為認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號）精神，不斷完善村、社區(qū)干部隊伍激勵保障機制，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報市人力社保局核準，決定從綦江區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標及職位

本次招聘指標共5名。其中，從優(yōu)秀村干部中招聘4名、從優(yōu)秀社區(qū)干部中招聘1名。具體招聘單位及招聘條件見附件2《綦江區(qū)2015年從村、社區(qū)干部中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人中崗位一覽表》（經(jīng)下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

重慶市綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)委員會）主任、專職干部。

（二）招聘條件

1．思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

2．工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。

3．任職時間要求：截至2015年12月31日，在綦江行政區(qū)域內(nèi)，任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任滿3年及以上，任其他專職干部滿6年及以上。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限（因違法亂紀被免職或撤職的除外）。

4．年齡為40周歲及以下（1974年12月31日及以后出生）。

5．在報名開始日前一日，報名人員應(yīng)取得國家承認的大學專科及以上學歷。

6．有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7．符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀律審查的人員；任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；

2006年以來在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；有違反計劃生育政策的；個人存在違法用地、違法建筑行為的；有虛報冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、收受好處費的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

三、招考方式

此次招考采取筆試、面試、體檢和政審考察的方式進行，報考人員按同一崗位競爭，分別聘用。招聘指標數(shù)與崗位報名人數(shù)達到1:3比例方可開考；若未達到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘指標（按照四舍五入法處理）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務(wù)費。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間

2015年12月3日—4日上午：9：00—11:30，下午：14:00—17:30。

2．報名地點

重慶市綦江區(qū)考試培訓中心（綦江區(qū)文龍街道九龍大道11號時代商場對面168樓上）。

3．報名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名。符合報考條件的人員填寫《綦江區(qū)2015年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件1），由區(qū)委組織部審核任職條件簽字并蓋章，所在街鎮(zhèn)黨（工）委審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章。考生報名時，須提供本人近期1寸同底免冠彩照2張（1張貼在報名表上）和本人畢業(yè)證、身份證、任職文件（聘用合同）、社保繳費明細的原件及復印件一份。同時還須提供《綦江區(qū)2015年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件1）。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。所有聘用合同的復印件須經(jīng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）簽寫“復印屬實”，并加蓋鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）鮮章。

對擬同意報名的人員在所在鎮(zhèn)（街道）進行公示，經(jīng)公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經(jīng)查實不符合條件者取消報考資格。按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納報名費100元。

5．領(lǐng)取準考證

資格初審合格的報名人員，持本人身份證，于2015年12月11日上午：9：00—11:30，下午：13:00—16:30在綦江區(qū)考試培訓中心（文龍街道九龍大道11號時代商場對面168樓上）領(lǐng)取《準考證》。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：3的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。筆試時間為2015年12月12日，具體時間地點與考務(wù)等事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準），分值各為100分。

2.面試。按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試；若自愿放棄面試的（須在面試之日前兩天內(nèi)提供本人手寫簽名的放棄聲明至人力社保局公務(wù)員管理科），其缺額由報考崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補。若因棄權(quán)達不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標（按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。

面試分值為100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考生面試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入考察環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。

3.確定總成績及擬招聘人選?？偝煽冇嬎愎綖椋?/P>

考試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績*30%+管理基礎(chǔ)知識成績*30%+面試成績*40%?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績、面試成績、學歷、職稱（或執(zhí)業(yè)資格）高低順序依次確定擬招聘人選（以下招聘環(huán)節(jié)因遞補出現(xiàn)考試總成績并列時以此辦法確定人選）。經(jīng)確認自動放棄者，取消資格，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。

筆試、面試成績分別在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（三）體檢和考察

對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

1.體檢。體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補。

2.考察。體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復查。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后的環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（四）公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

（六）聘用審批及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全區(qū)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

本次招聘的人員須在聘用的鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

五、紀律要求

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。對違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。

本《簡章》由中共綦江區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：87268706　87268707

附件：

1.綦江區(qū)2015年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

2. 綦江區(qū)2015年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《綦江區(qū)2015年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于重慶人力資源和社會保障局，最近更新2015年11月4日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件制作，請確保您使 用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)