根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校簡介

重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校是教育部批準設置，重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類普通高等院校，是重慶市示范高等職業(yè)院校。學校坐落在萬川畢匯、萬商云集的渝東名都、重慶市第二大城市——萬州區(qū)。

學校占地830畝，校舍建筑面積42萬平方米，固定資產6.2億元，教學儀器設備總值6271萬元，圖書館藏書42萬冊?，F(xiàn)有在校學生11000余名，在職教職工942人。擁有一支優(yōu)秀的師資隊伍，專任教師中副教授以上職稱145人，博士、碩士學位教師243人，雙師型教師占90%以上，76名教師在國家和市級學術團體任職。擁有重慶市教學名師、重慶市教書育人楷模各1名。

學校設有臨床醫(yī)學、醫(yī)學技術、中醫(yī)、護理、藥學、基礎醫(yī)學部、公共基礎部、思政教學部共8個系部。學校實踐教學體系完善，校內建有基礎實驗中心、護理實訓中心、臨床實訓中心、中醫(yī)實訓中心和藥學實訓中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。與全國120余家二甲以上醫(yī)院、大中型企業(yè)通過校院、校企合作，訂單培養(yǎng)等方式建立了學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。

學校緊貼社會需求，打造優(yōu)勢品牌專業(yè)，開設醫(yī)學、中醫(yī)、護理、藥學、公共衛(wèi)生、醫(yī)技等6大類26個專業(yè)。臨床醫(yī)學、護理、中藥、針灸推拿、中醫(yī)骨傷等專業(yè)在全市乃至全國有較大影響，面向全國21個省市招生。形成了以全日制專科教育為主體，高職教育、成人教育協(xié)調發(fā)展的辦學格局和人才培養(yǎng)體系，醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)質量居全國同類學校前列。

學校高度重視科研工作，“十二五”期間獲得各級各類教科研項目立項420項，其中市級以上項目105項；有207項項目順利通過結題驗收及成果鑒定，獲得各級各類教學科技成果獎55項次，其中重慶市教學成果一等獎、二等獎各1項；公開學術論文共計1500余篇，其中中文核心以上期刊490篇，ＳＣＩ、ＥＩ收錄期刊15篇。獲得國家專利授權17項、計算機軟件著作授權1項。教師參編教材299部，其中主編100部，副主編142部；出版專著6部；有科技特派員15人，其中國家級科技特派員5人；萬州區(qū)學術和技術帶頭人5人；重慶市第一批科技特派員團隊2個，萬州區(qū)生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)建設首批重點創(chuàng)新團隊1個－“中藥科技創(chuàng)新團隊”。

學校重視加強與國際的交流與合作，先后與美國、英國、烏克蘭、新加坡等國家和地區(qū)建立了友好合作關系，開展留學生教育和國際學術交流。是重慶市教委批準設置的“重慶三峽國際中醫(yī)藥培訓中心”。

學校辦學特色和辦學成績得到了社會各界的認可，是教育部、衛(wèi)生部確定的“全國護理領域技能型緊缺人才培訓基地”；衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局確定的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)骨干培訓基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓基地”；先后被國家中醫(yī)藥管理局、重慶市政府授予 “全國中醫(yī)藥科技工作先進集體”、“重慶市職業(yè)教育工作先進集體”、“重慶市科技工作先進集體”、“重慶市文明單位”、“重慶市園林式單位”、“綠色校園和人文校園示范建設單位”。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考核相結合的辦法面向社會公開擇優(yōu)招聘。

三、招聘計劃

本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員77名（其中高層次及緊缺人才21名、公開招聘56名）（詳見附件1《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校2016年公開招聘高層次及緊缺人才崗位一欄表》、附件2《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱附件1、2《一覽表》）。

