地質(zhì)大隊(duì)工會(huì)2013年上半年工作總結(jié),

20**年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是我隊(duì)新一屆工會(huì)委員會(huì)工會(huì)工作要邁上新臺(tái)階的一年，也是工會(huì)工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年。在新的一年里，按照我隊(duì)第八屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的要求，大隊(duì)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，積極實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

20**年一大隊(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)黨的“依靠”方針，以圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工為根本，以實(shí)施職工素質(zhì)工程和推進(jìn)隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作為重點(diǎn)，以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，提高工會(huì)工作水平，切實(shí)履行維權(quán)職能開(kāi)展適合工會(huì)特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開(kāi)好局起好步建功立業(yè)，為大隊(duì)加快發(fā)展和構(gòu)建和諧地勘單位作出積極貢獻(xiàn)。

一、圍繞大隊(duì)中心工作，深化四項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)大隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的完成

我隊(duì)各級(jí)工會(huì)組織圍繞大隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和局要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全隊(duì)職工創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為大隊(duì)加快發(fā)展建功立業(yè)。

1、深化了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技進(jìn)步、安全質(zhì)量、提高職工素質(zhì)相結(jié)合。

2、深化了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，圍繞大隊(duì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，重點(diǎn)放在了職工參與的廣泛性，建議的合理性，實(shí)施的可行性和效益性上。

各分工會(huì)圍繞全面超額完成大隊(duì)“十一五”計(jì)劃目標(biāo)和今年的各項(xiàng)任務(wù)，動(dòng)員引導(dǎo)職工在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做貢獻(xiàn)，這也是我們工會(huì)工作的重心所在，緊緊抓住不放，因?yàn)殡m然維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們的基本職能，但是如果不從發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個(gè)根本上入手，空談維護(hù)，那是虛的，有害無(wú)益，往往還會(huì)造成矛盾，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，各種矛盾才能迎刃而解，職工合法權(quán)益的維護(hù)才能落到實(shí)處。在大隊(duì)各個(gè)產(chǎn)業(yè)、各個(gè)企業(yè)、重點(diǎn)工程中廣泛開(kāi)展各種形式、不同層次的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能降耗等活動(dòng)。開(kāi)展職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，發(fā)揮職工技協(xié)組織的作用?？偨Y(jié)推廣職工先進(jìn)操作方法，推廣和應(yīng)用職工技術(shù)創(chuàng)新成果。將廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，有效地凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來(lái)，為推動(dòng)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)智慧和力量。大力拓展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善保障和激勵(lì)機(jī)制，使職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)真正取得實(shí)效。

今年4月份大隊(duì)拿出12萬(wàn)余元，大張旗鼓地表彰和獎(jiǎng)勵(lì)了一批06年度勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。下半年還將對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

3、深化了創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)，把建家工作做為一個(gè)載體，牢固樹立建家就是建企業(yè)，建家就是最大維護(hù)職工合法權(quán)益的思想。職工之家建設(shè)是工會(huì)工作的一塊“牌子”，是反映工會(huì)工作的一面“鏡子”。要把建家工作作為一個(gè)載體，緊緊圍繞大隊(duì)中心工作，牢固樹立建家就是建企業(yè)，發(fā)展生產(chǎn)提高效益、職工充分就業(yè)和獲得最大收益就是最大維護(hù)的思想觀念。在實(shí)施上始終堅(jiān)持以人為本，工會(huì)在實(shí)施上唱主角，各部門在思想上真正重視，措施上具體有效，行動(dòng)上堅(jiān)決落實(shí)，集各方之力建好職工之家，建好職工之家服務(wù)職工。上半年，工會(huì)投資5萬(wàn)余元，加強(qiáng)了職工之家硬件建設(shè)。

各分工會(huì)的職工小家也有了職工小家建設(shè)園地、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)器材、圖書等硬件設(shè)施，使小家建設(shè)活動(dòng)有形化。

4、深化了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，教育廣大員工堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，先后兩次開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。具體工作：（1）、配合安全管理部門繼續(xù)開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽和“安全月”教育活動(dòng)；（2）、協(xié)助鄯善分公司分工會(huì)6月24日舉辦了全隊(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽；（3）、建立健全了分工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)；（4）、建立和規(guī)范了職工健康體檢制度，自5月1日后開(kāi)始，逐步對(duì)職工進(jìn)行健康體檢并對(duì)女職工進(jìn)行婦檢，截止目前已體檢職工460人；（5）、及時(shí)對(duì)在崗職工發(fā)放了生日祝賀費(fèi)。

