為促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員和北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

（一）北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位擬招聘26名事業(yè)單位工作人員（詳見(jiàn)附件1）；

（二）北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位擬招聘5名事業(yè)單位工作人員（詳見(jiàn)附件2）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件及范圍

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；

5.35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天）；

6.符合招聘崗位所要求的具體條件；

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

9.須在招聘單位服務(wù)6年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

10.報(bào)考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員的學(xué)歷學(xué)位須為2016年應(yīng)屆全日制普通高校師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；若以研究生學(xué)歷和學(xué)位報(bào)考的，本科階段須為本專(zhuān)業(yè)師范類(lèi)畢業(yè)生。

（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或雖服務(wù)滿(mǎn)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委和北碚區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織開(kāi)展。

1.報(bào)名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須提前下載并填寫(xiě)《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3）并經(jīng)所在院系蓋章，待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

（1）北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位

陜西師范大學(xué)：2015年11月 30日 9：00；

東北師范大學(xué)：2015年12月2日　9：00；

華東師范大學(xué)：2015年12月7日 9：00；

華中師范大學(xué)：2015年12月9日 9：00。

聯(lián)系方式：北碚區(qū)教委 023-68286362　18996337869

北碚區(qū)人力社保局 023-68285089

（2）北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)：2015年11月15日 14：00

2015年11月16日　9：00

聯(lián)系方式：北碚區(qū)財(cái)政局 023- 63170180　15922744429

13637838266

北碚區(qū)人力社保局 023-68285089

根據(jù)招聘工作進(jìn)度，招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）資格審查

招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位條件，依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，合格人員確定為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試人員。

（三）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。

1.北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位

（1）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（分值為100分）

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為筆試，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

（2）面試（分值為100份）

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格；面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試X60%+面試X40%

2.北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位

（1）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（分值為100分）

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為筆試，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

（2）面試（分值為100份）

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格；面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試X60%+面試X40%

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢

1.確定體檢人選

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，在專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試成績(jī)從高分到低分依次確定。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試合格且確定為體檢人選的人員，現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和招聘單位主管部門(mén)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,并提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

2.組織體檢

體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)、招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或主動(dòng)放棄者，2年內(nèi)（即2016年至2018年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。

（四）公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.bblss.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘教委所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件：2.重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件：3.重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表

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《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表.doc》來(lái)源于重慶人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年11月7日。

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