四、招聘范圍和對象

1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。

2.下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部認證。

五、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

3.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招體檢標準，且五官端正；

（二）招聘具有工作經歷人員的基本條件：

1.具有所從事崗位相對應專業(yè)的國民教育本科及以上學歷。

2.具有中級職稱者，年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2015年11月3日，即1979年11月4日及以后出生，其他以此類推），具有副高級職稱者，年齡40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡45周歲及以下；

3. 應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、學校確定的急需緊缺專業(yè)和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。

4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀違規(guī)行為。

5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見附件1、附件2《一覽表》）。

（三）招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

1.具有所從事專業(yè)技術崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)學歷及相應學位。

2.本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡一般在35周歲及以下，急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。

3.在校學習期間學習成績優(yōu)良無違紀違規(guī)行為。

4.符合崗位所需的其它具體條件（詳見附件1、2《一覽表》）。

六、待遇

進入國家事業(yè)單位正式編制（附屬醫(yī)院招聘人員進附院編制）；高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見學校人事處主頁中的人才招聘專欄網頁《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校高層次及緊缺人才引進辦法》（http://www.sxyyc.net/personnel）。

七、招聘程序及辦法

應聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學術報告、筆試、專業(yè)實踐能力測試、系部專業(yè)面試、學校復試等考試考核方式相結合的辦法進行。

（一）報名

1.采用網上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名、人才層次（博士或碩士等）、專業(yè)、畢業(yè)學校、應聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。

2.有關學校情況、招聘崗位詳見學校網頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.sxyyc.net/personnel）

聯(lián)系人：楊老師　林老師

聯(lián)系電話：023—58556816

報名時間：即日起至2016年5月20日

（二）資格初審

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校對報名者提供的《重慶醫(yī)藥高等?？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，人事處將通知參加復審人員并告之相關事宜。

（三）資格復審

資格初審合格者，按通知要求到學校人事處參加資格復審，學校用人部門與人事處根據審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：

1.應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書、學術成果原件及復印件；

2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件；

3.研究生必須提供前學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

（四）考試考核

復審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校組織的考試考核。

1.附件1中高層次及緊缺人才的考試考核

由系部組建專業(yè)考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業(yè)技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。

由學校組成復試專家組對應聘人員綜合素質進行復試考核，分值100分。

2.附件2中其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：

（1）心理測試

應聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。

（2）筆試

應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識，分值100分。

（3）專業(yè)技能測試

主要分為試講、專業(yè)實踐能力2個主要步驟進行。試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況；專業(yè)實踐能力主要考察應聘人員相關專業(yè)實踐能力水平的綜合情況，分值100分。

（4）系部專業(yè)面試

系部專業(yè)面試主要測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值100分。

（5）復試

復試在系部專業(yè)面試基礎上根據應聘者筆試及專業(yè)知識測試成績，參考心理測試情況，由學校組成復試考核組對應聘者進行綜合素質復試考核，分值100分。

3.考試考核總成績計算方式：

高層次及緊缺人才考試考核總成績=專業(yè)技術能力考核成績×60%+復試成績×40%。

其他類別人員考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+系部專業(yè)面試成績×20%+復試×20%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

（五）體檢

按照擬招聘名額，根據考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、筆試成績、系部專業(yè)面試成績、復試成績高者優(yōu)先）。

體檢由學校統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘部門或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據應聘崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

體檢合格者，學校對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。部分工作崗位可根據工作性質及要求設置試崗程序，考察擬聘用人員的實際崗位工作適應能力。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（七）確定擬聘名單及公示

考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校網查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶三峽醫(yī)藥高等專科學校校園網上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校或工作單位、擬聘用崗位、考試考核總成績等，公示期為7個工作日。

（八）聘用審批及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

擬聘人員在2016年12月31日仍未取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書或認證證明，或其他要求條件仍未達到簡章規(guī)定的，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。

九、本簡章由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W校負責解釋。

附件：

1.2016年公開招聘高層次及緊缺人才崗位一覽表

2.2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3.公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc》來源于重慶人力資源和社會保障局，最近更新2015年11月4日。

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