二、堅(jiān)持和完善了以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，促進(jìn)民主政治建設(shè)。

1、做好職代會(huì)和工代會(huì)的換屆工作。在隊(duì)黨委和局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)精心籌備，2月25日，邀請(qǐng)自治區(qū)工運(yùn)學(xué)院的老師來(lái)隊(duì)，對(duì)職工代表進(jìn)行了培訓(xùn)；2月26日－28日，召開(kāi)了十屆職代會(huì)暨八屆工代會(huì)，產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)，并對(duì)“兩會(huì)”及職能組織進(jìn)行了換屆改選。

2、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，今年職代會(huì)評(píng)議中層領(lǐng)導(dǎo)干部70余人。

3、開(kāi)展了職工代表就職代會(huì)提案落實(shí)情況的巡視活動(dòng)，今年職代會(huì)結(jié)束后，組織職工代表首先傳達(dá)貫徹了“兩會(huì)”精神，并對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了專題巡視。

4、認(rèn)真抓了隊(duì)（廠）務(wù)公開(kāi)工作。今年，堅(jiān)持“四個(gè)深化”，即隊(duì)（廠）務(wù)公開(kāi)有二級(jí)單位向基層車間、班組深化，由公開(kāi)結(jié)果向公開(kāi)全過(guò)程深化，由公開(kāi)一般內(nèi)容向解決深層次問(wèn)題深化，公開(kāi)的形勢(shì)和時(shí)間由隨機(jī)性向制度化深化。繼續(xù)突出“五個(gè)重點(diǎn)”，切實(shí)公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要事項(xiàng)、公開(kāi)選人用人問(wèn)題、公開(kāi)物資采購(gòu)問(wèn)題、公開(kāi)勞動(dòng)安全問(wèn)題、公開(kāi)改革的熱點(diǎn)問(wèn)題。各分工會(huì)充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用、溝通作用、評(píng)議監(jiān)督作用。工會(huì)上半年對(duì)全隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了兩次監(jiān)督檢查。

三、加強(qiáng)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一，突出維權(quán)重點(diǎn)，努力建立和諧單位

1、不斷完善維權(quán)機(jī)制，提高維權(quán)實(shí)效。上半年工會(huì)進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，把外聘員工納入本企業(yè)的管理，解決了一些勞動(dòng)關(guān)系中時(shí)常出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，避免小問(wèn)題釀成大問(wèn)題，做到維權(quán)與穩(wěn)定的統(tǒng)一。

2、堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖、送涼爽”的慰問(wèn)機(jī)制和幫扶機(jī)制救助困難家庭

。建立了困難職工檔案。組織開(kāi)展了冬季期間的“送溫暖”捐助活動(dòng)，參加捐款總?cè)藬?shù)899人，捐款額31496.40元；4月份組織了為吐魯番風(fēng)災(zāi)地區(qū)的捐款活動(dòng)，捐款總?cè)藬?shù)778人，捐款額25045元。地質(zhì)項(xiàng)目管理辦分工會(huì)先后兩次組織職工為本單位的困難職工魯金堂、大病職工明園林捐款2萬(wàn)余元。元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，大隊(duì)工會(huì)協(xié)助行政積極籌措資金，慰問(wèn)困難職工家庭，奉獻(xiàn)愛(ài)心，使困難職工渡過(guò)難關(guān)，盡快脫貧解困。積極與當(dāng)?shù)孛裾块T聯(lián)系，為困難職工遺屬辦理低保，共爭(zhēng)取最低生活保障戶8戶，上半年辦理2戶；夏季高溫季節(jié)又對(duì)從事高溫作業(yè)的生產(chǎn)一線職工開(kāi)展“送涼爽”活動(dòng)，送去了西瓜等防暑降溫物資，在去年安排專人到內(nèi)地慰問(wèn)四川、云南一百多名離退休職工后，今年又派專人集中慰問(wèn)了湖南的部分離退休職工七十余人，召開(kāi)座談會(huì)，溝通情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。

3、認(rèn)真做好了女職工工作，開(kāi)展了豐富多彩的女職工活動(dòng)。3月8日，召開(kāi)了女職工坐談會(huì)，舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。另外還安排4名先進(jìn)女職工去南方考察、觀光、旅游。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧地勘單位，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用

