候考室集中后，由工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律；2、抽簽確定面試順序。工作人員組織考生按招聘崗位集中，然后抽簽確定面試順序，面試人員按抽簽的順序在工作人員引導(dǎo)下從候考室進(jìn)入考場(chǎng)；3、面試。目測(cè)提問，主要采取觀察、現(xiàn)場(chǎng)提問等辦法進(jìn)行；4、主考官提問。主考官宣布開始后，計(jì)時(shí)員同時(shí)開始計(jì)時(shí)。考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答題，時(shí)間終了停止作答；5、計(jì)分辦法。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余的相加求平均分計(jì)算出考生的面試成績(jī)（實(shí)得分按四舍五入法保留兩位小數(shù)）；6、面試成績(jī)通知。面試成績(jī)可采取邊面試邊通知，即第一位考生面試結(jié)束后到休息室休息，計(jì)分員進(jìn)行計(jì)分，待第二位考生面試結(jié)束后，書面通知第一位考生分?jǐn)?shù)，第二個(gè)考生在休息室等候，按此操作到面試結(jié)束。

十、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=［（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%。

十一、成績(jī)公示

面試成績(jī)由主考官、計(jì)時(shí)計(jì)分員、監(jiān)督員簽字并加蓋西疇縣教育局公章后即時(shí)送縣人力資源和社會(huì)保障局保存并進(jìn)行公示。

十二、面試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線

面試成績(jī)60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，方能進(jìn)入下一步招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。若報(bào)考者面試成績(jī)均達(dá)不到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，取消招聘計(jì)劃，年內(nèi)不再招聘。

十三、咨詢與服務(wù)

招聘的相關(guān)公告、通知及信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注瀏覽文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）。

咨詢服務(wù)電話為：0876-7626198（縣人社局）、0876-7622791（西疇縣教育局人事股）。

十四、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。紀(jì)委監(jiān)督電話：0876-7622306 。

十五、其他未盡事宜詳見文山州人力資源和社會(huì)保障局《2011年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。本《方案》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

西疇縣教育局

二○一一年七月十八日