在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校授課：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

崗位名稱 ：支行行長

部門：支行

職位類別：社會招聘

招聘單位：成都

工作地點(diǎn)：成都

有效期至：2015-12-31

職責(zé)：

1.根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項指標(biāo)，制訂本行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施，確保完成各項指標(biāo)任務(wù)；

2.制定支行營銷策略，明確市場定位，組織對公、對私客戶的一體化營銷，維護(hù)和拓展客戶資源，確保營銷工作有效執(zhí)行；

3.完善二級考核體系，檢查、督促各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作，嚴(yán)格各項業(yè)務(wù)審批制度，以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；

4.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切客戶關(guān)系；

5.制定員工績效考核辦法，幫助員工了解組織目標(biāo)，定期對員工進(jìn)行工作評價和行為考核，客觀評價員工，建立有效的溝通反饋渠道，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷；

2.具有6年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風(fēng)險意識和防控能力；

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

職位報考請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看四川省銀行招聘網(wǎng)