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(1).某市要建花園或修池塘，有下列4種假設：修了池塘要架橋;架了橋就不能建花園;建花園必須植樹;植樹必須架橋。

據(jù)此不可能推出的是：( )

A.最后有池塘

B.最后一定有橋

C.最后可能有花園

D.池塘和花園不能同時存在

答案：C

(2).若GDP增長率大于3%，那么城市居民和農(nóng)民的人均收入一定增長了。假設以上推論是正確的，那么下列哪項一定正確?( )

A.城市居民和農(nóng)民的人均收入都增長了，那么GDP增長率一定大于3%

B.城市居民的人均收入增長了，而農(nóng)民的人均收入?yún)s減少了，那么GDP增長率一定小于或等于3%。

C.如果GDP增長率小于或等于3%，城市居民的人均收入一定減少了

D.即使城市居民和農(nóng)村的人均收入都減少了，GDP增長率也可能大于3%

答案：B

(3).政企分開，是指區(qū)別所有權和經(jīng)營權，把各級政府主管部門原來直接管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的許多職權，交還給企業(yè)，使政府管理經(jīng)濟的重點由微觀轉(zhuǎn)向宏觀的一項經(jīng)濟體改革。

下列符合政企分開的一項是( )。

A.企業(yè)政府所有，也由政府經(jīng)營，政府全權負責管理

B.政府與企業(yè)脫鉤，企業(yè)想怎么就怎么

C.政府主要搞好統(tǒng)籌規(guī)劃、提供服務和檢查監(jiān)督，企業(yè)自主經(jīng)營，自負盈虧

D.政府重派官員管理企業(yè)，企業(yè)人事度和工資等度由政府開會討論決定

答案：C

(4).赫茲伯格的雙因素理論區(qū)分了兩大類影響人們工作的因素，一類是與工作環(huán)境和條件相關的保健因素，這些因素處理不好，員工就會感到不滿，即使解決了也只是沒有不滿而;一類是與工作本身有關的激勵因素，表現(xiàn)為工作的性質(zhì)、實際的責任、個人成長和獲得認可的機會以及成就感等，這些因素具備了，就可以對員工產(chǎn)生激勵。

下列屬于激勵因素的是( )。

A.人際關系

B.技術監(jiān)督系統(tǒng)

C.公司的政策與行政管理

D.上級對個人工作的認同

答案：D

(5).有限責任公司，又稱有限公司，指依照公司法的有關規(guī)定設立的，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。其股東人數(shù)有最高人數(shù)的限，不能公開募集股份，不能發(fā)行股票，而且股東轉(zhuǎn)讓有嚴格限。

下列單位不是有限責任公司的是( )。

A.北京電氣有限責任公司

B.北京市證券交易所掛牌上市的100家公司

C.河北食品貿(mào)易有限責任公司

D.公司倒閉破產(chǎn)后，公司經(jīng)理的股份全部虧空，但他個人財產(chǎn)不受影響的公司

答案：B

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