根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、 招聘單位及人數(shù)

本次長壽區(qū)面向社會公開招聘91名事業(yè)單位工作人員，其中，長壽水務局5名，長壽區(qū)人口計生委2名，長壽新聞中心社2名，長壽區(qū)殘聯(lián)1名，長壽區(qū)衛(wèi)生局81名。具體招聘崗位詳見附件《長壽區(qū)2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守法律法規(guī)，具有良好的品行；

（三）身體健康，符合崗位要求的身體條件；

（四）年齡18周歲以上、35周歲以下（1975年8月1日至1993年8月1日）；

（五）學歷、專業(yè)和其他要求詳見《一覽表》；

（六）自愿在聘用單位工作5年及其以上。

長壽區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員、未解除選派協(xié)議的選派大學生不列入報名范圍。

三、招聘方式

報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

四、報名及資格審查

（一）報名方式：現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2011年8月5-6日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。

（三）報名地點：長壽區(qū)人才交流中心（長壽區(qū)桃花新城區(qū)委黨校內(nèi)）。

聯(lián)系電話：4028192440661621。

（四）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證及報考崗位要求的其他證件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

（五）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，填寫《長壽區(qū)2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），繳納筆試考務費每科50元。

（六）開考比例：1:2，招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（七）領取準考證：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2011年9月2日9:00-16:00在報名點領取《準考證》。

五、筆試

（一）筆試采取閉卷方式進行。筆試時間9月3日上午8:30-12:00。筆試地點詳見《準考證》。

（二）筆試科目為兩科，分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，筆試分值200分。

公共科目為《綜合基礎知識》。

專業(yè)科目按報考崗位和專業(yè)分為：報考長壽區(qū)水務局、長壽區(qū)殘聯(lián)、長壽區(qū)人民醫(yī)院審計科、長壽區(qū)中醫(yī)院財務科崗位的考《管理基礎知識》；報考長壽新聞中心社崗位的考《新聞寫作基礎知識》；報考長壽區(qū)人口計生委、長壽區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考《醫(yī)學基礎知識》，考試內(nèi)容含生理學、解剖學和醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)(版本以人民出版社出版的醫(yī)學教材為準)。

六、面試

1.面試比例

面試比例為 1:2。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生的筆試成績須達到報考同類崗位考生平均分數(shù)及其以上方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

2.面試方式

報考長壽區(qū)水務局、長壽區(qū)人口計生委、長壽區(qū)新聞中心社、長壽區(qū)殘聯(lián)崗位的面試方式為無領導小組討論。面試分值為100分。

報考長壽區(qū)人民醫(yī)院檢驗科、臨床醫(yī)學、護理崗位的面試方式為結構化面試和實作面試，面試分值為100分，其中結構化面試和實作面試各占50%。報考長壽區(qū)衛(wèi)生局其他醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試方式為結構化面試，面試分值100分。

面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點在長壽政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

七、考試成績計算方式

考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％。

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。

體檢時間另行通知。

九、考核

體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。

十、調劑

1.調劑原則：長壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)本次所公開招聘的崗位在依次遞補后仍出現(xiàn)崗位空缺，且本人自愿，進行一次性調劑。對調劑后的考生，按照《簡章》規(guī)定的程序進行體檢、政審，不合格的取消聘用資格。

2.調劑辦法：本次公開招聘進入面試且面試成績60分及其以上的人員，在長壽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)，按總成績從高到低的順序在同類崗位中自行選擇空缺崗位（如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先）。

十一、公示

考核工作結束后，確定擬聘用、調劑聘用人員名單，由長壽區(qū)人力社保局在長壽政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7天。

十二、聘用及待遇

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區(qū)人力社保局按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用為長壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員按照《重慶市長壽區(qū)新公招醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員管理暫行辦法》進行管理。

十三、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。要切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：2011年第三季度招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表