為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）的規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員118名。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員118名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見《秀山自治縣2011年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

秀山自治縣機關事業(yè)單位在編在職人員和在服務期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學生不納入本次招聘范圍。

（二）招聘條件

1．擁護中華人民共和國憲法；

2．具有良好的品行；

3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見《一覽表》）；

4．身體健康。

三、招聘方法及程序

本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1．報名時間：2011年8月8日至8月10日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2．報名地點：秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮(zhèn)渝秀大道財政局2樓）

聯(lián)系電話：023-76672106　 76895844

3．報名手續(xù)及資格審查：

（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考人員持本人身份證、近期同底版一寸照片2張、畢業(yè)證、學位證及報考崗位所需資格證原件及復印件，填寫《秀山自治縣2011年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，經(jīng)初審合格后按規(guī)定繳納筆試考務費每科50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。原則上要求現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡報名和電話報名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報名，可采取委托報名方式，委托報名具體流程為：報考者填寫報名表，提供本人手寫委托書和身份證復印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復印件及委托人委托書、身份證復印件及報考職位所需資料到報名點進行資格初審，初審通過后交納考試費用。

（2）擬招聘崗位職數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:3方能開考。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘職數(shù)至規(guī)定比例。

（3）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2011年9月2日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）在報名地點領取《準考證》。

（二）公共科目考試

1．公共科目考試采取閉卷方式進行。筆試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。

2．公共科目為《綜合基礎知識》，總分100分。

（三）專業(yè)科目考試

1、專業(yè)科目考試科目。詳見《一覽表》，其中縣衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位和縣機要保密局下屬黨政網(wǎng)絡管理辦公室專技人員崗位的專業(yè)科目為表中所標注科目；其余崗位專業(yè)科目為該崗位相應專業(yè)基礎知識。

2、專業(yè)科目考試形式?？h衛(wèi)生局下屬部分事業(yè)單位和縣機要保密局下屬黨政網(wǎng)絡管理辦公室專技人員崗位專業(yè)科目考試采取筆試的形式進行，閉卷考試，考試成績?yōu)?00分。其余崗位專業(yè)科目考試采取與面試相結(jié)合的形式進行。

（四）面試

專業(yè)科目考試采取筆試形式進行的崗位，根據(jù)公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選；專業(yè)科目考試與面試形式相結(jié)合的崗位，根據(jù)公共科目成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。達不到1：2比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復審。資格復審時，考生應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份，具體應提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、執(zhí)業(yè)資格證及職稱資格證等其他證明材料。資格復審的時間和地點另行通知。資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。

面試以結(jié)構化面試或無領導小組討論面試的方式進行。面試結(jié)束的當天向應試人員公布面試成績、總成績和參加體檢人選名單。

面試分值為100分，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

面試方式、時間、地點另行通知。

（四）考試總成績計算方式

1、專業(yè)科目考試采取筆試的崗位?？荚嚳偝煽冇嬎惴绞綖椋嚎荚嚳偝煽?公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

2、專業(yè)科目考試采取與面試相結(jié)合的崗位?？荚嚳偝煽冇嬎惴绞綖椋嚎荚嚳偝煽?公共科目成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

體檢人選按擬招聘崗位職數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在本崗位面試成績合格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由秀山自治縣人力社保局分別按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按照重慶市崗位設置有關規(guī)定進行崗位聘任；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到縣衛(wèi)生局下屬衛(wèi)生醫(yī)療機構、中醫(yī)內(nèi)科、檢驗、放射、影像等崗位的人員，須在2013年12月31日前取得崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，未取得者解除聘用關系。

四、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

秀山自治縣2011年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

秀山自治縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

《秀山自治縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新：7月28號。

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