根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》文件精神，經(jīng)縣人民政府常務(wù)會議研究同意，報(bào)請普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，我縣2011年公開招聘事業(yè)單位駕駛員2名。

一、招聘崗位

景谷縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）煙站駕駛員2名。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面向社會公開招聘，通過基礎(chǔ)知識、駕駛技能考試和考核相結(jié)合的方法組織實(shí)施。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

2、具有中專（高中）、中技及以上學(xué)歷。男性，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1993年7月30日—1976年7月30日之間出生）。

3、景谷戶籍。

4、報(bào)考人員須具有3年以上駕齡，取得準(zhǔn)駕車型為C1及以上，無肇事記錄。

5、五官端正、身體健康、口齒清晰、雙眼裸視力為5.0以上。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有違法違紀(jì)、不良記錄人員以及法律規(guī)定不得錄（聘）用為國家機(jī)關(guān)工作人員的，不得報(bào)名。

7、具備招聘崗位所需的其他條件。

四、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)不定崗位，要求本人到現(xiàn)場報(bào)名，不受理他人代替報(bào)名和電話報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月17日至19日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：景谷縣人力資源和社會保障局

4、報(bào)名時(shí)須提供以下材料

（1）、畢業(yè)證書、身份證、駕駛證、戶口薄等證件的原件及復(fù)印件各1份；

（2）、縣交警隊(duì)出具的近三年無肇事記錄證明；

（3）、本人近期正面免冠小1寸彩色照片3張。

5、資格審查

報(bào)名時(shí)，由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣公安局、縣教育局等部門對考生進(jìn)行報(bào)名資格審查。審查合格者，填寫《景谷傣族彝族自治縣2011年事業(yè)單位招聘工勤人員考試報(bào)名表》，并繳納報(bào)名費(fèi)50元／人。

五、考試

（一）、筆試

1、筆試內(nèi)容

（1）、初中部分語文、數(shù)學(xué)（50分）；

（2）、交通法規(guī)知識（50分）；

筆試滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。

2、筆試形式

筆試采取閉卷形式，在紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

3、考試時(shí)間：2011年9月9日

4、考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

（二）、技能測試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：2的比例進(jìn)入技能測試。成績并列的，交通法規(guī)知識高者進(jìn)入技能測試。

1、技能測試，主要考查招考崗位所需具備的技能水平。

2、技能測試工作，在紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)察下，由人力資源和社會保障局與交警部門共同組織實(shí)施。

3、技能測試滿分為100分，技能測試分占總成績的60%。

4、測試時(shí)間：2011年9月15日

5、測試地點(diǎn)另行通知

六、考試成績確定

1、考生總成績：筆試成績×40%+專業(yè)技能考試成績×60%。

2、招聘崗位根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定初步人選，若成績并列時(shí)，技能測試分?jǐn)?shù)高者確定為初步人選。

七、體檢、政審、錄用

1、擬聘用的初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，統(tǒng)一到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)由個(gè)人支付。

2、體檢結(jié)束后由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣公安局等部門進(jìn)行政審。

3、體檢、政審未通過的人員按崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，技能測試分?jǐn)?shù)高者確定為遞補(bǔ)人選。

4、擬聘人員在公告7日內(nèi)無影響聘用問題的即辦理錄用手續(xù)。

八、招聘工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反下列規(guī)定的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格和在考試考核過程中作弊的，取消考試成績，兩年內(nèi)禁止參加人事部門組織的考試。

2、招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

（二）、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，縣人力資源和社會保障局可終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）、招聘工作，由縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行全程監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時(shí)接受社會監(jiān)督。

景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會保障局

二○一一年八月二日