1、以文化活動(dòng)為陣地，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。上半年，工會(huì)開(kāi)展了分工會(huì)值周活動(dòng)即每個(gè)周六、周日，由分工會(huì)負(fù)責(zé)，提出活動(dòng)項(xiàng)目，安排組織人員，邀請(qǐng)各分工會(huì)參加，組織開(kāi)展文體活動(dòng)。大隊(duì)工會(huì)投資數(shù)萬(wàn)元，制作24塊“職工小家建設(shè)園地”，完善了職工活動(dòng)室，配備了健身器材，充實(shí)了大量圖書雜志，為部分野外單位建立了小型圖書室，為職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、健身娛樂(lè)、提高素質(zhì)提供了必要條件。

為了大力弘揚(yáng)地勘單位的企業(yè)文化，充分利用互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)高速信息平臺(tái)，全面展示新疆地礦局第一地質(zhì)大隊(duì)“全國(guó)文明單位”和“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲得者的風(fēng)采及企業(yè)文化，對(duì)外向社會(huì)各界宣傳地勘單位的“三光榮”精神和特有的企業(yè)文化，，對(duì)內(nèi)服務(wù)廣大職工，今年由大隊(duì)工會(huì)主辦的新疆地礦局第一地質(zhì)大隊(duì)工會(huì)《山野情》網(wǎng)站已經(jīng)初步建成開(kāi)通，開(kāi)設(shè)了幾十個(gè)以下欄目，受到了職工的歡迎。

2、以體育活動(dòng)為陣地，加強(qiáng)職工文化體育陣地建設(shè)。發(fā)揮大隊(duì)職工文化體育協(xié)會(huì)作用，充分利用和整合工會(huì)宣傳文化資源，定時(shí)開(kāi)放圖書閱覽、球類訓(xùn)練、棋牌益智、錄像放映等現(xiàn)有文化體育設(shè)施。打造職工文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

比如，大隊(duì)工會(huì)在昌吉地質(zhì)村組建了秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)，多次參加地方政府組織的社區(qū)公益演出活動(dòng)，并榮獲社區(qū)文化體育先進(jìn)單位，昌吉地質(zhì)村獲得全國(guó)先進(jìn)社區(qū)；；5月份，新成立了女子門球隊(duì)，定時(shí)開(kāi)展文體活動(dòng)；開(kāi)放了游泳池；改建了“職工之家”并使之煥然一新，安排專人管理，堅(jiān)持每天定時(shí)開(kāi)放圖書閱覽、大屏幕電視、棋牌娛樂(lè)、乒乓球、排球比賽、杠鈴、啞鈴、女職工健美操表演鍛煉等體育健身活動(dòng)，更換了球場(chǎng)燈光設(shè)施，以俱樂(lè)部、燈光球場(chǎng)為重點(diǎn)形成了“文化體育活動(dòng)中心”，每天參加健身娛樂(lè)活動(dòng)的職工絡(luò)繹不絕；工會(huì)在鄯東金屬工業(yè)園區(qū)（七克臺(tái)）建立的有線電視轉(zhuǎn)播站，為各選廠職工宿舍安裝了有線電視用戶盒，從根本上解決了野外職工看電視問(wèn)題。

3、以重大節(jié)日為載體，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。元旦、春節(jié)，昌管辦、地質(zhì)項(xiàng)目辦、機(jī)關(guān)等分工會(huì)分別在昌吉、鄯善基地組織開(kāi)展趣味活動(dòng)和傳統(tǒng)游藝活動(dòng)。1月份，工會(huì)組織召開(kāi)了20**年迎新春茶話會(huì)。2月份，組織并參加了局工會(huì)舉辦的20**年新春“元宵節(jié)”燈展活動(dòng)。3月份，組織了女職工系列文體活動(dòng)；安排了一批（20人）各類先進(jìn)南方考察旅游。4月份，組織參加了局舉辦的“地礦杯”排球賽，并再次奪得冠軍獎(jiǎng)杯。5月份，組織開(kāi)展了民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)。組織一個(gè)方隊(duì)參加了“魅力鄯善諾茹孜節(jié)”大型演出活動(dòng)；與連木沁鎮(zhèn)組織了排球、籃球邀請(qǐng)賽。6月份，開(kāi)展了安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。各分工會(huì)都因地制宜的開(kāi)展了小型多樣、趣味性強(qiáng)、員工參與面廣泛的各類文體活動(dòng)。

