西雙版納州人力資源和社會保障局

2015年公開遴選公務員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》的規(guī)定，西雙版納州人力資源和社會保障局機關及所屬參照公務員法管理單位西雙版納州勞動就業(yè)服務中心、西雙版納州養(yǎng)老保險基金管理中心決定面向全州公開遴選7名科員及以下職務公務員（含參照公務員法管理人員）?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、公開遴選的原則

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。

二、公開遴選崗位及人數(shù)

西雙版納州人力資源和社會保障局機關辦公室工作人員2名；西雙版納州勞動就業(yè)服務中心會計1名、信息系統(tǒng)管理員1名、業(yè)務員1名；西雙版納州養(yǎng)老保險基金管理中心會計1名、業(yè)務員1名。

三、公開遴選的范圍

州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）在職公務員（含參照公務員法管理人員）。

四、公開遴選的資格條件

遴選對象應具備的資格條件除具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件外，還應具備以下條件：

（一）西雙版納州人力資源和社會保障局機關辦公室工作人員

大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡30周歲以下（1985年11月31日及以后出生），身體健康；能熟練掌握和運用計算機，有較強的文字綜合寫作能力，在基層機關工作滿2年以上（截至2015年11月31日），歷年年度考核為稱職以上等次。

（二）西雙版納州勞動就業(yè)服務中心會計

大學專科及以上學歷，年齡35周歲以下（1980年10月31日及以后出生），身體健康；持有《會計證》，能熟練運用計算機和電算化會計，在基層機關從事會計工作滿2年以上（截至2015年10月31日），歷年年度考核為稱職以上等次。

（三）西雙版納州勞動就業(yè)服務中心信息系統(tǒng)管理員

大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下（1980年10月31日及以后出生），身體健康；計算機類專業(yè)畢業(yè)，能熟練運用計算機，了解數(shù)據(jù)庫軟件，熟悉SQL語言，在基層工作滿2年以上（截至2015年10月31日），歷年年度考核為稱職以上等次。

（四）西雙版納州勞動就業(yè)服務中心工作人員

大學專科及以上學歷，年齡35周歲以下（1980年10月31日及以后出生），身體健康；能熟練掌握和運用計算機，有較強的文字綜合寫作能力，在基層機關工作滿2年以上（截至2015年10月31日），歷年年度考核為稱職以上等次。

（五）西雙版納州養(yǎng)老保險基金管理中心會計

大學專科及以上學歷，年齡40周歲以下（1975年10月31日及以后出生），身體健康；持有《會計證》，有社會保險基金財會工作經(jīng)驗，能熟練運用計算機和電算化會計，在基層機關從事會計工作滿2年以上（截至2015年10月31日），歷年年度考核為稱職以上等次。

（六）西雙版納州養(yǎng)老保險基金管理中心業(yè)務員

大學?？萍耙陨戏▽W或法律專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下（1975年10月31日及以后出生），身體健康；能熟練運用計算機，對人事和社會保險政策法規(guī)比較熟悉，有較強的文字綜合寫作能力，在基層機關工作滿2年以上（截至2015年10月31日），歷年年度考核為稱職以上等次。

（七）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1.受過黨紀、政紀處分的。2.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查的。3.其他不宜辦理選調情形的。

五、公開遴選的程序

公開遴選工作按照報名和資格審查、組織考試、體檢與考察、確定人選和公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告。通過《西雙版納報》、西雙版納州人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站、西雙版納州人才服務中心網(wǎng)站面向全州發(fā)布公開遴選公務員公告。

（二）報名。符合遴選條件人員如實填寫《西雙版納州人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表》（可從前述網(wǎng)站下載）一式二份，經(jīng)所在工作單位初審同意蓋章后，攜帶本人身份證、學歷證、相關資質證明原件及復印件2份、公務員（或參照公務員法管理人員）登記表復印件2份、近期一寸正面免冠彩色照片3張，到州人力資源和社會保障局辦公室（聯(lián)系電話：2122622）現(xiàn)場報名。每個遴選職位與符合報名條件人數(shù)的比例不低于1：3。

報名時間：2015年10月20日至11月3日，上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。

（三）資格審查。州人力資源和社會保障局對報考人員及相關材料進行審查后確定參加考試人員名單，發(fā)給準考證（準考證要求本人攜帶身份證件到州人力資源和社會保障局辦公室領取）。

（四）組織考試。1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報名者履職所必備的基本素質和能力，考試時間、地點在準考證注明。2.面試。筆試結束后，按1：3選調比例從筆試高分到低分確定面試人選。面試的方法、時間及地點另行通知。3.成績采取百分制計分。參考人員的總成績由筆試成績占50%和面試成績占50%加權計算。

（五）考察。根據(jù)考生總成績，按遴選計劃1：2的比例由高分到低分確定考察人選，并對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（六）體檢。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格的，按總成績從高到低順序替補。

（七）公示和辦理調動手續(xù)。根據(jù)考察和體檢結果確定擬選調對象，在西雙版納州人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站和西雙版納州人才服務中心網(wǎng)站進行公示。公示時間為5個工作日，公示期滿后無異議的，辦理調動手續(xù)。

五、其他事項

（一）公開遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

（二）本公告未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：0691—2122622（聯(lián)系人：玉罕）

監(jiān)督電話：0691—2146837（州第三紀工委）

附表：西雙版納州人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表.doc

西雙版納州人力資源和社會保障局

2015年10月20日