成都銀行是一家以國(guó)有股本為主、股權(quán)多元化的地方性股份制商業(yè)銀行，馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第319位，中資商業(yè)銀行第36位，全國(guó)城市商業(yè)銀行第12位，西部地區(qū)城市商業(yè)銀行第1位。

我們期待勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞那嗄陮W(xué)子加入成都銀行，激揚(yáng)青春，絢麗綻放，與成都銀行同心同行同成長(zhǎng)，攜手共創(chuàng)美好未來。

一、成都銀行招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

1、管理培訓(xùn)生 5人

2、綜合金融崗 105人

（1）成都城區(qū)支行 50人；

（2）成都郊縣支行（邛崍、大邑、彭州、崇州、新都、新津） 20人；

（3）省外分行（重慶、西安） 10人；

（4）省內(nèi)分行（廣安、資陽(yáng)、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽(yáng)籌、阿壩籌） 25人。

3、總行軟件開發(fā)崗 10人

（二）基本條件

1、境內(nèi)外高等院校2016年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

（1）境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能夠在2016年6月30日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證。

（2）境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2015年9月1日至2016年6月30日間畢業(yè)，并能夠在2016年6月30日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康。

3、具備良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。認(rèn)同成都銀行“誠(chéng)于心，信于行”的核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈意愿在我行提供的舞臺(tái)上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

4、符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件和勝任能力。

（三）崗位資格條件及培養(yǎng)發(fā)展方向

1、管理培訓(xùn)生

（1）崗位資格條件

①全日制碩士研究生學(xué)歷，本、碩均就讀于國(guó)內(nèi)外一流高校，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè)；

②年齡不超過27周歲；

③大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)在520分以上，如無大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)，應(yīng)提供相應(yīng)的英語(yǔ)能力資格證明；

④優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、持有資格證書（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）優(yōu)先。

（2）培養(yǎng)方向

實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，全面了解、熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提高分析判斷能力、解決問題能力及組織協(xié)調(diào)能力，使其發(fā)展成為基層管理人才。

（3）職業(yè)發(fā)展方向

營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理、信貸管理、綜合管理等。

2、綜合金融崗

（1）崗位資格條件

①國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè)；

②本科生年齡不超過24周歲，研究生年齡不超過27周歲；

③本科生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)430分及以上，研究生大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)430分及以上，如無大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試成績(jī)，應(yīng)提供相應(yīng)的英語(yǔ)能力資格證明；

④優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、持有資格證書（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）優(yōu)先。

申請(qǐng)省內(nèi)外分行、郊縣支行為工作地點(diǎn)的，優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)貞艏纳础?/P>

（2）培養(yǎng)方向

實(shí)施新員工培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，了解并掌握綜合金融服務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具備綜合金融的實(shí)際操作能力，使其逐步成長(zhǎng)為營(yíng)銷拓展、綜合運(yùn)營(yíng)的專業(yè)型人才。

（3）職業(yè)發(fā)展方向

營(yíng)銷拓展、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、信貸服務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。

3、總行軟件開發(fā)崗

（1）崗位資格條件

①國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

②年齡不超過27周歲；

③大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)在520分以上，如無大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)，應(yīng)提供相應(yīng)的英語(yǔ)能力資格證明；

④了解C或JAVA方面主流技術(shù)，能夠完成程序單元的詳細(xì)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)及單元測(cè)試工作。熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握sql語(yǔ)法，了解軟件開發(fā)流程及方法，并熟練運(yùn)用主流開發(fā)工具；

⑤對(duì)B/S,C/S等系統(tǒng)架構(gòu)有一定的了解，能夠?qū)?yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)，處理軟件故障；

⑥優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、黨員、專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、持有資格證書（如CCNA、CCNP等）優(yōu)先。

（2）培養(yǎng)方向

實(shí)施新員工培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，使其逐步成長(zhǎng)為信息技術(shù)的專業(yè)型人才。

（3）職業(yè)發(fā)展方向

軟件開發(fā)、信息技術(shù)等。

二、四川錦程金融消費(fèi)公司招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

管理培訓(xùn)生 2人

（二）招聘條件

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、工商管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)430分及以上，具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力、商務(wù)英語(yǔ)寫作及閱讀能力；

3、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，出色的學(xué)習(xí)能力、分析能力和溝通能力；

4、具備系統(tǒng)報(bào)表開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、信貸分析、財(cái)務(wù)管理等方面實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有明確的職業(yè)目標(biāo)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，能接受海外派遣工作。

(三)培養(yǎng)發(fā)展方向

提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參與到公司快速成長(zhǎng)的商業(yè)計(jì)劃中，掌握專業(yè)知識(shí)和管理技能，成為公司的管理人才儲(chǔ)備，分布至公司各運(yùn)營(yíng)條線及專業(yè)管理崗位。

三、招聘流程及時(shí)間安排

應(yīng)聘者報(bào)名（11月上旬-中旬）→簡(jiǎn)歷篩選（11月中旬）→初試（11月中旬-下旬）→筆試測(cè)評(píng)（11月下旬）→復(fù)試（12月上旬）→終試（12月上旬-中旬）→體檢（12月下旬）→簽訂協(xié)議（2016年1月）。

具體時(shí)間請(qǐng)以我行校園招聘的短信或郵件通知為準(zhǔn)。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

此次校園招聘統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)名截止時(shí)間：2015年11月19日。

請(qǐng)登錄“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站http://www.zhaopin.com，或“前程無憂”網(wǎng)站http://www.51job.com查看招聘詳情并報(bào)名。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者只能申請(qǐng)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重考慮。

（二）應(yīng)聘者申請(qǐng)資料信息務(wù)必真實(shí)有效，如與事實(shí)不符或弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

（三）我行將通過手機(jī)短信或電子郵件方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必正確填寫聯(lián)系渠道并保持通訊暢通。

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