4、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。教育引導(dǎo)廣大職工努力提高自身素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮主力軍作用，各分工會(huì)協(xié)助黨政組織積極推進(jìn)人才強(qiáng)隊(duì)?wèi)?zhàn)略的實(shí)施，全面提高職工隊(duì)伍的政治思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動(dòng)技能，大力弘揚(yáng)“三光榮”精神，使廣大職工成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深化職工職業(yè)道德建設(shè)，教育職工樹立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德。建立健全相關(guān)的教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)使用、考核評(píng)價(jià)、經(jīng)費(fèi)保障、表彰激勵(lì)機(jī)制，完善工作體系，努力把“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)落實(shí)到基層。

5、做好各類先進(jìn)的推薦評(píng)選表彰工作，通過(guò)評(píng)選推薦工作大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神。

勞動(dòng)模范和各類先進(jìn)是我們的功臣和驕傲。加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選拔、管理和服務(wù)，探索建立保持勞模先進(jìn)性的激勵(lì)機(jī)制。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，進(jìn)一步營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍，充分發(fā)揮勞模和各類先進(jìn)的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大職工把勞動(dòng)熱情充分煥發(fā)出來(lái)，把聰明才智充分展現(xiàn)出來(lái)，以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

“五一”前夕，自治區(qū)總工會(huì)召開(kāi)表彰大會(huì)，我隊(duì)被全總授予全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，此前彩霞山榮獲自治區(qū)“開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀”，彭明興榮獲“開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)隆?，彩霞山地質(zhì)項(xiàng)目榮獲自治區(qū)“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)”，今年共榮獲4個(gè)省部級(jí)以上的榮譽(yù)。另外，鄯善分公司分工會(huì)、地質(zhì)項(xiàng)目管理辦分工會(huì)、物資供銷分公司分工會(huì)被授予自治區(qū)“模范職工小家”稱號(hào)。

五、加強(qiáng)分工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮分工會(huì)作用

1、抓好企業(yè)單位的分工會(huì)組建。使分工會(huì)組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，組織體制與不斷深化改革的進(jìn)程相協(xié)調(diào)。加強(qiáng)分工會(huì)建設(shè)，就是最廣泛

地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，最充分地把工會(huì)組織的活力激發(fā)出來(lái)。發(fā)展聘用人員和中長(zhǎng)期臨時(shí)工入會(huì)。

2、創(chuàng)新組織形式，把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織到片區(qū)性、專業(yè)性工會(huì)組織中來(lái)。通過(guò)組建施工項(xiàng)目工會(huì)等方式，把野外分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái)。探索建立聘用工會(huì)“組織員”、“協(xié)理員”隊(duì)伍制度。

3、依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，積極推進(jìn)大隊(duì)工會(huì)的社團(tuán)法人資格認(rèn)證工作。

4、深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。明確“建家”的指導(dǎo)思想和總體要求，把工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入“建家”活動(dòng)之中，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷滿足職工多樣化的物質(zhì)文化需求，提高生活水平和質(zhì)量，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。重視工會(huì)小組建設(shè)，不斷提高“小家”建設(shè)水平。做好分工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，建立健全會(huì)員評(píng)家機(jī)制，擴(kuò)大建家成果。

5、加強(qiáng)大隊(duì)工會(huì)對(duì)分工會(huì)的分類指導(dǎo)和服務(wù)，總結(jié)推廣分工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。重視和加強(qiáng)分工會(huì)的作用。在調(diào)研的基礎(chǔ)上提出進(jìn)一步加強(qiáng)分工會(huì)工作的意見(jiàn)。建立健全保護(hù)分工會(huì)主席合法權(quán)益的機(jī)制。

六、建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

1、健全大隊(duì)工會(huì)與大隊(duì)行政聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度，健全完善二三級(jí)單位勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。推動(dòng)建立各分工會(huì)與有關(guān)部門、企業(yè)聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決本單位、本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系及有關(guān)方面的突出問(wèn)題。

2、繼續(xù)大力推行平等協(xié)商集體合同制度。督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同。積極推行工資集體協(xié)商等專項(xiàng)集體合同。建立和完善平等協(xié)商、履約責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和評(píng)價(jià)等相關(guān)制度，提高職工群眾的參與程度。

