各有關(guān)高等學(xué)校：

為貫徹落實科教興粵和人才強省戰(zhàn)略，加快我省高等學(xué)校高水平學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)，我廳于1999年實施了“廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計劃”。該計劃實施以來，培養(yǎng)了一批高水平的學(xué)科帶頭人，有效地促進了我省高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)和教師隊伍建設(shè)，提升了我省高等學(xué)校在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和競爭實力。為進一步實施“廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計劃”，吸引和培養(yǎng)更多的高層次人才，不斷帶動我省高等學(xué)校的重點學(xué)科保持或趕超國際先進水平，根據(jù)新形勢對高層次人才的新要求，現(xiàn)將該計劃更名為“廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”，現(xiàn)將修訂后的《廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○○九年三月四日

廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃實施辦法

第一章　總則

第一條　為進一步貫徹落實科教興粵戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，吸引和遴選中青年優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才，培養(yǎng)和造就具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，促進學(xué)科專業(yè)快速發(fā)展，提高我省高校在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和競爭實力，省教育廳決定繼續(xù)實施廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計劃，并更名為廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃。

第二條　高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃設(shè)特聘教授和講座教授，按照規(guī)定程序產(chǎn)生，聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。

第三條　珠江學(xué)者實行崗位聘任制。堅持按需設(shè)崗、公開招聘、專家評審、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、動態(tài)管理的原則。

第四條　省教育廳師資管理處負責(zé)珠江學(xué)者崗位計劃的日常工作。

第二章　崗位設(shè)置

第五條　崗位設(shè)置的原則

（一）必須與國家、廣東省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃的重點方向或經(jīng)濟社會發(fā)展的重大需求相結(jié)合。

（二）必須與高等學(xué)校重點學(xué)科或新興交叉學(xué)科建設(shè)相結(jié)合。

（三）必須明確重點突破的研究方向、任務(wù)與目標。

第六條　崗位設(shè)置的范圍

（一）省級以上重點學(xué)科（原則上在二級學(xué)科設(shè)置）。

（二）省級以上重點實驗室、工程研究中心、人文社科重點研究基地等重點建設(shè)的科研創(chuàng)新平臺。

（三）教學(xué)科研實力雄厚，處于國內(nèi)或國際學(xué)科發(fā)展前沿，有望實現(xiàn)重大突破的新興交叉學(xué)科。

第七條　特聘教授的崗位職責(zé)

（一）講授本學(xué)科核心課程，培養(yǎng)博士生、碩士生。

（二）準確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，圍繞學(xué)科主攻方向，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平。

（三）面向國家、廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略需求和學(xué)科發(fā)展前沿，爭取國家或省重大科研項目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大關(guān)鍵問題研究和攻關(guān)，取得突破性、標志性成果。

（四）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，把本學(xué)科隊伍建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、凝聚力和整體攻堅實力強的學(xué)術(shù)研究團隊。

第八條　講座教授的崗位職責(zé)

（一）開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或聯(lián)合培養(yǎng)博士生、碩士生。

（二）圍繞所在學(xué)科重點研究方向，積極開展合作研究，對本學(xué)科的發(fā)展和研究重點提供重要咨詢建議，促進本學(xué)科跟蹤國際學(xué)術(shù)前沿，擴大學(xué)科在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。

（三）面向國家、廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求和國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，積極組建或參與組建一支在國內(nèi)處于先進水平的創(chuàng)新團隊。

第三章　聘任條件

第九條　特聘教授聘任條件

（一）具有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)，為人正派。

（二）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下（特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的人才，可適當放寬年齡和學(xué)位要求），身體健康。

（三）在教學(xué)科研第一線工作，境外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副（助理）教授以上職位或其他相應(yīng)職位；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)在國內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機構(gòu)工作，具有正高級職稱，擔(dān)任博士生導(dǎo)師。

（四）勝任核心課程講授任務(wù)。

（五）具有較強的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，團結(jié)、協(xié)作精神好，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。

（六）學(xué)術(shù)水平高，取得國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)成就。

（七）發(fā)展?jié)摿Υ?，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超國內(nèi)外先進水平的能力。

（八）聘期內(nèi)在受聘學(xué)校能全職在崗工作。

第十條　講座教授聘任條件

（一）具有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)，為人正派。

（二）從事教學(xué)科研第一線工作，境外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副（助理）教授以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)在國內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機構(gòu)工作，具有正高級職稱，擔(dān)任博士生導(dǎo)師。

（三）學(xué)術(shù)水平高，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，取得國內(nèi)外同行公認的成就。

（四）身體健康，保證聘期內(nèi)在受聘學(xué)校每年在崗工作時間不少于3個月。

第四章　評審及聘任程序

第十一條　珠江學(xué)者崗位，由高等學(xué)校提出設(shè)置申請，也可通過連人帶崗形式提出，省教育廳組織專家評審產(chǎn)生。每個珠江學(xué)者崗位可聘任特聘教授或講座教授1名。

