為深化干部人事改革,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)以及干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,經(jīng)市人民政府辦公室黨組研究,決定在全市范圍遴選市人民政府辦公室工作人員。
一、遴選的職位和職數(shù)
遴選市人民政府辦公室科員5名。
二、遴選條件和資格
1政治堅(jiān)定,堅(jiān)持原則,公道正派,清正廉潔,勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的文字綜合能力。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無(wú)違紀(jì)違法行為;
3、具有公務(wù)員身份,兩年以上工齡 (2008年12月31日前考錄為公務(wù)員的);
4、30歲以下(1981年7月1日以后出生);
5、具有全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷;
6、身體健康。
有下列情況之一的,不受理報(bào)名:
1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4、歷次年度考核有基本稱職和不稱職情況的。
三、遴選程序
遴選程序分為報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察試用、調(diào)動(dòng)五個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2011年8月1日至8月5日。
2、報(bào)名地點(diǎn):市人民政府辦公室人事科(聯(lián)系電話:8236125)。
3、報(bào)名所需材料及要求
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸同底彩色免冠照片4張;
(4)《市人民政府辦公室遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫(xiě),由考生本人承擔(dān)責(zé)任。填寫(xiě)不真實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其取消遴選資格。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
4、資格審查。市人民政府辦公室人事科在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證。遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶5方能開(kāi)考,達(dá)不到比例的,調(diào)整遴選計(jì)劃。
(二)考試
筆試為綜合知識(shí),總分150分,占總成績(jī)的40%,筆試時(shí)間另行通知??荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)面試
按遴選人數(shù)1:5的比例,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
按擬遴選名額1:4的比例從筆試、面試總成績(jī)之和從高分到低分依次確定考察人員。
(四)考察
對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面情況進(jìn)行考察。
(五)體檢
(六)考察試用
試用期為三個(gè)月。
(六)調(diào)動(dòng)
試用期滿后進(jìn)行考核,考核不合格者,退回原單位工作。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、未盡事宜由“市人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。
請(qǐng)登陸涼都•六盤(pán)水人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http:∥www.gzlps.gov.cn)下載《六盤(pán)水市人民政府辦公室遴選工作人員報(bào)名登記表》。
咨詢電話:8236125
《遴選科員報(bào)名表》來(lái)源于六盤(pán)水市人民政府網(wǎng),最近更新:7月26號(hào)。
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