為深化我縣社會事業(yè)改革和發(fā)展，進一步加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向具有喜德縣籍的普通高等院校應(yīng)(往)屆畢業(yè)生考核聘用前進一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）初中教師8人（本公告在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)http://www.scxd.gov.cn/上發(fā)布）

一、擬考核聘用崗位及名額

前進一貫制初中教師8人。專業(yè)為：

師范類語文、師范類數(shù)學(xué)、師范類英語、師范類物理、師范類化學(xué)、師范類音樂、師范類體育、師范類美術(shù)。

二、聘用條件及對象

（一）條件：

1、①擁護中華人民共和國憲法；②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻身社會事業(yè)發(fā)展；③具備所報崗位要求的條件；④身體健康，吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用；⑤年齡在35周歲以內(nèi)（1980年9月1日及以后出生）。⑥考核聘用報名時間截止時未就業(yè)（機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不能報名）。

2、考核聘用的教師應(yīng)是師范類專業(yè)畢業(yè)生（2015年及2015年之前畢業(yè)），具有國民教育大專及以上學(xué)歷，并有國家教育部承認的畢業(yè)證書和取得相應(yīng)的中學(xué)以上教師資格證書。

（二）對象：

招聘對象為喜德縣籍（2015年9月1日前戶口在喜德縣內(nèi)；考生原籍在喜德縣因上學(xué)遷出，畢業(yè)后暫未遷回的，戶口不受此限）。

三、考核聘用程序

考核聘用工作按報名、資格審查、查閱學(xué)籍檔案、考核、體檢、公示、報批、聘用等程序進行。

（一）報名、資格審查、考核時間：

1、報名時間、報名地點及報名時所需材料：

2015年11月4日-2015年11月6日（工作時間）

報名地點：喜德縣教育和科學(xué)知識產(chǎn)權(quán)局人事股（二樓）

本人持居民身份證或戶口簿、學(xué)生證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊表（有效期內(nèi)）、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消資格），在規(guī)定時間內(nèi)到指定報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。

2、資格審查：由縣考核聘用前進一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人負責(zé)報名人員的資格審查，辦理報名相關(guān)手續(xù)。

采用雙方面談或交流提問、查驗證件、察看學(xué)籍資料等方式進行報名資格審查。資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知參加考核。

所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔(dān)。

3、考核時間、考核地點及考核方式：

考核時間和考核地點詳見《喜德縣考核聘用前進一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）教師考核面試通知書》

考核方式：考核采取專業(yè)知識面試的方式進行。

4、體驗：

考核結(jié)束后根據(jù)面試成績從高到低按聘用名額等額確定進入體驗人員名單（如果最后一名并列，加試一場面試，加試成績高者確定為體檢人員），并組織進行尿檢、體檢，費用由體驗人員自理。尿檢和體檢都合格者被確定為擬考核聘用人選，在向社會公示5個工作日后進入考核聘用下一程序。

5、擔(dān)保：

確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔(dān)保人（第三方），并由履約擔(dān)保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協(xié)議》，約定相關(guān)條款。

6、報批手續(xù)：

擬考核聘用者必須在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料到指定地點復(fù)審，并填寫《登記表》、《政審表》，材料審核收齊后由縣人力資源和社會保障局報州人力資源和社會保障局審核批復(fù)。

7、報到

接到州人力資源和社會保障局同意考核聘用文件后，由縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，報到后，當(dāng)即返還其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元及當(dāng)年活期利息。未按期報到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。

（三）考核信息公布方式

公告、補充公告、調(diào)整公告、資格復(fù)審、考核、體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。竟聘者應(yīng)及時、主動的到喜德縣人民政府網(wǎng)上了解考核信息及考核進程或向喜德縣人力資源和社會保障局咨詢，因未按公告規(guī)定的時間查詢相關(guān)考核信息造成損失的，由竟聘者自行負責(zé)。

（四）聘用管理

1、考核聘用人員實行試用期管理，試用期為一年。試用期滿后由縣人社局、主管部門聯(lián)合考核?？己撕细袢藛T簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

2、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)的檔案由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期滿后其檔案按相關(guān)規(guī)定移交主管部門管理。考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)的年度考核由縣人力資源和社會保障局、縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局共同進行，服務(wù)期滿后交由縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局自行考核。

3、根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定:考核聘用的教師必須在前進一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）服務(wù)滿5年后才能申請調(diào)離初始單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

4、聘用期內(nèi)將對聘用人員進行定期不定期的崗位培訓(xùn)，如果受聘人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，須承擔(dān)違約責(zé)任并繳納違約金后方可辦理相關(guān)手續(xù)。違約金為：第一年內(nèi)中止合同支付違約金5萬元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金4萬元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金3萬元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金2萬元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金1萬元。違約期限不滿半年的按半年計算，超過半年不滿一年的按一年計算。違約金由縣人社局收取，統(tǒng)一上交縣財政。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核聘用工作在縣考核聘用前進一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局牽頭，縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局共同組織實施，縣委編辦、縣財政局等部門配合。

五、考核聘用紀律

1、競聘人員在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認真如實填寫本人相關(guān)情況及與具體的聯(lián)系方式，縣人力資源和社會保障局發(fā)出資格復(fù)審、體檢及其他相關(guān)通知時，如競聘人聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄考核聘用資格。

2、聘用單位負責(zé)考核聘用的工作人員在考核過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的競聘人員，或者其他可能影響引進公平、公正的，必須回避。

3、考核聘用過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合考核聘用條件、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，取消其聘用資格。

六、本方案由縣考核聘用前進一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

0834—8679611（縣人社局辦公室）

0834—7443379（縣教科局人事股）

舉報電話：0834—7442900（縣監(jiān)察局辦公室）

喜德縣人力資源和社會保障局 喜德縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局

2015年10月27日

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