第十二條　設(shè)置的珠江學(xué)者崗位，由設(shè)崗學(xué)校面向國內(nèi)外公開招聘，確定推薦人選。

第十三條　高等學(xué)校對推薦人選進行全面考察評議。委托3名以上校外知名同行專家對推薦人選的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力進行評議，提出書面評價意見，學(xué)校學(xué)術(shù)委員會對推薦人選提出綜合評價意見。

第十四條高等學(xué)校應(yīng)以適當?shù)姆绞綄⑼扑]人選的申報材料公示10個工作日，無異議后方可向省教育廳推薦。

第十五條省教育廳組織專家對高等學(xué)校推薦的珠江學(xué)者候選人進行評審，確定擬聘人選。

第十六條省教育廳對擬聘人選進行公示，公示期為10個工作日。公示無異議的，由高等學(xué)校與受聘珠江學(xué)者簽訂聘任合同。

第十七條特聘教授聘期為5年，采取分段聘任的方式，首期聘期為3年，續(xù)聘期為2年。講座教授聘期不超過3個年度。

第五章　待遇及支持方式

第十八條　特聘教授在聘期內(nèi)享受由省教育廳發(fā)給的每年12萬元人民幣崗位津貼，同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。講座教授在聘期內(nèi)享受由省教育廳發(fā)給的每月1.5萬元人民幣崗位津貼，按實際工作月數(shù)支付。

第十九條　省教育廳對受聘上崗的特聘教授按照“突出重點、注重效益、擇優(yōu)支持”的原則提供項目經(jīng)費資助。項目研究必須與所聘崗位的學(xué)科方向相一致，有明確的研究任務(wù)和目標。自然科學(xué)類特聘教授資助經(jīng)費為30－200萬元，人文社會科學(xué)類特聘教授資助經(jīng)費為10－50萬元。學(xué)校必須按不低于1:1的比例提供配套經(jīng)費。資助項目納入學(xué)校重點項目計劃管理，嚴格執(zhí)行檢查驗收制度和經(jīng)費使用審批制度，確保?？顚Ｓ谩?/P>

第二十條　在聘期內(nèi)高校要積極支持珠江學(xué)者組建學(xué)術(shù)團隊，并提供良好的工作和生活條件。

第二十一條　珠江學(xué)者在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)所得成果，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定獲得產(chǎn)權(quán)收益。

第二十二條廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃資助項目的研究成果，應(yīng)按要求進行標注。標注內(nèi)容為：

中文：“廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃資助項目(立項年度)”。

英文：“ProjectSupportedbyGuangdongProvinceUniversitiesandCollegesPearlRiverScholarFundedScheme(立項年度)”；可縮寫為“ProjectsupportedbyGDUPS(立項年度)”。

標注位置應(yīng)在學(xué)術(shù)論著、鑒定證書、技術(shù)資料及其他有效證明材料的封面，或扉頁，或論文首頁等醒目處，或致謝部分。

第二十三條　省教育廳和高等學(xué)校支持珠江學(xué)者申請國家重大科研項目，并通過項目牽引組建創(chuàng)新團隊。

第六章　考核管理

第二十四條　高等學(xué)校與珠江學(xué)者通過簽訂聘任合同的方式明確雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，簽訂的聘任合同須報送省教育廳一份備案。

第二十五條　高等學(xué)校建立珠江學(xué)者考核評價管理制度。

實施聘期工作報告制度。高等學(xué)校應(yīng)及時了解和掌握珠江學(xué)者工作情況。珠江學(xué)者聘期每滿一年，高等學(xué)校應(yīng)填報《廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者年度工作情況報告表》。

實施聘期考核評價制度。在珠江學(xué)者期中（滿）前一個月內(nèi)，高等學(xué)校應(yīng)根據(jù)聘任合同對珠江學(xué)者進行考核評價，填報《廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者期中（滿）聘期總結(jié)報告》。

第二十六條　省教育廳組織專家對珠江學(xué)者受聘期間履行崗位職責(zé)情況進行綜合考核。對特聘教授首期聘期考核合格的，續(xù)聘2年；考核不合格的，不予續(xù)聘。聘任期滿，聘約自動解除。對在聘期內(nèi)取得重大成果的珠江學(xué)者，予以表彰獎勵。

第二十七條　省教育廳不定期了解珠江學(xué)者受聘期間的履職情況以及學(xué)校支持珠江學(xué)者工作方面的情況，并提出指導(dǎo)意見。

第二十八條對有弄虛作假、違反學(xué)術(shù)道德或者聘期內(nèi)到崗工作時間不足的，省教育廳將撤銷其珠江學(xué)者稱號，停發(fā)崗位津貼。聘任學(xué)校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。

第七章附則

第二十九條　本辦法自發(fā)布之日起實施，原省高等教育廳1999年制訂的《廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計劃實施辦法》同時廢止。

第三十條　本辦法由省教育廳負責(zé)解釋。

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