為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《2011年豐都縣第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘對象

本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件和《一覽表》中規(guī)定條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；

（三）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）符合招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

報名時間：2011年8月5日上午8：30至下午5：30。

報名地點(diǎn)：豐都縣人力資源和社會保障局9樓會議室。

（1）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，到報名地點(diǎn)經(jīng)資格審查合格后填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

報名時每人只能填報一個招聘單位中的一個崗位或?qū)I(yè)學(xué)科。

（2）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3（職教中心、豐都中學(xué)為1：2）；未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2011年9月2日上午8：30至12：00在報名地點(diǎn)領(lǐng)取。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目；公共科目筆試時間暫定為2011年9月3日上午8：30—10：00，專業(yè)科目筆試時間暫定為2011年9月3日上午10：30—12：00，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

1、公共科目

筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。

2、專業(yè)科目

筆試專業(yè)科目見《一覽表》，專業(yè)科目分值為100分。

（三）面試

面試由縣人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。

面試比例為1：2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。

涉醫(yī)專業(yè)為專業(yè)知識答辯。

教育系統(tǒng)汽修、英語、護(hù)理教育崗位為備課、上課。

其余各崗位均為結(jié)構(gòu)化面試。

面試時間另行通知。面試分值為100分；面試成績待報考專業(yè)崗位面試結(jié)束時張榜公布。

面試成績低于60分者,不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試

成績×40%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從

高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高到低確定；

筆試成績?nèi)匀幌嗤模詫I(yè)科目成績從高到低確定，下同）。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時間另行通知。未按時到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定進(jìn)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考核

經(jīng)體檢合格的人員，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門于2011年10月，對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考核，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考核合格者，由縣人力資源和社會保障局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7天。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報縣人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。

附件：豐都縣第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表