3、堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。堅(jiān)持企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會(huì)討論，職工安置方案必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。推動(dòng)隊(duì)（廠）務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入開(kāi)展。今年繼續(xù)實(shí)行了“隊(duì)務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書、報(bào)告書、整改通知書、責(zé)任追究建議書”等四項(xiàng)制度。

4、健全完善勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作。建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的建設(shè)。開(kāi)展職工法律援助和法律服務(wù)。

5、加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督檢查工作，制定了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作細(xì)則、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作細(xì)則、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作細(xì)則等。上半年各分工會(huì)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了全員安全教育活動(dòng)。

6、切實(shí)做好維護(hù)職工隊(duì)伍和政治穩(wěn)定工作。教育和引導(dǎo)廣大職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，理解改革、支持改革、投身改革，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。協(xié)助有關(guān)方面妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度的關(guān)系。及時(shí)準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲。

7、加強(qiáng)工會(huì)信息、信訪工作，協(xié)助黨委和行政抓好不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，參與處理職工群體性事件。建立和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報(bào)、預(yù)警機(jī)制，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

七、認(rèn)真做好工會(huì)各項(xiàng)工作，全面提高工會(huì)工作水平

1、大隊(duì)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)分工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好典型示范，實(shí)行分類指導(dǎo)，為基層提供理論、政策和信息等方面的服務(wù)和交流。

2、充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用。深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。進(jìn)一步加大維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益工作的力度。

為了女職工的身體健康，我們從烏魯木齊請(qǐng)有關(guān)專家到隊(duì)舉辦女職工健身操和女工健康專題講座。

3、完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范和加強(qiáng)預(yù)算管理，認(rèn)真改進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，依法加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳。加大對(duì)野外單位分工會(huì)的扶持力度。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)算約束，按季度編制經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃，加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)資產(chǎn)管理。

4、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。加大同級(jí)審查和對(duì)下審計(jì)力度，加快現(xiàn)代審計(jì)手段的推廣使用，全面提升審查監(jiān)督工作的能力和質(zhì)量。

5、加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)福利事業(yè)的管理。

6、加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織規(guī)范化制度建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)的群眾化民主化法制化建設(shè)，建立和完善工會(huì)的各項(xiàng)民主制度，完善各種維權(quán)機(jī)制和制度，包括職代會(huì)和隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度、平等協(xié)商和集體合同制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度等。著手工會(huì)工作制度匯編。

7、探索與地方工會(huì)組織的交流。做好工會(huì)對(duì)外宣傳工作。

八、存在問(wèn)題及下半年的主要工作

1、來(lái)隊(duì)務(wù)工人員的管理。下半年要進(jìn)一步加強(qiáng)來(lái)隊(duì)務(wù)工人員參加工會(huì)、組建工會(huì)的工作；

2、上半年安全形勢(shì)非常嚴(yán)峻。雖然做了大量工作，但是上半年，所屬分公司發(fā)生兩起重大事故，反映出管理上存在的問(wèn)題，需要深層上反思。工會(huì)要協(xié)助行政做好安全生產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，采取切實(shí)可行的措施，制定出切實(shí)可行的辦法，關(guān)愛(ài)生命，關(guān)愛(ài)健康。進(jìn)一步搞好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

3、二三級(jí)民主管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隊(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作要有所創(chuàng)新，要有新內(nèi)容、新方法。

4、加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的素質(zhì)。

2013年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)

2014年1月7日，我隊(duì)在隊(duì)部召開(kāi)了2013年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)會(huì)，隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、實(shí)體負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。隊(duì)屬各部門、各部門負(fù)責(zé)人就本部門、本單位2013年度工作進(jìn)行了專題匯報(bào)。

2013年，我隊(duì)在“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”企業(yè)核心價(jià)值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、黨建精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)。全年總收入、總利潤(rùn)完成年計(jì)劃105%以上，增幅達(dá)到60%，全面完成了總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，。地質(zhì)勘查、工程施工經(jīng)濟(jì)效益邁上新臺(tái)階。潼關(guān)礦權(quán)區(qū)中深部探礦項(xiàng)目進(jìn)展順利，多個(gè)工點(diǎn)取得探礦突破。在洛南、藍(lán)田等地的合作勘查探礦工作也有新進(jìn)展。和諧穩(wěn)定工作取得顯著成效，正氣樹，新風(fēng)立，單位風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。“兩年有突破”目標(biāo)已全面實(shí)現(xiàn)。

