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一、學校簡介

見巢湖學院網(wǎng)站首頁：http://www.chu.edu.cn/

二、招聘計劃

（一）高層次人才需求

備注：教授年齡原則上不超過50周歲；博士年齡一般不超過40周歲，具有副教授資格或企業(yè)行業(yè)經(jīng)歷的可適當放寬。

（二）教師需求

備注：

1.有專業(yè)實踐經(jīng)歷或具備相關專業(yè)技能者優(yōu)先。

2.985高校、211高校以及教育部直屬高校或相關專業(yè)院校原則上優(yōu)先考慮。

3.年齡一般不超過28周歲，具有企業(yè)行業(yè)經(jīng)歷的年齡可適當放寬。

三、應聘基本條件

（一）熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感；

（二）身體健康；

（三）能勝任所應聘的崗位工作；

（四）本科和研究生階段所學專業(yè)應一致或相近，初始學歷應是全日制普通高校本科畢業(yè)生。

四、待遇

（一）高水平人才

引進的省學術和技術帶頭人等省級以上高水平人才待遇根據(jù)有關情況面議。

（二）教授

1.提供120—140平方米住房一套，免交租金，發(fā)給住房補貼15萬元；若學校無房源或不要求學校提供住房，發(fā)給住房補貼25萬元。

2.緊缺專業(yè)（招聘計劃中標“★”專業(yè)）提供安家費10萬元，其他專業(yè)5萬元。其中具有博士學位的增加安家費3萬元。

3.提供科研啟動費，其中自然科學類15萬元，人文社科類10萬元。

4.享受教授津貼。

5.配偶根據(jù)條件以適當形式進行安置。

（三）博士

1.提供120—140平方米住房一套，免交租金，發(fā)給住房補貼10萬元；若學校無房源或不要求學校提供住房，發(fā)給住房補貼20萬元。

2.緊缺專業(yè)（招聘計劃中標“★”專業(yè)）提供安家費10萬元，其他專業(yè)5萬元。其中出站博士后、具有副教授職稱的博士、“985”高校以及海外博士增加安家費2萬元。

3.提供科研啟動費，其中自然科學類10萬元，人文社科類5萬元。

4.獎勵性績效分配享受博士津貼和副教授待遇。

5.配偶視有關實際情況進行安置。

（四）碩士

1.享受學校正式教職工工資福利和社保待遇。

2.每人每月發(fā)放200元租房補貼（三年）。

3.緊缺專業(yè)（招聘計劃中標“★”專業(yè)）碩士發(fā)放生活補貼2萬元。

五、選聘流程

（一）報名

應聘人員請登錄巢湖學院人才招聘系統(tǒng)（http://www.chu.edu.cn/rsc/）注冊并投遞簡歷，同時發(fā)送個人簡歷電子版至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡歷主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位+專業(yè)方向+姓名”。

（二）資格審查

學校人事部門會同有關部門及用人單位進行資格審核，審核通過后，通過電話或郵件方式通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。

被通知來校參加考核的人員，應攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、前期學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。

（三）考核

根據(jù)崗位要求，選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。應聘的碩士人員一般進行筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)；博士人員一般只進行試講和面試；教授進行面談。

（四）考察

根據(jù)考核結果確定考察人員，組成考察組（不少于2人）對其思想政治、學業(yè)或工作業(yè)績進行全面考察，并對其應聘資格條件進行復查核實。

（五）體檢

對擬聘人員組織參加由學校指定的醫(yī)院體檢并符合安徽省教育廳要求達到的體檢標準。

（六）公示

根據(jù)考試、考核結果和考察、體檢情況，初定擬聘人員，并通過校園網(wǎng)進行公示。

（七）簽訂協(xié)議

體檢合格且公示無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

地 址：安徽省合肥巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)巢湖學院人事處

郵 編：238000

聯(lián)系人：徐老師，電話：0551－82361414

郵 箱：rszp@chu.edu.cn（郵件主題：畢業(yè)學校+學歷學位+專業(yè)方向+姓名）

網(wǎng) 址：http://www.chu.edu.cn/rsc/

特別提示：我校2016年度進人計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以調整后的為準。

特別提醒：我校2016年招聘不收取任何費用，請廣大應聘者注意，以防受騙上當。

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)