為破解農(nóng)村人才缺乏、村干部后繼乏人等難題，提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保證。根據(jù)中共城口縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作的通知》（城組發(fā)（2015）71號(hào)）精神，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究同意，決定公開遴選一批本土大學(xué)生到村掛職?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、遴選名額：7名（龍盤、云峰、廟坪、白鶴、紅色、熊竹、麻柳等村各1名）。遴選崗位一般為村黨支部書記助理或村委會(huì)主任助理。有崗位空缺的村可以掛職為專干崗位。

二、報(bào)名條件：

1.范圍對(duì)象：凡具有厚坪鄉(xiāng)戶籍且長(zhǎng)期居住在家的人員均可以報(bào)名，所在村戶籍人員原則上只能報(bào)考本村的崗位，在本村參加競(jìng)爭(zhēng)。

2.基本條件：①能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為，作風(fēng)正派；②熱愛村級(jí)事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；③身體健康，能適應(yīng)村上工作條件；④年齡在35周歲以下（1980年10月1日以后出生），在外創(chuàng)業(yè)的成功人士且有意返鄉(xiāng)到村任職，年齡可放寬到40周歲及以下（1975年10月1日以后出生）；⑤具有大專及以上學(xué)歷。其中報(bào)考貧困村（白鶴村、熊竹村、龍盤村、麻柳村）的學(xué)歷可放寬到高中及以上學(xué)歷。

三、報(bào)名辦法：

（一）報(bào)名地點(diǎn)：厚坪鄉(xiāng)人民政府黨建辦公室：聯(lián)系人及電話：賈飛（15826348277）、羅佳（18290560560）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日— 10月30日（星期六、星期天不接收?qǐng)?bào)名）。

（三）報(bào)名所需資料：①報(bào)名表（由報(bào)考者到厚坪鄉(xiāng)黨建辦自行填寫“厚坪鄉(xiāng)公開遴選本土大學(xué)生到村掛職報(bào)名表”）；②本人近期1寸紅底免冠相片4張；③本人身份證（或戶口薄）原件和復(fù)印件；④本人學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件。

（四）資格審查：由鄉(xiāng)黨委分管紀(jì)檢、組織人事的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，聯(lián)合鄉(xiāng)計(jì)生辦、修齊派出所等單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（五）其他事宜：遴選崗位與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:2及以上才能開考，如擬聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定1:2比例的，由鄉(xiāng)黨委集體研究是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、有下列情形之一者不得參加遴選

1.曾受過刑事處罰的。

2.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者受過警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

3.受過治安處罰的。

4.其它違反法律法規(guī)行為的（比如：家庭有違反計(jì)劃生育政策且未接受處理結(jié)案的）。

5.法律法規(guī)規(guī)定不適宜擔(dān)任遴選崗位的其他情形。

五、筆試

（一）筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，由鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一組織命題和閱卷。測(cè)試內(nèi)容包括縣情、鄉(xiāng)情、綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論寫作等。

（二）筆試時(shí)間：11月10日前。具體時(shí)間根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的中心工作另行通知。

（三）筆試地點(diǎn)：厚坪鄉(xiāng)人民政府會(huì)議室。

（四）成績(jī)及進(jìn)入面試人員公布：筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在鄉(xiāng)政府和各村公開欄、“群工”系統(tǒng)進(jìn)行公布。

六、面試

1.時(shí)間：另行通知。

2.地點(diǎn)：厚坪鄉(xiāng)人民政府會(huì)議室。

3.面試人員：按照筆試成績(jī)從高到低順序排列名次，并按照招考名額1：2確定參加面試人員。如遴選崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定1:2比例的，由鄉(xiāng)黨委集體研究是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，同時(shí)，考量各面試人員使用計(jì)算機(jī)的能力，滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

5.總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×40%＋計(jì)算機(jī)使用成績(jī)×10%。鄉(xiāng)黨委根據(jù)各應(yīng)試人員的筆試、面試成績(jī)，集體研究確定擬遴選人員。

七、調(diào)劑

因報(bào)名人數(shù)、筆試成績(jī)或考察等原因個(gè)別村出現(xiàn)缺額時(shí)，由鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)遴選對(duì)象的意愿，結(jié)合筆試、面試、考察和總成績(jī)等綜合情況，原則上由高分到低分，由黨委會(huì)研究確定調(diào)劑人選。

八、公示

根據(jù)總成績(jī)和調(diào)劑情況，以村為單位，結(jié)合崗位需求，由鄉(xiāng)黨委政府集體研究決定擬用人選后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示由鄉(xiāng)黨委政府組織實(shí)施，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

九、任職

經(jīng)公示無異議后，由鄉(xiāng)黨委政府聯(lián)合發(fā)文到村掛職，并上報(bào)縣委組織部備案。

十、待遇和管理

1.由縣財(cái)政按照現(xiàn)任村專職干部的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?？刹扇∽屍鋮⑴c政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目等方式給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

2.掛職時(shí)間原則上不超過3年。

3.掛職期間，由縣委組織部統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)具體管理和考核，考核辦法參考村干部“雙述雙評(píng)”進(jìn)行，年度考核不合格的，不再安排掛職，另外補(bǔ)充調(diào)整。

4.到村掛職大學(xué)生由聯(lián)系村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系幫帶。

5.在2016年年底村“兩委”換屆時(shí)，對(duì)培養(yǎng)成熟、表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的村掛職干部推薦進(jìn)入“兩委”班子，能力突出、黨員干部和群眾公認(rèn)的，根據(jù)村情，黨員掛職對(duì)象可直接選任村黨支部書記或村委會(huì)主任。

6.當(dāng)選為村“兩委”成員的，在參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員定向招錄（聘）時(shí)，其在村掛職時(shí)間可計(jì)入村干部任職年限。

7.有關(guān)部門將制定吸引本土優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的扶持計(jì)劃，在創(chuàng)辦小微企業(yè)、領(lǐng)辦合作經(jīng)濟(jì)組織、發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)等方面給予定向扶持，并統(tǒng)籌其他各項(xiàng)扶持優(yōu)惠政策。

8.縣鄉(xiāng)兩級(jí)將分別對(duì)村掛職干部開展培訓(xùn)。

十一、其他事項(xiàng)

遴選對(duì)象在參與遴選過程中有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或遴選資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。整個(gè)遴選過程將接受鄉(xiāng)紀(jì)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，確保遴選工作順利進(jìn)行。

本公告及其他未盡事宜由厚坪鄉(xiāng)黨委和厚坪鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

中共厚坪鄉(xiāng)委員會(huì)

厚坪鄉(xiāng)人民政府

2015年10月14日

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