在聽(tīng)取匯報(bào)后，王根寶隊(duì)長(zhǎng)指出，2013年是我們非常不平凡的一年，也是我隊(duì)地礦經(jīng)濟(jì)大步前進(jìn)發(fā)展一年。“三年上臺(tái)階”目標(biāo)就是要在年收入上過(guò)億，成為總公司系統(tǒng)規(guī)模企業(yè)，這既是上級(jí)的要求，也是我們自身發(fā)展的要求，必須這么做！2014年任務(wù)將更重、更艱巨，也是潼關(guān)項(xiàng)目實(shí)施關(guān)鍵的一年。我們一要堅(jiān)定信念。信念就是力量，就是方向，人有方向才有干勁。在任何事情上，都會(huì)遇到這樣那樣的困難和阻力，只要我們尤其是中層以上干部要堅(jiān)定信念。信念堅(jiān)定就沒(méi)有干不成的事情。二要對(duì)我們的企業(yè)、對(duì)個(gè)人都要確定一個(gè)合適的定位，要有抓鐵留痕的思想勇氣。

王隊(duì)長(zhǎng)指出，我隊(duì)安全生產(chǎn)管理形勢(shì)總體良好，但安全隱患點(diǎn)多，尤其是礦山、車輛運(yùn)輸?shù)劝踩珘毫μ貏e大。各實(shí)體負(fù)責(zé)人要牢固樹立“安全就是最大的效益”思想，對(duì)安全生產(chǎn)管理給予高度重視。

王隊(duì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2014年，全隊(duì)要以“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”企業(yè)核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)開(kāi)展所有工作。要正確處理好干部和職工之間、在職職工與退休職工之間、上崗職工與下崗職工之間、單位和外部之間的關(guān)系，特別是要處理好部門與實(shí)體之間的關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，鼓足干勁，攻堅(jiān)克難，為實(shí)現(xiàn)三年上臺(tái)階目標(biāo)共同奮斗。

會(huì)議對(duì)春節(jié)前有關(guān)工作進(jìn)行了部署安排。

蕭縣國(guó)土資源局2013年地質(zhì)環(huán)境管理工作總結(jié)

根據(jù)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》（國(guó)務(wù)院第394號(hào)令）和《安徽省地質(zhì)環(huán)境保護(hù)條例》及國(guó)土資源廳《關(guān)于報(bào)送2013年度地質(zhì)環(huán)境管理工作總結(jié)的通知》（皖國(guó)土資函[2013]2號(hào)）等文件要求，積極履行地質(zhì)環(huán)境保護(hù)工作職能，結(jié)合本地實(shí)際加大對(duì)地質(zhì)環(huán)境保護(hù)管理工作力度，及時(shí)將地質(zhì)環(huán)境保護(hù)工作貫穿于國(guó)土資源工作始終，堅(jiān)持“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)保護(hù)、誰(shuí)破壞、誰(shuí)治理、誰(shuí)復(fù)墾、誰(shuí)受益”的原則，嚴(yán)格依法行政，對(duì)地質(zhì)環(huán)境管理工作長(zhǎng)抓不懈，將地質(zhì)環(huán)境管理工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。現(xiàn)將2013年地質(zhì)環(huán)境管理工作總結(jié)如下：

一、2013年地質(zhì)環(huán)境管理工作情況

（一）地質(zhì)環(huán)境管理機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)情況

蕭縣國(guó)土資源局根據(jù)宿州市國(guó)土資源局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制及職責(zé)業(yè)務(wù)范圍為更好做到上下對(duì)應(yīng)，方便工作的聯(lián)系，將地質(zhì)環(huán)境管理工作職責(zé)范圍列入到局地勘儲(chǔ)量股職責(zé)范圍內(nèi)。目前該股室共編制2人，全縣共有25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所（其中涉及礦山開(kāi)發(fā)的有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所），全縣負(fù)責(zé)地質(zhì)環(huán)境管理工作人員共39人。2013年根據(jù)縣、局人事變動(dòng)，及時(shí)對(duì)二級(jí)地質(zhì)災(zāi)害防治領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府全面成立了地質(zhì)災(zāi)害領(lǐng)導(dǎo)小組?；咀龅搅丝h、級(jí)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)健全,重點(diǎn)礦\村有專人負(fù)責(zé)，形成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、礦山企業(yè)群測(cè)群防體系。

