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| 招聘崗位 | 專 業(yè) 要 求 | 學歷、學位 | 需求人數(shù) | 應屆/社會在職 | 備 注 |
| 專任教師 | 地球物理學 | 博士研究生 | 1 | 應屆 | |
| 專任教師 | 結構工程/防災減災及防護工程 | 博士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 能夠勝任鋼結構、PKPM及有限元等課程的教學工作。 |
| 專任教師 | 信息與通信工程/信號與信息處理/電子與信息工程 | 博士研究生 | 2 | 應屆 | |
| 專任教師 | 計算機軟件與理論或計算機應用 | 碩士研究生及以上 | 1 | 應屆/社會在職 | 有工程實踐能力者優(yōu)先考慮。社會在職人員要求具有高級職稱。 |
| 專任教師 | 計算機軟件與理論或計算機應用 | 博士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 有工程實踐能力者優(yōu)先考慮。社會在職人員要求具有高級職稱。 |
| 專任教師 | 管理科學與工程/工商管理/ 企業(yè)管理 | 博士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 在職人員具有3年以上企業(yè)信息化項目管理實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
| 專任教師 | 會計學/財務管理/審計學 | 博士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 在職人員具有會計師或高級會計師或注冊會計師資格者優(yōu)先考慮。 |
| 專任教師 | 應用數(shù)學/計算數(shù)學/運籌學與控制論 | 博士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 在職人員有大學教學經(jīng)歷、講師以上職稱者優(yōu)先。 |
| 專任教師 | 理論物理 | 博士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 在職人員有大學教學經(jīng)歷、講師以上職稱者優(yōu)先。 |
| 專任教師 | 哲學 | 博士研究生 | 1 | 社會在職 | 具有一定教學或科研工作經(jīng)驗，高級職稱。 |
| 專技崗位 | 會計、財務管理 | 碩士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 有會計從業(yè)資格證優(yōu)先。 |
| 專技崗位 | 會計、財務管理 | 碩士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 有會計從業(yè)資格證優(yōu)先。 |
| 專技崗位 | 情報學/圖書館學 | 碩士研究生 | 1 | 應屆 | 圖書館學科館員。 |
| 專職輔導員 | 與學院各本科專業(yè)相關 | 碩士研究生 | 2 | 應屆/社會在職 | 中共黨員。學院畢業(yè)碩士研究生不受211大學條件限制。 |
| 管理 | 高等教育學、教育經(jīng)濟與管理 | 碩士研究生及以上 | 1 | 應屆/社會在職 | 有教學建設管理經(jīng)驗者優(yōu)先，勝任教學建設管理工作。 |
| 管理 | 新聞傳播學、思想政治教育、漢語言文學等相關專業(yè) | 碩士研究生 | 1 | 應屆/社會在職 | 中共黨員，具有一定的運用新媒體的能力和水平，文字寫作能力強。黨委宣傳部宣傳管理。 |
| 管理 | 給排水科學與工程 | 本科學士以上 | 1 | 應屆/社會在職 | 在職人員中級以上職稱優(yōu)先。 |
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2016年全職引進人員有關待遇
| 學歷、職稱 | 年齡要求 | 安家費 | 辦公條件 | 科研啟動金 | 住 房 | ||
| 教授 | 博士 | 50周歲以下 | 20萬元 | 配備1萬元以內(nèi)工作用筆記本電腦一臺 | 10萬元 | 學院現(xiàn)有住房只租不售。享受安家費者可按市場價租住學院周轉房一年，也可購租院外商品住房。不享受安家費者可租住學院周轉房兩年。 | |
| 碩士 | 18萬元 | 8萬元 | |||||
| 本科 | 14萬元 | 6萬元 | |||||
| 副教授 | 博士 | 45周歲以下 | 12萬元 | 4萬元 | |||
| 碩士 | 10萬元 | 3萬元 | |||||
| 博士研究生 | 40周歲以下 | 10萬元 | 2萬元 | ||||
| 說 明 | 1、博士（碩士）指持有博士（碩士）研究生畢業(yè)證和學位證者，且第一學歷必須為全日制本科（畢業(yè)學校原則上為“211”大學），本科專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近。 2、博士研究生年齡一般在40周歲以下，配偶為國民教育全日制碩士研究生以上學歷（或全日制本科學歷以上中級職稱）時，可考慮安排工作。 3、學院引進博士研究生給予安家費10萬元，提供科研啟動金2萬元，配備工作用筆記本電腦，可執(zhí)行副高相關工資待遇。安家費試用期考核結束后支付50%，工作一年后支付另外50%。取得科研啟動金時另行簽訂協(xié)議，不支付給個人。 4、學院現(xiàn)有住房只租不售。享受安家費者可按市場價租住學院周轉房一年，也可購租院外商品住房。不享受安家費者可租住學院周轉房兩年。 5、引進人才系夫妻雙方的，安家費按條件高的一方給付；學院已經(jīng)為一方解決住房的，不再支付給另一方安家費(特殊情況面議)。 6、參加面試或試講者，學院決定聘用的，其往返交通費由學院承擔；無法達成接收協(xié)議的，費用由應聘者承擔。上述交通費指到學院的直線距離的硬座火車票或汽車票。 7、碩士研究生月收入6000元起。月收入指滿工作量全年平均稅前月收入水平(教師滿工作量指每周教學工作量達到12學時)。 8、學院高層次優(yōu)秀人才引進各項條件及待遇另行制訂。 9、被聘用人員實行聘用合同制，副高職以上人員及博士研究生首聘合同期限為八年，碩士研究生首聘合同期限為三年。 10、上述待遇適用于學院引進全職工作人員，兼職人員不在此列。 11、對上述各條款，學院保留最終解釋權。 | ||||||
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