一、組織領導

面試工作在縣招考工作領導小組的領導下，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，成立鳳岡縣2011年工業(yè)企業(yè)服務站“公開招聘專業(yè)人員面試工作領導小組”，下設辦公室負責具體工作。

二、組織形式、面試方式、時間安排及考點設置

（一）組織形式

面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間的原則，由縣招考辦組織實施。

（二）面試崗位及面試方式

面試崗位：鳳岡縣工業(yè)企業(yè)服務站專業(yè)技術人員。

面試方式：采取現(xiàn)場答辯方式。

三、面試對象及準考證發(fā)放

（一）面試對象：面試對象按照招考崗位人數(shù)1：3的比例，以考生按筆試成績從高分到低分確定（即公示進入面試環(huán)節(jié)的人員）。如遇擬進入面試人員筆試成績末位并列的，同時參加面試。

（二）準考證發(fā)放：>應試人員請于2011年 7月 27日，憑筆試準考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）到鳳岡縣經濟貿易局辦公室領取面試準考證。

四、面試時間及考場安排

（一）面試時間：2011年 7月 28日

（二）考場安排：考場設置在鳳岡縣經濟貿易局。

五、考官組和面試工作人員的設置

（一）考官組

面試考場的考官組由7名考官組成，設主考官1名，考官6名。考官臨時確定。

（二）設紀律監(jiān)督員1名。

（三）考場工作員：面試考場設計分員1名、監(jiān)督員1名（兼計時員和核分員）、聯(lián)絡員1名。

（四）候考室1個，設工作人員2名 （男、女各1名）。

（五）候分室設1名工作人員。

（六）主考官、考官及考場工作人員待定。

五、面試前的準備和面試程序

（一）面試前的準備工作

1、2011年 7月28日8:00前應試人員在縣經貿局辦公室報到，憑《面試準考證》、有效《身份證》或公安機關出具的戶籍證明，經審核無誤后進入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格。

2、應試人員按考場抽簽確定面試序號后，在《面試人員順序表》上簽名。

3、由候考室工作人員宣讀《應試人員面試須知》，同時在候考室張貼。

4、8:30前監(jiān)督員將考官使用的《面試考官評分表》、《面試考官記分平衡表》、計分員使用的《面試成績評定表》等材料分別放置于主考官、考官、計分員座位上，并做好相關準備工作。

5、9：10前主考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下當眾拆封面試試卷并發(fā)給考官。

6、9：20前考官熟悉面試試題和評分標準。

（二）面試程序

1、主考官按統(tǒng)一主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考回答”，監(jiān)督員開始計時，應試人員必須用普通話回答提問，回答完每一個提問后,均應說“回答完畢”。

2、每位應試人員面試時間為15分鐘，應試人員回答問題，至結束還剩3分鐘時，由監(jiān)督員提示主考官，主考官應立即提醒應試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結束時間到，監(jiān)督員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該應試人員“面試結束”。

3、每位應試人員面試結束后，監(jiān)督員將其引領出考場，由聯(lián)絡員引領到候分室。

4、前一位應試人員面試結束后，后一位開始面試，計分員計算出前一位應試人員的成績，先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分數(shù)相加后除以5，即為該應試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理），交監(jiān)督員復核簽字后生效。

5、后一位應試人員面試結束后，聯(lián)絡員將前一位應試人員引領進考場，由主考官當場向其公布面試成績，并請主考官簽名，以后順序以此類推。

6、每個考場面試結束后，計分員、監(jiān)督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封、簽字后送交聯(lián)絡員，由聯(lián)絡員與監(jiān)督員共同負責將其送回考務辦。

六、紀律要求

所有參加面試工作的考務工作人員，必須堅持原則，嚴格遵守各項工作紀律，認真履行工作職責，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，如有回避對象參加面試的，不能推薦為面試考務工作人員。面試結束前的就餐等活動，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對安全保密。

整個面試工作接受紀檢監(jiān)察、人事部門及社會各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，對面試考務工作人員按有關規(guī)定嚴肅處理，對面試人員取消考試聘用資格，今后兩年內不準報考我縣事業(yè)單位工作人員和其他機關工作者。

聯(lián)系電話：0852-5220128