（二）地質(zhì)災(zāi)害防治工作開(kāi)展情況

1、認(rèn)真做好地質(zhì)環(huán)境管理宣傳工作

地質(zhì)環(huán)境保護(hù)是國(guó)土資源管理一項(xiàng)重要工作，為把地質(zhì)環(huán)境管理工作搞好，宣傳是龍頭，為認(rèn)真宣傳地質(zhì)環(huán)境管理工作，充分利用每年4.22“世界地球日”、5.12“防災(zāi)減災(zāi)日”、6.25“全國(guó)土地日”等宣傳日之機(jī)，采取多種形式進(jìn)行廣泛宣傳地質(zhì)環(huán)境管理方面的法律法規(guī)及地質(zhì)環(huán)境知識(shí)。通過(guò)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾對(duì)地質(zhì)環(huán)境管理工作的認(rèn)識(shí)，提高防災(zāi)意識(shí)和防御能力。

2、地質(zhì)災(zāi)害防治工作制度建設(shè)情況

為積極推動(dòng)我縣地質(zhì)災(zāi)害工作有序開(kāi)展，協(xié)助縣政府編制《蕭縣2013年地質(zhì)災(zāi)害防治方案》以及局調(diào)整地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員等文件，并下發(fā)了《關(guān)于做好2013年地質(zhì)災(zāi)害防治工作的通知》（蕭國(guó)土資[2013]42號(hào)）等文件，及時(shí)組織召開(kāi)了專門會(huì)議布置2013年地質(zhì)災(zāi)害防治工作，進(jìn)一步完善了地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案編制制度，險(xiǎn)情巡查制度，汛期值班制度，災(zāi)情速報(bào)制度等群測(cè)群防制度，為地質(zhì)災(zāi)害防治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在工作堅(jiān)持以人為本科學(xué)高效，預(yù)防為主。完善工作機(jī)制，充分運(yùn)用信息化手段，進(jìn)一步強(qiáng)化了預(yù)測(cè)，預(yù)警、預(yù)防工作。

3、全面開(kāi)展汛期地質(zhì)災(zāi)害排查、巡查工作

根據(jù)我縣地質(zhì)地貌，礦山分布的實(shí)際情況，在汛期到來(lái)前，我局組織11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所深入到轄區(qū)的礦山企業(yè)進(jìn)行一次全面排查和巡查，并結(jié)合非煤礦山整頓，匯同安監(jiān)、公安、環(huán)保、工信、工商、電力對(duì)全縣97個(gè)非煤礦山和13對(duì)地下開(kāi)采礦山進(jìn)行巡查，通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及國(guó)土資源所要高度重視，對(duì)重點(diǎn)礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，特別是對(duì)2012年在地質(zhì)災(zāi)害巡查中發(fā)現(xiàn)的永固鎮(zhèn)馬莊村石山子村的石水牛山崩塌地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，2013年設(shè)立警示牌6個(gè)，發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防治明白卡9份，經(jīng)過(guò)縣、鄉(xiāng)、村、礦山企業(yè)四級(jí)共同努力，2013年我縣未發(fā)生較大的地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生，有效保護(hù)人民群眾生命及財(cái)產(chǎn)安全。

二、地質(zhì)環(huán)境管理工作存在的問(wèn)題及建議

1、蕭縣從地質(zhì)構(gòu)造及區(qū)域位置，氣象條件等因素來(lái)看大、中型自然形成的滑坡、崩塌、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生機(jī)率較小，主要是開(kāi)采礦產(chǎn)資源過(guò)程形成地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生機(jī)率較高。交通公路施工未進(jìn)行邊坡整治，易產(chǎn)生崩塌、滑坡。從2013年巡查工作情況來(lái)看，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

2、煤礦開(kāi)采過(guò)程形成采空區(qū)引起地面塌陷，不同程度影響地面上的建筑物的安全，農(nóng)田破壞、道路損毀，存在一定的安全隱患，建議地方政府和礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善地質(zhì)災(zāi)害防治工作各項(xiàng)制度，加大搶險(xiǎn)物質(zhì)儲(chǔ)備，做到災(zāi)害發(fā)生時(shí)人員及時(shí)到位，物質(zhì)有保障，受災(zāi)人員及時(shí)撤離，以扎實(shí)的工作，確保把地質(zhì)災(zāi)害給人民群眾和財(cái)產(chǎn)造成的損失降到最低。

3、部分非煤礦山存在著采場(chǎng)混亂，浮石林立，局部高架頭，臺(tái)階不清，局部順層開(kāi)采等現(xiàn)象，安全隱患較大，特別是汛期遇強(qiáng)降水極可能發(fā)生較大面積崩塌或滑坡，建議政府組織工信、安監(jiān)部門及時(shí)對(duì)非煤礦山進(jìn)行汛期安全隱患排查、整改，消除隱患，確保礦山企業(yè)安全生產(chǎn)。

4、由于地質(zhì)災(zāi)防治工作經(jīng)費(fèi)短缺，大部分基層防災(zāi)工作人員無(wú)工作經(jīng)費(fèi)，監(jiān)測(cè)人員工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有落實(shí)，嚴(yán)重影響地質(zhì)災(zāi)害防治工作的開(kāi)展，建議省廳盡快出臺(tái)地質(zhì)災(zāi)害防治工作經(jīng)遇管理規(guī)定。制定基層人員防災(zāi)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以確保地質(zhì)災(zāi)害工作能正常開(kāi)展。

三、2014年地質(zhì)環(huán)境管理工作思路及措施

根據(jù)我縣地質(zhì)構(gòu)造及地貌特點(diǎn)，我們將強(qiáng)化地質(zhì)環(huán)境管理工作，擬做好以下工作：

1、繼續(xù)開(kāi)展地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)巡查排查工作。在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，密切配合，協(xié)同努力，盡快完成新發(fā)現(xiàn)的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)評(píng)估工作。

2、進(jìn)一步完善國(guó)土資源和氣象等部門聯(lián)合的縣級(jí)監(jiān)測(cè)預(yù)警信息平臺(tái)。擬與縣氣象、水利等部門聯(lián)系協(xié)作，在原有監(jiān)測(cè)預(yù)警信息平臺(tái)的基礎(chǔ)上增中短信群發(fā)功能，以便及時(shí)對(duì)強(qiáng)對(duì)流天氣進(jìn)行預(yù)警預(yù)報(bào)。

3、適時(shí)舉行一次應(yīng)對(duì)突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)演練。期望通過(guò)演練，使群眾掌握一定的避險(xiǎn)要領(lǐng)，在可能遇到突發(fā)性的地質(zhì)災(zāi)害時(shí)，能在最短時(shí)間內(nèi)安全有序地撤離，避免人員和財(cái)產(chǎn)的損失。同時(shí)，通過(guò)演練，保持政府應(yīng)急搶險(xiǎn)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及各相關(guān)部門的快速反應(yīng)、決策應(yīng)對(duì)、協(xié)調(diào)配合和應(yīng)急搶險(xiǎn)等能力。

4、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地質(zhì)災(zāi)害的消除、治理工作。在巡查、排查工作中，要特別留意對(duì)重點(diǎn)地質(zhì)災(zāi)害隱患的發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就要積極主動(dòng)地做好匯報(bào)工作，爭(zhēng)取治理資金的落實(shí)，及時(shí)消除、治理地質(zhì)災(zāi)害隱患。同時(shí)，要積極探索，把地質(zhì)災(zāi)害防治與新農(nóng)村建設(shè)、土地整理等結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面積極性，建立多元化、多渠道的資金投入機(jī)制，加大治理力度。

四、對(duì)省國(guó)土資源廳地質(zhì)環(huán)境管理工作的意見(jiàn)建議

1、加強(qiáng)對(duì)基層業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能，進(jìn)一步提高地質(zhì)環(huán)境管理工作水平。

2、基層工作經(jīng)費(fèi)短缺，縣財(cái)政較為困難，所給的經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)不能滿足地質(zhì)環(huán)境管理工作需要，建議省廳將地質(zhì)環(huán)境管理工作經(jīng)費(fèi)作為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)直接撥付縣級(jí)國(guó)土資源部門，確保地質(zhì)環(huán)境管理工作正常開(kāi)展。

3、建議省廳盡快制定地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，確?；鶎尤藛T正常開(kāi)展工作。

2013年12月16日

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